ceo聘用合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“CEO”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方擔任公司CEO一職的相關事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及職責

1.乙方同意擔任公司CEO一職，全面負責公司的戰略規劃、經營管理、團隊建設等工作。

2.乙方應嚴格遵守國家法律法規、公司規章制度，積極履行CEO職責，維護公司利益。

二、聘用期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為______年。

2.本合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。

三、薪酬及福利

1.乙方在任職期間，每月薪酬為人民幣______元，按月支付。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。

3.乙方享有公司提供的其他福利待遇，具體內容詳見附件。

四、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應嚴格遵守公司保密制度，不得泄露公司商業秘密。

2.乙方離職后，如涉及公司商業秘密的，應繼續履行保密義務，直至相關商業秘密公開或保密期限屆滿。

五、競業限制條款

1.乙方在任職期間及離職后______年內，不得在同類行業或與公司業務有競爭關系的公司任職或從事經營活動。

2.如乙方違反本條款，應向公司支付違約金人民幣______元。

六、離職及違約責任

1.乙方因下列原因離職的，無需支付違約金：

（1）公司未按合同約定支付薪酬或福利；

（2）公司違反合同約定，損害乙方合法權益；

（3）乙方因健康原因無法繼續履行職責。

2.乙方因下列原因離職的，應向公司支付違約金人民幣______元：

（1）乙方違反合同約定，擅自離職；

（2）乙方違反保密條款或競業限制條款。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.本合同簽訂地為______市。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.附件：

（1）公司規章制度；

（2）公司福利待遇明細；

（3）其他雙方約定的附件。

甲方（蓋章）：________________________

法定代表人（簽字）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為保障公司CEO崗位的順利履行，特邀請第三方（以下簡稱“中介方”）參與本合同的簽訂與執行。中介方作為本合同的第三方主體，承擔相應的責任、權利和義務。乙方（以下簡稱“CEO”）同意接受甲方的聘用，擔任公司CEO一職。鑒于上述情況，甲乙雙方及中介方經友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及職責

1.乙方同意擔任公司CEO一職，全面負責公司的戰略規劃、經營管理、團隊建設等工作。

2.乙方應嚴格遵守國家法律法規、公司規章制度，積極履行CEO職責，維護公司利益。

3.中介方作為第三方主體，負責協助甲方完成CEO的招聘、面試、背景調查等工作，并確保乙方具備履行CEO職責的能力。

二、聘用期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為______年。

2.本合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。

三、薪酬及福利

1.乙方在任職期間，每月薪酬為人民幣______元，按月支付。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。

3.乙方享有公司提供的其他福利待遇，具體內容詳見附件。

4.中介方有權根據乙方的工作表現，向甲方提出調整薪酬和福利的建議。

四、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應嚴格遵守公司保密制度，不得泄露公司商業秘密。

2.中介方作為第三方主體，應協助甲方確保乙方履行保密義務。

3.乙方違反保密條款，應向公司支付違約金人民幣______元。

五、競業限制條款

1.乙方在任職期間及離職后______年內，不得在同類行業或與公司業務有競爭關系的公司任職或從事經營活動。

2.中介方作為第三方主體，應協助甲方確保乙方履行競業限制義務。

3.乙方違反競業限制條款，應向公司支付違約金人民幣______元。

六、離職及違約責任

1.乙方因下列原因離職的，無需支付違約金：

（1）公司未按合同約定支付薪酬或福利；

（2）公司違反合同約定，損害乙方合法權益；

（3）乙方因健康原因無法繼續履行職責。

2.乙方因下列原因離職的，應向公司支付違約金人民幣______元：

（1）乙方違反合同約定，擅自離職；

（2）乙方違反保密條款或競業限制條款。

3.中介方作為第三方主體，應協助甲方追究乙方的違約責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.本合同簽訂地為______市。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方及中介方各執一份，具有同等法律效力。

