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文檔簡介

2025年員工勞動合同書模板甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方加入甲方工作事宜，達成如下勞動合同：一、合同主體1.1甲方名稱：____地址：____聯系電話：____聯系人：____1.2乙方姓名：____性別：____出生日期：____身份證號：____聯系電話：____住址：____二、合同期限2.1本合同自乙方到崗之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2本合同到期后，如雙方同意續簽，應于合同到期前一個月內簽訂新的勞動合同。三、工作內容3.1乙方同意根據甲方的工作安排，擔任____職位，從事____工作。3.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排，努力完成工作任務。四、工作時間4.1乙方的工作時間為：每周工作五天，每天工作八小時，具體上下班時間按甲方規定執行。4.2乙方如有加班，甲方應按照國家規定支付加班費。五、勞動報酬5.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月，試用期工資為____元/月。5.2甲方應根據乙方的工作表現、業務能力等因素，適時調整乙方的工資待遇。5.3甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險及公積金。六、福利待遇6.1乙方享受國家法定節假日、年休假、婚假、產假等假期。6.2甲方為乙方提供住宿、餐飲等福利。6.3甲方為乙方提供培訓、晉升等發展機會。七、勞動紀律7.1乙方應遵守甲方的勞動紀律，服從管理，保守商業秘密。7.2乙方不得違反法律法規，不得損害甲方的合法權益。八、合同解除與終止8.1雙方協商一致，可以解除或終止本合同。8.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方原因導致甲方無法繼續履行勞動合同的。8.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方制定的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。九、爭議解決9.1雙方因履行本合同發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙

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