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二零二五年度互聯網企業員工借調與產品創新合同甲方(借調方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(借調接收方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、員工借調描述1.借調人員信息借調人員1:姓名為______,職位為______,借調期限為______個月。借調人員2(如有):姓名為______,職位為______,借調期限為______個月。乙方應確保借調人員具備完成借調工作所需的專業技能和知識。2.借調工作內容借調人員應按照甲方要求,在乙方公司完成借調期間的工作任務,包括但不限于項目研發、產品創新等。乙方應提供必要的工作環境和條件,確保借調人員能夠順利開展工作。二、產品創新要求1.產品創新目標甲方期望乙方在借調期間,通過借調人員的參與,實現產品創新,提升產品競爭力。乙方應制定詳細的產品創新計劃,明確創新目標、時間節點和預期成果。2.創新成果歸屬借調期間產生的創新成果,包括但不限于專利、著作權等,歸甲方所有。乙方應協助甲方辦理相關知識產權申請手續。三、借調期限與費用1.借調期限借調期限為______個月,自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有權根據項目進度和實際需求,提前或延后終止借調。2.借調費用乙方應按照甲方提供的借調人員工資標準,支付借調期間的人員工資及社保費用。甲方承擔借調人員的差旅費用。四、雙方責任與義務1.甲方責任與義務甲方應確保借調人員的合法權益,包括但不限于工資、社保等。甲方應定期與乙方溝通借調人員的表現和工作進度。2.乙方責任與義務乙方應按照甲方要求,為借調人員提供必要的工作環境和條件。乙方應協助甲方完成借調期間的工作任務,并對借調人員的創新成果給予支持。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方借調的員工進行工作考核,并根據考核結果提出改進建議。有權要求乙方按照合同約定的時間和方式提供創新成果。義務:為借調員工提供必要的工作條件和生活保障。按照合同約定支付借調費用和創新成果報酬。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方按照合同約定的時間提供工作信息和資料。有權對借調員工的工作提出意見和建議。義務:按照合同約定派遣合格的員工到甲方工作。確保借調員工在甲方工作期間遵守甲方規章制度。六、員工考核與評價1.考核方式乙方應定期對借調員工的工作進行考核,考核結果應形成書面報告提交甲方。甲方有權對考核結果進行審核,并提出反饋意見。2.評價標準考核和評價標準應包括工作效率、工作質量、團隊合作、創新能力等方面。七、創新成果交付與使用1.交付方式創新成果應以文件、軟件或其他可復制形式交付給甲方。乙方應確保創新成果的完整性和保密性。2.使用權甲方獲得創新成果的使用權,包括但不限于商業化、授權許可等。八、保密條款1.保密內容雙方對本合同內容以及借調員工在甲方工作期間所涉及的商業秘密負有保密義務。2.保密期限保密期限自本合同生效之日起______年。3.違約責任如任何一方違反保密義務,應承擔相應的法律責任,并賠償對方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于借調員工信息、創新成果等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):_____

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