在2025年局紀律作風整頓推進會上的講話2篇同志們：在全縣公安工作邁向新征程的關鍵時期，我們召開此次紀律作風整頓推進會，意義重大而深遠。公安隊伍作為維護社會穩定、保障人民安全的中堅力量，其紀律作風直接關系到黨和政府的形象，關系到人民群眾的安全感和滿意度。當前，我們面臨著復雜多變的社會治安形勢和日益艱巨的公安工作任務，唯有以鐵的紀律、嚴的作風，才能鑄就一支忠誠、干凈、擔當的公安鐵軍，切實履行好新時代賦予我們的職責使命。下面，我講幾點意見。一、洞察形勢要義，錨定整頓方向（一）順應時代發展需求，強化公安使命擔當。一是契合社會治理現代化進程。隨著社會的快速發展，治理體系和治理能力現代化成為必然趨勢。公安工作作為社會治理的重要一環，需不斷革新理念與方式。紀律作風整頓，正是要促使公安隊伍緊跟時代步伐，提升運用現代科技手段、創新管理模式的能力，以更高效、精準的執法服務，融入社會治理大格局，推動形成共建共治共享的良好局面。二是回應群眾對安全的新期待。人民群眾對美好生活的向往，其中安全穩定是基本訴求。在新時代，群眾不僅期望公安機關打擊犯罪有力，更要求執法公正、服務熱情。我們整頓紀律作風，就是要時刻把群眾的需求放在首位，從細微處著手，提升執法公信力，優化服務質量，用實際行動增強群眾的獲得感、幸福感和安全感，不負人民群眾的信任與重托。三是適應法治建設新要求。全面依法治國深入推進，對公安執法提出了更高標準。公安隊伍必須嚴格依法履職，確保每一項執法活動都經得起法律和歷史的檢驗。通過紀律作風整頓，強化法治思維，規范執法行為，完善執法監督，讓執法權力在法治軌道上運行，為法治社會建設貢獻公安力量，維護法律尊嚴與權威。（二）正視隊伍現存問題，精準發力補齊短板。一是糾治思想認識偏差。部分公安民輔警存在思想懈怠、宗旨意識淡薄的問題。有的對自身職責認識不足，缺乏職業認同感和使命感；有的理想信念動搖，在復雜環境中迷失方向。紀律作風整頓要從思想根源入手，通過常態化的思想政治教育，引導民輔警深刻領悟公安工作的政治屬性，堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，筑牢忠誠警魂。二是整頓工作作風頑疾。工作中存在的形式主義、官僚主義現象，嚴重影響公安工作效能。一些同志工作敷衍塞責、推諉扯皮，缺乏擔當精神；部分執法人員執法不規范、不嚴格，甚至存在辦人情案、關系案的情況。整頓工作要聚焦這些作風頑疾，以嚴格的制度約束和嚴肅的問責機制，堅決予以整治，樹立求真務實、真抓實干的良好風氣。三是克服業務能力短板。社會治安形勢日益復雜，新的犯罪手段不斷涌現，對公安隊伍的業務能力提出了嚴峻挑戰。部分民輔警存在知識結構老化、專業技能不足的問題，難以適應新形勢下的工作要求。我們要以紀律作風整頓為契機，加強業務培訓，鼓勵自我提升，營造比學趕超的良好氛圍，全面提升公安隊伍的綜合素質和實戰能力。（三）夯實公安工作根基，推動事業長遠發展。一是增強隊伍凝聚力。良好的紀律作風是隊伍凝聚力的重要保障。通過紀律作風整頓，明確行為準則，規范工作秩序，營造團結協作、積極向上的工作氛圍。讓每一位民輔警都能感受到組織的關懷與紀律的約束，心往一處想、勁往一處使，形成強大的工作合力，提升隊伍整體戰斗力。二是提升執法公信力。執法公信力是公安工作的生命線。只有紀律嚴明、作風過硬，才能保證執法公正、公平。整頓工作要圍繞規范執法流程、加強執法監督等方面展開，確保每一次執法活動都公開透明、合法合規，讓人民群眾在每一個執法案件中都能感受到公平正義，從而提升公安隊伍的執法公信力，贏得社會各界的廣泛支持。三是促進警民關系和諧。警民關系是公安工作的基石。紀律作風優良的公安隊伍，在服務群眾過程中能夠展現出良好形象，贏得群眾的理解與信任。我們要以紀律作風整頓為抓手，進一步改進服務態度，優化服務方式，積極傾聽群眾呼聲，主動解決群眾困難，構建和諧警民關系，為公安工作的順利開展奠定堅實的群眾基礎。二、聚焦關鍵環節，抓實整頓舉措（一）深化思想教育，筑牢忠誠警魂。一是強化政治理論學習。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，制定系統的學習計劃，通過集中學習、專題研討、個人自學等多種形式，深入學習黨的路線方針政策，深刻領會黨中央對公安工作的決策部署。