單位門衛用人合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（勞動者）：_________________________

地址：_________________________

身份證號碼：_________________________

鑒于甲方從事單位門衛工作，乙方愿意受聘于甲方擔任門衛職務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為_________年。

2.合同期滿前一個月，甲方應書面通知乙方是否續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方單位擔任門衛，負責門衛崗位的各項工作。

2.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度，服從甲方管理。

三、工作時間和休息

1.乙方每日工作時間根據甲方工作需要確定，一般為_________小時。

2.乙方每周休息日根據甲方工作需要確定，一般為_________天。

3.乙方加班工資按照國家相關規定執行。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為_________元/月。

2.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月_________日。

3.乙方享受國家法定節假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供必要的工作條件和福利待遇。

六、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險；

（2）未按照約定支付勞動報酬；

（3）嚴重違反勞動法律法規，侵犯乙方合法權益。

七、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任。

2.因違約給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方單位規章制度

2.乙方身份證復印件

3.社會保險繳納證明

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

簽訂日期：_________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（勞動者）：_________________________

地址：_________________________

身份證號碼：_________________________

第三方（勞務派遣單位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

鑒于甲方需要門衛服務，乙方作為勞動者愿意受聘于第三方擔任門衛職務，并由第三方負責乙方的人事管理和服務保障，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為_________年。

2.合同期滿前一個月，甲方有權要求第三方續簽或終止合同。

二、工作內容與職責

1.乙方在甲方單位擔任門衛，負責門衛崗位的各項工作，包括但不限于：

（1）負責來訪人員的登記、引導和接待；

（2）維護單位內部秩序，保障單位安全；

（3）執行甲方規定的各項安全措施；

（4）協助甲方進行突發事件的處理。

三、工作時間與休息

1.乙方每日工作時間根據甲方工作需要確定，一般為_________小時。

2.乙方每周休息日根據甲方工作需要確定，一般為_________天。

3.乙方加班工資按照國家相關規定執行。

四、勞動報酬與福利

1.乙方工資標準為_________元/月，由第三方支付。

2.甲方根據乙方的工作表現和單位實際情況，有權對乙方進行績效獎勵。

3.乙方享受國家法定節假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、社會保險與福利

1.第三方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.第三方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

六、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方遵守甲方規章制度，服從甲方管理。

2.甲方有權要求乙方履行門衛職責，確保單位安全。

3.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核。

4.甲方有權因乙方嚴重違紀或失職而解除合同。

七、第三方的責權利

1.第三方負責乙方的招聘、培訓、考核、薪酬支付、社會保險繳納等工作。

2.第三方有權對乙方進行必要的勞動紀律教育和管理。

3.第三方有權根據甲方的要求調整乙方的崗位職責和工作時間。

4.第三方在乙方違約時，有權采取必要的法律措施。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內不得自行離職，否則應向甲方支付違約金_________元。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方單位規章制度

2.乙方身份證復印件

3.社會保險繳納證明

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

第三方（蓋章）：_________________________

簽訂日期：_________________________

第三方介入的意義和目的：

1.通過第三方勞務派遣，甲方可以降低人力資源成本，提高管理效率。

2.第三方作為專業的人力資源服務提供商，能夠為乙方提供更全面的社會保障和福利待遇。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，能夠確保門衛工作的質量和效率，維護單位安全。

2.甲方通過合同條款，保障自身權益，降低用工風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（勞動者）：_________________________

地址：_________________________

身份證號碼：_________________________

第三方（勞務派遣單位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

鑒于甲方需要保安服務，乙方作為勞動者愿意受聘于第三方擔任保安職務，并由第三方負責乙方的人事管理和服務保障，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為_________年。

2.合同期滿前一個月，乙方有權要求第三方續簽或終止合同。

二、工作內容與職責

1.乙方在甲方單位擔任保安，負責保安崗位的各項工作，包括但不限于：

（1）負責甲方單位的安全巡邏；

（2）維護甲方單位的公共秩序；

（3）預防和處理突發安全事件；

（4）執行甲方單位的各項安全規定。

三、工作時間與休息

1.乙方每日工作時間根據甲方工作需要確定，一般為_________小時。

2.乙方每周休息日根據甲方工作需要確定，一般為_________天。

3.乙方加班工資按照國家相關規定執行。

四、勞動報酬與福利

1.乙方工資標準為_________元/月，由第三方支付。

2.乙方有權獲得甲方單位提供的法定節假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

3.乙方有權參與甲方單位的年度健康體檢。

五、社會保險與福利

1.第三方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.第三方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

六、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供安全的工作環境和必要的培訓。

2.乙方有權對甲方的工作提出合理建議。

3.乙方有權在合同期內因個人原因提出解除合同。

4.乙方應遵守甲方單位的規章制度，履行保安職責。

七、第三方的責權利

1.第三方負責乙方的招聘、培訓、考核、薪酬支付、社會保險繳納等工作。

2.第三方有權對乙方的工作進行必要的勞動紀律教育和管理。

3.第三方有權根據甲方的要求調整乙方的崗位職責和工作時間。

4.第三方在乙方違約時，有權采取必要的法律措施。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同：

（1）未按時支付乙方工資；

（2）未提供符合國家安全標準的工作環境；

（3）違反國家勞動法律法規，侵害乙方合法權益。

2.甲方在合同期內不得無故解雇乙方，否則應向乙方支付賠償金_________元。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方單位規章制度

2.乙方身份證復印件

3.社會保險繳納證明

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

第三方（蓋章）：______________________