2.附件：

（1）公司規章制度；

（2）公司福利待遇明細；

（3）其他雙方約定的附件。

九、第三方介入的意義和目的

1.中介方作為第三方主體，協助甲方完成CEO的招聘、面試、背景調查等工作，確保乙方具備履行CEO職責的能力。

2.中介方在合同履行過程中，監督乙方履行保密義務和競業限制義務，保障甲方權益。

十、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為合同主導方，通過引入中介方，確保CEO崗位的順利履行，提高公司管理水平和競爭力。

2.甲方通過本合同，明確CEO的職責、權利和義務，保障公司利益最大化。

甲方（蓋章）：________________________

法定代表人（簽字）：________________________

乙方（簽字）：________________________

中介方（蓋章）：________________________

法定代表人（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為優化其產品供應鏈管理，特邀請第三方（以下簡稱“咨詢方”）參與本合同的簽訂與執行。咨詢方作為本合同的第三方主體，提供專業的供應鏈管理咨詢服務。乙方（以下簡稱“供應鏈管理專家”）同意接受甲方的聘用，擔任公司供應鏈管理專家一職。鑒于上述情況，甲乙雙方及咨詢方經友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及職責

1.乙方同意擔任公司供應鏈管理專家一職，負責評估、優化和改進公司的供應鏈管理流程。

2.乙方應嚴格遵守國家法律法規、公司規章制度，積極履行供應鏈管理專家職責，提出切實可行的改進方案。

3.咨詢方作為第三方主體，負責對乙方的工作進行監督，確保乙方的工作符合甲方的要求。

二、聘用期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為______年。

2.本合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。

三、薪酬及福利

1.乙方在任職期間，每月薪酬為人民幣______元，按月支付。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。

3.乙方享有公司提供的其他福利待遇，具體內容詳見附件。

4.咨詢方有權根據乙方的工作表現，向甲方提出調整薪酬和福利的建議。

四、乙方權利

1.乙方有權要求甲方提供必要的資料和信息，以完成其工作職責。

2.乙方有權對供應鏈管理流程提出改進建議，并要求甲方對其建議進行評估。

3.乙方有權要求甲方對其實施的改進措施進行監督和評估。

五、甲方義務

1.甲方應保證乙方在任職期間享有合同約定的薪酬和福利待遇。

2.甲方應提供乙方完成工作所需的必要資源和支持。

3.甲方應尊重乙方的專業判斷，對乙方的改進建議給予充分考慮。

六、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應嚴格遵守公司保密制度，不得泄露公司商業秘密。

2.咨詢方作為第三方主體，應協助甲方確保乙方履行保密義務。

3.乙方違反保密條款，應向公司支付違約金人民幣______元。

七、競業限制條款

1.乙方在任職期間及離職后______年內，不得在同類行業或與公司業務有競爭關系的公司任職或從事經營活動。

2.咨詢方作為第三方主體，應協助甲方確保乙方履行競業限制義務。

3.乙方違反競業限制條款，應向公司支付違約金人民幣______元。

八、離職及違約責任

1.乙方因下列原因離職的，無需支付違約金：

（1）公司未按合同約定支付薪酬或福利；

（2）公司違反合同約定，損害乙方合法權益；

（3）乙方因健康原因無法繼續履行職責。

2.乙方因下列原因離職的，應向公司支付違約金人民幣______元：

（1）乙方違反合同約定，擅自離職；

（2）乙方違反保密條款或競業限制條款。

3.甲方違反合同約定，導致乙方離職的，應向乙方支付違約金人民幣______元。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.本合同簽訂地為______市。

十、乙方為主導的目的和意義

1.乙方作為合同主導方，通過專業的供應鏈管理知識和經驗，提升公司的供應鏈效率和競爭力。

2.乙方通過本合同，確保其工作得到充分尊重和保障，實現個人職業發展和收入增長。

十一、弱化甲方為主導的意義和目的

1.甲方通過引入咨詢方和乙方，實現供應鏈管理的專業化和高效化。

2.甲方通過本合同，將供應鏈管理的決策權交給乙方，降低