定期組織政治理論測試，檢驗學習成果，確保民輔警政治理論入腦入心，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。二是開展紀律作風專題教育。圍繞公安機關紀律規定、職業道德規范等內容，開展形式多樣的專題教育活動。邀請專家學者進行紀律作風建設講座，剖析典型案例，以案為鑒、以案明紀。組織觀看警示教育片，參觀廉政教育基地，讓民輔警在直觀感受中增強紀律意識和規矩意識，自覺做到知敬畏、存戒懼、守底線。三是注重先進典型引領。深入挖掘公安隊伍中的先進典型事跡，通過舉辦事跡報告會、媒體宣傳報道等方式，廣泛宣傳先進人物的優秀品質和突出貢獻。發揮榜樣的示范引領作用，激勵廣大民輔警以先進為榜樣，愛崗敬業、無私奉獻，在全局形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風尚。（二）健全制度體系，規范隊伍管理。一是完善內部管理制度。對公安機關現有的各項規章制度進行全面梳理，結合工作實際和新形勢要求，修訂完善考勤管理、值班備勤、請銷假等制度，確保制度的科學性、合理性和可操作性。明確各部門、各崗位的職責權限，建立健全工作流程和標準，做到事事有章可循、人人依規辦事。二是強化執法監督制度。建立健全執法全過程記錄、執法公示、重大執法決定法制審核等制度，加強對執法活動的事前、事中、事后監督。完善執法質量考評機制，定期開展執法質量檢查，對執法不規范、不公正等問題進行及時糾正和嚴肅問責。充分運用信息化手段，建立執法監督大數據平臺，實現對執法活動的實時監控和動態管理。三是健全考核評價制度。制定科學合理的績效考核評價辦法，將紀律作風表現納入考核內容，與評先評優、晉職晉級、獎勵懲處等掛鉤。建立日常考核與年度考核相結合的機制，通過量化考核指標，全面、客觀、公正地評價民輔警的工作業績和紀律作風情況，激勵民輔警積極進取、擔當作為。（三）加強監督檢查，嚴肅執紀問責。一是建立常態化監督機制。成立紀律作風整頓監督檢查小組，采取定期檢查與不定期抽查、明察與暗訪相結合的方式，對全局各部門、各崗位的工作紀律、執法規范、服務態度等進行常態化監督檢查。建立監督檢查臺賬，詳細記錄檢查情況，對發現的問題及時通報反饋，督促整改落實。二是拓寬監督渠道。主動接受社會監督，通過設立舉報電話、舉報郵箱、開展民意測評等方式，廣泛收集群眾對公安隊伍紀律作風的意見和建議。加強與人大、政協、新聞媒體等的溝通聯系，主動接受外部監督，及時回應社會關切，對群眾反映的問題認真核實處理，做到件件有回音、事事有著落。三是嚴肅執紀問責。對違反紀律作風規定的行為，堅持“零容忍”態度，發現一起、查處一起。嚴格按照相關規定，對責任人進行嚴肅處理，絕不姑息遷就。同時，實行責任倒查機制，對因管理不善、監督不力導致發生嚴重違紀違法問題的部門，嚴肅追究相關領導責任，以強有力的問責推動紀律作風整頓工作取得實效。（四）優化服務流程，提升群眾滿意度。一是簡化辦事程序。對公安機關各項行政審批、服務事項進行全面梳理，簡化辦事流程，減少不必要的證明材料和環節。推行“一站式”服務、“最多跑一次”改革，整合窗口資源，優化窗口設置，提高辦事效率，讓群眾辦事更加便捷高效。二是提高服務質量。加強窗口單位規范化建設，制定統一的服務標準和規范，要求窗口民輔警熱情服務、文明用語、規范著裝。開展服務禮儀培訓，提升民輔警的服務意識和溝通能力，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲。建立服務評價機制，通過群眾現場評價、網上評價等方式，及時了解群眾對服務工作的滿意度，不斷改進服務質量。三是創新服務方式。積極運用互聯網、大數據等現代信息技術，推進公安政務服務信息化建設。搭建網上辦事平臺，實現部分事項網上預約、網上辦理、網上查詢，讓數據多跑路、群眾少跑腿。開展“互聯網+警務”服務，推出微信公眾號、手機APP等便民服務平臺，為群眾提供便捷的警務資訊和服務。（五）加強能力建設，提升公安實戰水平。一是開展業務技能培訓。根據不同警種、不同崗位的工作需求，制定個性化的業務培訓計劃，有針對性地開展執法辦案、偵查破案、應急處突、信息化應用等業務技能培訓。