場銷售人員勞動合同合同編號：__________甲方：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，郵箱：[甲方聯(lián)系郵箱]。乙方：[乙方姓名]，身份證號：[乙方身份證號碼]，地址：[乙方聯(lián)系地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]，郵箱：[乙方聯(lián)系郵箱]。第一章：合同雙方1.1甲方甲方是一家在[行業(yè)領(lǐng)域]具有豐富經(jīng)驗和良好聲譽的公司，致力于[公司主要業(yè)務(wù)或產(chǎn)品]的銷售和推廣。甲方擁有完善的銷售網(wǎng)絡(luò)和專業(yè)的銷售團隊，為乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。1.2乙方乙方具備[相關(guān)銷售技能或經(jīng)驗等]，愿意接受甲方的工作安排和管理，遵守甲方的各項規(guī)章制度，積極履行銷售工作職責(zé)，為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展做出貢獻。第二章：合同期限2.1試用期試用期為[具體試用期時長]，自[試用期開始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，如乙方不符合甲方的錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。2.2正式用工期限試用期屆滿，經(jīng)甲方考核合格后，本合同正式生效，正式用工期限為[具體正式用工時長]，自[正式用工開始日期]起至[正式用工結(jié)束日期]止。第三章：工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容是負責(zé)甲方產(chǎn)品在[指定銷售區(qū)域或客戶群體]的銷售工作，包括市場調(diào)研、客戶開發(fā)、客戶維護、銷售談判、合同簽訂等相關(guān)工作。乙方應(yīng)積極開拓市場，提高甲方產(chǎn)品的市場占有率，完成甲方下達的銷售任務(wù)。3.2工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]，如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方到其他地點工作，乙方應(yīng)予以配合。第四章：工作時間和休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如每周工作[X]天，每天工作[X]小時等]，甲方將根據(jù)國家法律法規(guī)和公司實際情況合理安排乙方的工作時間。4.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等休息休假權(quán)利。甲方將按照公司規(guī)定為乙方安排休假，并保證乙方的休息休假權(quán)益得到保障。第五章：勞動報酬5.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、提成等部分構(gòu)成。基本工資為[具體基本工資金額]，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績進行考核發(fā)放，提成按照甲方的提成政策進行計算。5.2工資發(fā)放甲方將在每月[具體工資發(fā)放日期]以[具體工資發(fā)放方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]向乙方發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，工資發(fā)放日期將順延。5.3獎金及提成乙方完成甲方下達的銷售任務(wù)或取得突出銷售業(yè)績時，將獲得甲方發(fā)放的獎金及提成。獎金及提成的計算方式和發(fā)放標準將按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章：社會保險和福利待遇6.1社會保險甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并按時繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。6.2福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會等。甲方將根據(jù)公司的實際情況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第七章：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護7.1勞動保護甲方將為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，并保證乙方在工作過程中的人身安全。甲方將定期對乙方進行勞動安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護能力。7.2勞動條件甲方將為乙方提供良好的工作條件，包括辦公場所、辦公設(shè)備、通訊工具等。甲方將保證乙方的工作環(huán)境符合國家法律法規(guī)和公司規(guī)定的要求。7.3職業(yè)危害防護如乙方的工作崗位存在職業(yè)危害因素，甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)危害防護措施，如定期體檢、職業(yè)病防護用品等，并保證乙方的身體健康。第八章：合同的解除和終止8.1協(xié)商解除經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除的原因、時間等相關(guān)事項。8.2法定解除有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件；（2）甲方未按照本合同約定及時足額支付勞動報酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。8.3終止情形有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章：保密和競業(yè)限制9.1保密義務(wù)乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用這些保密事項。9.2競業(yè)限制乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制約定，并按照甲方的要求支付競業(yè)限制補償金。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十章：違約責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。如甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險費，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十一章：爭議解決甲、乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，或