邀請業務專家、實戰能手進行授課，通過案例分析、模擬演練、實地操作等方式，提高培訓的實效性和實用性，全面提升民輔警的業務能力和實戰水平。二是鼓勵崗位練兵。組織開展崗位練兵活動，以部門、警種為單位，結合日常工作，開展崗位技能競賽、業務知識比武等活動，營造比學趕超的良好氛圍。鼓勵民輔警在工作中不斷學習、不斷實踐，通過自我提升、互相學習，提高解決實際問題的能力和水平。三是推進素質強警工程。加強公安隊伍的專業化建設，加大對專業人才的培養和引進力度。建立人才培養機制，通過選派優秀民輔警到上級公安機關、先進地區學習交流，參加各類專業培訓和學術研討活動，拓寬視野，提升素質。注重培養復合型人才，鼓勵民輔警跨警種、跨部門學習鍛煉，提高綜合業務能力。三、凝聚工作合力，保障整頓成效（一）加強組織領導，壓實工作責任。一是明確領導責任分工。成立紀律作風整頓工作領導小組，由局主要領導擔任組長，其他班子成員擔任副組長，各部門負責人為成員。明確領導小組及各成員的職責分工，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。領導小組定期召開會議，研究部署整頓工作，及時解決工作中存在的問題。二是強化部門協同配合。紀律作風整頓工作涉及公安工作的方方面面，需要全局各部門密切配合、協同作戰。各部門要樹立大局意識，加強溝通協調，形成工作合力。領導小組辦公室要發揮牽頭抓總作用，加強對各部門工作的指導和督促，確保整頓工作有序推進。三是嚴格落實責任追究。建立健全責任追究制度，對在紀律作風整頓工作中敷衍塞責、工作不力、落實不到位的部門和個人，嚴肅追究責任。對因工作失職導致發生嚴重違紀違法問題的，實行責任倒查，既要追究當事人的責任，也要追究相關領導的責任，以嚴格的責任追究推動整頓工作取得實效。（二）營造良好氛圍，強化宣傳引導。一是加強內部宣傳。充分利用公安內部網站、微信公眾號、宣傳欄等宣傳陣地，廣泛宣傳紀律作風整頓工作的重要意義、目標任務和工作進展情況。及時發布工作動態、經驗做法和先進典型，營造濃厚的整頓工作氛圍，引導廣大民輔警積極參與到整頓工作中來。二是做好對外宣傳。積極向社會宣傳公安隊伍紀律作風整頓工作的成效，展示公安隊伍的新形象、新風貌。通過召開新聞發布會、媒體報道等方式，及時向社會公布公安機關在打擊犯罪、服務群眾、規范執法等方面的工作成果，回應社會關切，爭取群眾對公安工作的理解和支持。三是引導輿論監督。正確對待輿論監督，主動接受社會各界的監督和批評。對媒體曝光的問題，要迅速核實處理，及時回應社會關切，做到不回避、不推諉。同時，要善于從輿論監督中發現問題，查找不足，不斷改進工作，提升公安隊伍的公信力和形象。（三）堅持統籌兼顧，推動工作融合。一是與公安業務工作相結合。把紀律作風整頓工作與維護國家安全、打擊違法犯罪、社會治安防控等公安業務工作緊密結合起來，以整頓工作促進業務工作，以業務工作檢驗整頓成效。在工作中，要以良好的紀律作風為保障，強化責任擔當，積極主動作為，確保各項公安業務工作順利推進。二是與隊伍建設工作相結合。將紀律作風整頓工作融入到公安隊伍建設的各個環節，與思想政治建設、業務能力建設、黨風廉政建設等工作有機結合。通過整頓工作，進一步加強隊伍管理，優化隊伍結構，提升隊伍素質，打造一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的公安鐵軍。三是與服務經濟社會發展相結合。公安工作要緊緊圍繞經濟社會發展大局，積極主動作為。紀律作風整頓工作要以服務經濟社會發展為出發點和落腳點，通過優化服務環境、提高服務質量，為企業和群眾提供更加便捷、高效的服務，為全縣經濟社會發展保駕護航。（四）建立長效機制，鞏固整頓成果。一是完善制度建設。對紀律作風整頓工作中形成的好經驗、好做法，及時進行總結提煉，以制度的形式固定下來，形成長效機制。不斷完善各項規章制度，建立健全紀律作風建設的長效機制，確保公安隊伍紀律作風建設常態化、制度化、規范化。二是加強日常管理。把紀律作風建設納入日常管理工作，常抓不懈。加強對民輔警的日常教育、管理和監督，及時發現和糾正存在的問題。通過開展定期檢查、不定期抽查、專項督查等方式，加強對各項制度執行情況的監督檢查，確保制度落實到位。三是強化考核評價。建立健全紀律作風建設考核評價機制，將紀律作風建設情況納入績效考核內容，與評先評優、晉職晉級、獎勵懲處等掛鉤。定期對各部門、各崗位的紀律作風建設情況進行考核評價，對工作成效顯著的部門和個人進行表彰獎勵，對工作不力的進行問責，推動紀律作風建設工作不斷深入開展。（五）強化跟蹤問效，確保整改到位。一是建立整改臺賬。對紀律作風整頓工作中查擺出的問題，進行全面梳理，建立整改臺賬。明確整改措施、整改責任人和整改時限，實行銷號管理，確保問題整改一個、銷號一個。對整改難度較大的問題，要制定詳細的整改計劃，逐步推進整改落實。二是加強跟蹤檢查。領導小組辦公室要加強對整改工作的跟蹤檢查，定期對各部門整改情況進行督促檢查，及時掌握整改工作進展情況。對整改工作不力、進展緩慢的部門，要進行通報批評，督促其加快整改進度。對整改不到位的問題，要責令重新整改，確保問題整改到位。三是開展整改評估。整改工作完成后，要組織開展整改評估工作。通過問卷調查、實地走訪、召開座談會等方式，廣泛征求群眾和社會各界對整改工作的意見和建議，對整改工作成效進行全面評估。對整改效果不明顯、群眾不滿意的，要重新進行整改，確保整改工作取得實實在在的成效。四、著眼長遠發展，持續正風肅紀（一）持續深化思想認識，保持政治定力。一是鞏固思想教育成果。將紀律作風整頓中的思想教育內容作為長期學習任務，持續鞏固和深化學習成果。定期組織回顧性學習活動，強化民輔警對紀律作風重要性的認識，使其內化為堅定的職業信仰和行為準則，時刻保持政治上的清醒和堅定。二是強化政治意識培養。不斷加強政治理論學習的深度和廣度，引導民輔警深刻認識公安工作的政治屬性，將對黨忠誠貫穿于公安工作全過程。通過開展政治輪訓、專題研討等活動，持續提升民輔警的政治素養，使其在復雜多變的形勢下，始終保持正確的政治方向，堅決貫徹執行黨的路線方針政策。三是推動思想教育常態化。建立健全思想教育長效機制，將其納入日常工作規劃。豐富教育形式，結合線上線下資源，定期開展主題鮮明的思想教育活動，使民輔警在潛移默化中接受教育，不斷強化紀律意識和規矩意識，為公安隊伍的長遠發展奠定堅實的思想基礎。（二）持續強化制度執行，規范權力運行。一是加強制度宣傳培訓。組織全體民輔警深入學習各項規章制度，確保每一位同志都清楚了解制度內容和要求。通過舉辦制度解讀講座、制作宣傳手冊、開展知識競賽等方式，提高民輔警對制度的知曉率和執行力，使制度深入人心，成為大家自覺遵守的行為規范。二是嚴格制度執行監督。建立健全制度執行監督機制，加強對制度執行情況的日常監督檢查。定期對各部門、各崗位制度執行情況進行考核評估，將考核結果與績效掛鉤。對違反制度的行為，及時進行糾正和處理，確保制度的權威性和嚴肅性，維護良好的工作秩序。三是推動制度動態完善。隨著公安工作的不斷發展和形勢的變化，及時對現有制度進行評估和修訂。廣泛征求民輔警和社會各界的意見建議，結合實際工作中出現的新情況、新問題，不斷完善制度內容，確保制度的科學性、合理性和有效性，為規范權力運行提供有力保障。（三）持續加強能力建設，提升履職水平。一是優化培訓體系建設。根據公安工作發展需求和民輔警業務能力現狀，進一步優化培訓體系。制定科學合理的培訓計劃，針對不同警種、不同崗位的特點，設置個性化的培訓課程，提高培訓的針對性和實效性。加強培訓師資隊伍建設，邀請專家學者、業務骨干授課，提升培訓質量。二是強化實戰訓練開展。突出實戰導向，持續加強實戰訓練，模擬各類復雜警情場景，開展實戰演練、案例復盤等活動。通過實戰訓練，提高民輔警在應對突發事件、處置復雜案件時的快速反應能力、協同作戰能力和現場處置能力，確保在關鍵時刻能夠拉得出、沖得上、打得贏。三是鼓勵自我提升與創新。營造良好的學習氛圍，鼓勵民輔警利用業余時間進行自我學習和提升，通過參加學歷教育、職業資格考試等方式，不斷豐富知識儲備，提升綜合素質。同時，積極鼓勵創新思維，支持民輔警在工作中探索新方法、新手段，提高工作效率和質量，為公安工作注入新的活力。（四）持續優化服務理念，踐行為民宗旨。一是深化服務意識教育。將服務意識教育作為公安隊伍思想政治教育的重要內容，持續開展相關培訓和學習活動。通過講述先進服務事跡、剖析反面案例等方式，引導民輔警深刻認識到服務人民是公安工作的根本宗旨，牢固樹立以人民為中心的發展思想，將服務意識貫穿于執法辦案和日常工作的每一個環節。二是完善服務評價機制。建立健全科學合理的服務評價機制，廣泛收集群眾對公安服務工作的意見和建議。通過線上線下問卷調查、設立意見箱、開展回訪等方式，全面了解群眾需求和滿意度。對群眾反饋的問題及時梳理分析，針對性地制定改進措施，不斷優化服務流程，提升服務質量。三是拓展便民服務舉措。結合時代發展和群眾需求，持續拓展便民服務舉措。利用互聯網、大數據等現代信息技術，進一步完善公安政務服務平臺功能，實現更多事項網上辦理、一站式辦理。同時，主動深入社區、企業、學校等開展上門服務、普法宣傳等活動，拉近警民距離，切實為群眾辦實事、解難題，提升群眾對公安工作的滿意度和認可度。同志們，紀律作風整頓工作是一項長期而艱巨的任務，關乎公安隊伍的形象與戰斗力，關乎人民群眾的幸福與安寧。我們要以此次推進會為新的起點，切實將思想和行動統一到縣委、縣政府以及上級公安機關的決策部署上來，以堅定的決心、有力的舉措，持之以恒地推進紀律作風整頓工作。在今后的工作中，我們要時刻牢記公安隊伍的職責使命，以鐵的紀律、嚴的作風，不斷提升公安工作水平和服務質量。每一位民輔警都要從自身做起，從點滴小事做起，自覺遵守各項紀律規定，積極改進工作作風，努力提升業務能力。通過我們的共同努力，打造一支讓黨放心、讓人民滿意的高素質公安鐵軍，為XX縣的經濟社會發展創造更加安全穩定的社會治安環境，為維護社會公平正義、保障人民群眾安居樂業貢獻我們的全部力量！讓我們攜手共進，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志，在新時代的公安征程中書寫新的輝煌篇章！在2025年局紀律作風整頓推進會上的講話同志們：在全縣公安工作邁向新征程的關鍵時期，我們召開此次紀律作風整頓推進會，意義重大而深遠。公安隊伍作為維護社會穩定、保障人民安全的中堅力量，其紀律作風直接關系到黨和政府的形象，關系到人民群眾的安全感和滿意度。當前，我們面臨著復雜多變的社會治安形勢和日益艱巨的公安工作任務，唯有以鐵的紀律、嚴的作風，才能鑄就一支忠誠、干凈、擔當的公安鐵軍，切實履行好新時代賦予我們的職責使命。下面，我講幾點意見。一、洞察形勢要義，錨定整頓方向（一）順應時代發展需求，強化公安使命擔當。一是契合社會治理現代化進程。隨著社會的快速發展，治理體系和治理能力現代化成為必然趨勢。公安工作作為社會治理的重要一環，需不斷革新理念與方式。紀律作風整頓，正是要促使公安隊伍緊跟時代步伐，提升運用現代科技手段、創新管理模式的能力，以更高效、精準的執法服務，融入社會治理大格局，推動形成共建共治共享的良好局面。二是回應群眾對安全的新期待。人民群眾對美好生活的向往，其中安全穩定是基本訴求。在新時代，群眾不僅期望公安機關打擊犯罪有力，更要求執法公正、服務熱情。我們整頓紀律作風，就是要時刻把群眾的需求放在首位，從細微處著手，提升執法公信力，優化服務質量，用實際行動增強群眾的獲得感、幸福感和安全感，不負人民群眾的信任與重托。三是適應法治建設新要求。全面依法治國深入推進，對公安執法提出了更高標準。公安隊伍必須嚴格依法履職，確保每一項執法活動都經得起法律和歷史的檢驗。通過紀律作風整頓，強化法治思維，規范執法行為，完善執法監督，讓執法權力在法治軌道上運行，為法治社會建設貢獻公安力量，維護法律尊嚴與權威。（二）正視隊伍現存問題，精準發力補齊短板。一是糾治思想認識偏差。部分公安民輔警存在思想懈怠、宗旨意識淡薄的問題。有的對自身職責認識不足，缺乏職業認同感和使命感；有的理想信念動搖，在復雜環境中迷失方向。紀律作風整頓要從思想根源入手，通過常態化的思想政治教育，引導民輔警深刻領悟公安工作的政治屬性，堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，筑牢忠誠警魂。二是整頓工作作風頑疾。工作中存在的形式主義、官僚主義現象，嚴重影響公安工作效能。一些同志工作敷衍塞責、推諉扯皮，缺乏擔當精神；部分執法人員執法不規范、不嚴格，甚至存在辦人情案、關系案的情況。整頓工作要聚焦這些作風頑疾，以嚴格的制度約束和嚴肅的問責機制，堅決予以整治，樹立求真務實、真抓實干的良好風氣。三是克服業務能力短板。社會治安形勢日益復雜，新的犯罪手段不斷涌現，對公安隊伍的業務能力提出了嚴峻挑戰。部分民輔警存在知識結構老化、專業技能不足的問題，難以適應新形勢下的工作要求。我們要以紀律作風整頓為契機，加強業務培訓，鼓勵自我提升，營造比學趕超的良好氛圍，全面提升公安隊伍的綜合素質和實戰能力。（三）夯實公安工作根基，推動事業長遠發展。一是增強隊伍凝聚力。良好的紀律作風是隊伍凝聚力的重要保障。通過紀律作風整頓，明確行為準則，規范工作秩序，營造團結協作、積極向上的工作氛圍。讓每一位民輔警都能感受到組織的關懷與紀律的約束，心往一處想、勁往一處使，形成強大的工作合力，提升隊伍整體戰斗力。二是提升執法公信力。執法公信力是公安工作的生命線。只有紀律嚴明、作風過硬，才能保證執法公正、公平。整頓工作要圍繞規范執法流程、加強執法監督等方面展開，確保每一次執法活動都公開透明、合法合規，讓人民群眾在每一個執法案件中都能感受到公平正義，從而提升公安隊伍的執法公信力，贏得社會各界的廣泛支持。三是促進警民關系和諧。警民關系是公安工作的基石。紀律作風優良的公安隊伍，在服務群眾過程中能夠展現出良好形象，贏得群眾的理解與信任。我們要以紀律作風整頓為抓手，進一步改進服務態度，優化服務方式，積極傾聽群眾呼聲，主動解決群眾困難，構建和諧警民關系，為公安工作的順利開展奠定堅實的群眾基礎。二、聚焦關鍵環節，抓實整頓舉措（一）深化思想教育，筑牢忠誠警魂。一是強化政治理論學習。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，制定系統的學習計劃，通過集中學習、專題研討、個人自學等多種形式，深入學習黨的路線方針政策，深刻領會黨中央對公安工作的決策部署。定期組織政治理論測試，檢驗學習成果，確保民輔警政治理論入腦入心，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。二是開展紀律作風專題教育。圍繞公安機關紀律規定、職業道德規范等內容，開展形式多樣的專題教育活動。邀請專家學者進行紀律作風建設講座，剖析典型案例，以案為鑒、以案明紀。組織觀看警示教育片，參觀廉政教育基地，讓民輔警在直觀感受中增強紀律意識和規矩意識，自覺做到知敬畏、存戒懼、守底線。三是注重先進典型引領。深入挖掘公安隊伍中的先進典型事跡，通過舉辦事跡報告會、媒體宣傳報道等方式，廣泛宣傳先進人物的優秀品質和突出貢獻。發揮榜樣的示范引領作用，激勵廣大民輔警以先進為榜樣，愛崗敬業、無私奉獻，在全局形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風尚。（二）健全制度體系，規范隊伍管理。一是完善內部管理制度。對公安機關現有的各項規章制度進行全面梳理，結合工作實際和新形勢要求，修訂完善考勤管理、值班備勤、請銷假等制度，確保制度的科學性、合理性和可操作性。明確各部門、各崗位的職責權限，建立健全工作流程和標準，做到事事有章可循、人人依規辦事。二是強化執法監督制度。建立健全執法全過程記錄、執法公示、重大執法決定法制審核等制度，加強對執法活動的事前、事中、事后監督。完善執法質量考評機制，定期開展執法質量檢查，對執法不規范、不公正等問題進行及時糾正和嚴肅問責。充分運用信息化手段，建立執法監督大數據平臺，實現對執法活動的實時監控和動態管理。三是健全考核評價制度。制定科學合理的績效考核評價辦法，將紀律作風表現納入考核內容，與評先評優、晉職晉級、獎勵懲處等掛鉤。建立日常考核與年度考核相結合的機制，通過量化考核指標，全面、客觀、公正地評價民輔警的工作業績和紀律作風情況，激勵民輔警積極進取、擔當作為。（三）加強監督檢查，嚴肅執紀問責。一是建立常態化監督機制。成立紀律作風整頓監督檢查小組，采取定期檢查與不定期抽查、明察與暗訪相結合的方式，對全局各部門、各崗位的工作紀律、執法規范、服務態度等進行常態化監督檢查。建立監督檢查臺賬，詳細記錄檢查情況，對發現的問題及時通報反饋，督促整改落實。二是拓寬監督渠道。主動接受社會監督，通過設立舉報電話、舉報郵箱、開展民意測評等方式，廣泛收集群眾對公安隊伍紀律作風的意見和建議。加強與人大、政協、新聞媒體等的溝通聯系，主動接受外部監督，及時回應社會關切，對群眾反映的問題認真核實處理，做到件件有回音、事事有著落。三是嚴肅執紀問責。對違反紀律作風規定的行為，堅持“零容忍”態度，發現一起、查處一起。嚴格按照相關規定，對責任人進行嚴肅處理，絕不姑息遷就。同時，實行責任倒查機制，對因管理不善、監督不力導致發生嚴重違紀違法問題的部門，嚴肅追究相關領導責任，以強有力的問責推動紀律作風整頓工作取得實效。（四）優化服務流程，提升群眾滿意度。一是簡化辦事程序。對公安機關各項行政審批、服務事項進行全面梳理，簡化辦事流程，減少不必要的證明材料和環節。推行“一站式”服務、“最多跑一次”改革，整合窗口資源，優化窗口設置，提高辦事效率，讓群眾辦事更加便捷高效。二是提高服務質量。加強窗口單位規范化建設，制定統一的服務標準和規范，要求窗口民輔警熱情服務、文明用語、規范著裝。開展服務禮儀培訓，提升民輔警的服務意識和溝通能力，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲。建立服務評價機制，通過群眾現場評價、網上評價等方式，及時了解群眾對服務工作的滿意度，不斷改進服務質量。三是創新服務方式。積極運用互聯網、大數據等現代信息技術，推進公安政務服務信息化建設。搭建網上辦事平臺，實現部分事項網上預約、網上辦理、網上查詢，讓數據多跑路、群眾少跑腿。開展“互聯網+警務”服務，推出微信公眾號、手機APP等便民服務平臺，為群眾提供便捷的警務資訊和服務。（五）加強能力建設，提升公安實戰水平。一是開展業務技能培訓。根據不同警種、不同崗位的工作需求，制定個性化的業務培訓計劃，有針對性地開展執法辦案、偵查破案、應急處突、信息化應用等業務技能培訓。邀請業務專家、實戰能手進行授課，通過案例分析、模擬演練、實地操作等方式，提高培訓的實效性和實用性，全面提升民輔警的業務能力和實戰水平。二是鼓勵崗位練兵。組織開展崗位練兵活動，以部門、警種為單位，結合日常工作，開展崗位技能競賽、業務知識比武等活動，營造比學趕超的良好氛圍。鼓勵民輔警在工作中不斷學習、不斷實踐，通過自我提升、互相學習，提高解決實際問題的能力和水平。三是推進素質強警工程。加強公安隊伍的專業化建設，加大對專業人才的培養和引進力度。建立人才培養機制，通過選派優秀民輔警到上級公安機關、先進地區學習交流，參加各類專業培訓和學術研討活動，拓寬視野，提升素質。注重培養復合型人才，鼓勵民輔警跨警種、跨部門學習鍛煉，提高綜合業務能力。三、凝聚工作合力，保障整頓成效（一）加強組織領導，壓實工作責任。一是明確領導責任分工。成立紀律作風整頓工作領導小組，由局主要領導擔任組長，其他班子成員擔任副組長，各部門負責人為成員。明確領導小組及各成員的職責分工，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。領導小組定期召開會議，研究部署整頓工作，及時解決工作中存在的問題。二是強化部門協同配合。紀律作風整頓工作涉及公安工作的方方面面，需要全局各部門密切配合、協同作戰。各部門要樹立大局意識，加強溝通協調，形成工作合力。領導小組辦公室要發揮牽頭抓總作用，加強對各部門工作的指導和督促，確保整頓工作有序推進。三是嚴格落實責任追究。建立健全責任追究制度，對在紀律作風整頓工作中敷衍塞責、工作不力、落實不到位的部門和個人，嚴肅追究責任。對因工作失職導致發生嚴重違紀違法問題的，實行責任倒查，既要追究當事人的責任，也要追究相關領導的責任，以嚴格的責任追究推動整頓工作取得實效。（二）營造良好氛圍，強化宣傳引導。一是加強內部宣傳。充分利用公安內部網站、微信公眾號、宣傳欄等宣傳陣地，廣泛宣傳紀律作風整頓工作的重要意義、目標任務和工作進展情況。及時發布工作動態、經驗做法和先進典型，營造濃厚的整頓工作氛圍，引導廣大民輔警積極參與到整頓工作中來。二是做好對外宣傳。積極向社會宣傳公安隊伍紀律作風整頓工作的成效，展示公安隊伍的新形象、新風貌。通過召開新聞發布會、媒體報道等方式，及時向社會公布公安機關在打擊犯罪、服務群眾、規范執法等方面的工作成果，回應社會關切，爭取群眾對公安工作的理解和支持。三是引導輿論監督。正確對待輿論監督，主動接受社會各界的監督和批評。對媒體曝光的問題，要迅速核實處理，及時回應社會關切，做到不回避、不推諉。同時，要善于從輿論監督中發現問題，查找不足，不斷改進工作，提升公安隊伍的公信力和形象。（三）堅持統籌兼顧，推動工作融合。一是與公安業務工作相結合。把紀律作風整頓工作與維護國家安全、打擊違法犯罪、社會治安防控等公安業務工作緊密結合起來，以整頓工作促進業務工作，以業務工作檢驗整頓成效。在工作中，要以良好的紀律作風為保障，強化責任擔當，積極主動作為，確保各項公安業務工作順利推進。二是與隊伍建設工作相結合。將紀律作風整頓工作融入到公安隊伍建設的各個環節，與思想政治建設、業務能力建設、黨風廉政建設等工作有機結合。通過整頓工作，進一步加強隊伍管理，優化隊伍結構，提升隊伍素質，打造一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的公安鐵軍。三是與服務經濟社會發展相結合。公安工作要緊緊圍繞經濟社會發展大局，積極主動作為。紀律作風整頓工作要以服務經濟社會發展為出發點和落腳點，通過優化服務環境、提高服務質量，為企業和群眾提供更加便捷、高效的服務，為全縣經濟社會發展保駕護航。（四）建立長效機制，鞏固整頓成果。一是完善制度建設。對紀律作風整頓工作中形成的好經驗、好做法，及時進行總結提煉，以制度的形式固定下來，形成長效機制。不斷完善各項規章制度，建立健全紀律作風建設的長效機制，確保公安隊伍紀律作風建設常態化、制度化、規范化。二是加強日常管理。把紀律作風建設納入日常管理工作，常抓不懈。加強對民輔警的日常教育、管理和監督，及時發現和糾正存在的問題。通過開展定期檢查、不定期抽查、專項督查等方式，加強對各項制度執行情況的監督檢查，確保制度落實到位。三是強化考核評價。建立健全紀律作風建設考核評價機制，將紀律作風建設情況納入績效考核內容，與評先評優、晉職晉級、獎勵懲處等掛鉤。定期對各部門、各崗位的紀律作風建設情況進行考核評價，對工作成效顯著的部門和個人進行表彰獎勵，對工作不力的進行問責，推動紀律作風建設工作不斷深入開展。（五）強化跟蹤問效，確保整改到位。一是建立整改臺賬。對紀律作風整頓工作中查擺出的問題，進行全面梳理，建立整改臺賬。明確整改措施、整改責任人和整改時限，實行銷號管理，確保問題整改一個、銷號一個。對整改難度較大的問題，要制定詳細的整改計劃，逐步推進整改落實。二是加強跟蹤檢查。領導小組辦公室要加強對整改工作的跟蹤檢查，定期對各部門整改情況進行督促檢查，及時掌握整改工作進展情況。對整改工作不力、進展緩慢的部門，要進行通報批評，督促其加快整改進度。對整改不到位的問題，要責令重新整改，確保問題整改到位。三是開展整改評估。整改工作完成后，要組織開展整改評估工作。通過問卷調查、實地走訪、召開座談會等方式，廣泛征求群眾和社會各界對整改工作的意見和建議，對整改工作成效進行全面評估。對整改效果不明顯、群眾不滿意的，要重新進行整改，確保整改工作取得實實在在的成效。四、著眼長遠發展，持續正風肅紀（一）持續深化思想認識，保持政治定力。一是鞏固思想教育成果。將紀律作風整頓中的思想教育內容作為長期學習任務，持續鞏固和深化學習成果。定期組織回顧性學習活動，強化民輔警對紀律作風重要性的認識，使其內化為堅定的職業信仰和行為準則，時刻保持政治上的清醒和堅定。二是強化政治意識培養。不斷加強政治理論學習的深度和廣度，引導民輔警深刻認識公安工作的政治屬性，將對黨忠誠貫穿于公安工作全過程。通過開展政治輪訓、專題研討等活動，持續提升民輔警的政治素養，使其在復雜多變的形勢下，始終保持正確的政治方向，堅決貫徹執行黨的路線方針政策。三是推動思想教育常態化。建立健全思想教育長效機制，將其納入日常工作規劃。豐富教育形式，結合線上線下資源，定期開展主題鮮明的思想教育活動，使民輔警在潛移默化中接受教育，不斷強化紀律意識和規矩意識，為公安隊伍的長遠發展奠定堅實的思想基礎。（二）持續強化制度執行，規范權力運行。一是加強制度宣傳培訓。組織全體民輔警深入學習各項規章制度，確