以達成銷售目標為期限的勞動合同制度合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________鑒于甲方是一家依法成立的企業，乙方具備相應的職業技能，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方從事銷售工作，以達成銷售目標為期限簽訂本勞動合同，具體條款如下：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______個月，自____年____月____日至____年____月____日止。1.2在合同期限內，若乙方提前達成銷售目標，本合同自行終止。第二條工作內容2.1乙方在甲方擔任銷售崗位，負責______產品的銷售工作。2.2乙方應按照甲方的銷售策略和業務要求，積極開展銷售活動，努力完成甲方規定的銷售目標。第三條工作時間與休息休假3.1乙方實行每天工作____小時，每周工作____天的標準工時制度。3.2乙方享有國家法定節假日休息及甲方規定的休息日。3.3乙方因工作需要加班時，甲方應支付加班費。第四條勞動報酬4.1甲方按月支付乙方工資，工資構成包括基本工資、提成、獎金等。4.2基本工資為人民幣______元/月，提成及獎金根據乙方實際完成銷售業績計算。4.3乙方工資發放時間為每月____日。第五條社會保險與福利5.1甲方按照國家及地方政策規定，為乙方繳納社會保險。5.2乙方享有甲方提供的各類福利待遇，包括但不限于：醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。第六條勞動合同解除與終止6.1在合同期限內，若乙方未達成銷售目標，甲方有權解除本勞動合同。6.2若乙方因個人原因提前解除勞動合同，應提前____天書面通知甲方。6.3合同到期后，如雙方無異議，可續簽勞動合同。第七條違約責任7.1若乙方違反本合同規定，甲方有權追究乙方的違約責任。7.2若甲方違反本合同規定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2若協商無果，雙方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同期限：注意合同的有效期限，以及提前達成銷售目標時合同的自動終止條款。2.工作內容：明確乙方的工作崗位和職責，以及應遵循的銷售策略和業務要求。3.工作時間與休息休假：遵守法定的工時制度，保障乙方的休息權和休假權。4.勞動報酬：明確乙方的薪資構成、計算方式以及發放時間。5.社會保險與福利：確保乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。6.勞動合同解除與終止：了解雙方在合同解除或終止時的權利和義務。7.違約責任：明確雙方在違反合同規定時的責任追究。8.爭議解決：掌握解決合同爭議的途徑和程序。解決辦法：1.協商解決：雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議。2.仲裁：若協商無果，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利義務的協議。2.合同期限：勞動合同的有效期限，包括固定期限和無固定期限。3.工作內容：勞動者在勞動合同中約定的工作任務和工作范圍。4.工作時間：勞動者在正常工作日內的工作時長。5.休息休假：勞動者依法享有的休息和休假權益。6.勞動報酬：勞動者因提供勞動所得到的報酬，包括基本工資、提成、獎金等。7.社會保險：國家強制實施的，為勞動者提供基本生活保障的社會保障制度。8.勞動合同解除：勞動合同在履行過程中，因法定事由或雙方協商一致，提前終止勞動合同關系。9.勞動合同終止：勞動合同期限屆滿或雙方履行完畢勞動合同的權利義務，勞動合同自然結束。10.違約責任：違反合同約定的一方應承擔的法律責任。11.爭議解決：解決合同爭議的方法和程序，包括協商、調解、仲裁和訴訟等。特殊應用場合及補充條款：1.場合：乙方即將擔任一個新市場的開拓工作，該市場的風險和不確定性較大。補充條款：考慮到新市場的開拓風險，雙方同意，若乙方在合同期限內因市場原因導致未達成銷售目標，甲方應給予乙方合理的期限延長，并在延長期間提供必要的市場支持和資源。2.場合：乙方因家庭原因需要短期離職照顧家人。補充條款：若乙方因家庭緊急情況需要短期離職，雙方同意，乙方可以在提前通知甲方的情況下，暫時中斷合同執行。在乙方回歸工作崗位后，甲方應繼續履行合同，并根據實際情況對乙方的銷售目標進行合理調整。3.場合：乙方所在行業突然出現重大市場變化，如政策調整、市場萎縮等。補充條款：如遇不可抗力因素或行業重大變化，導致乙方銷售目標，雙方應協商一致，根據實際情況調整銷售目標或終止合同，甲方應保障乙方的合法權益，合理處理薪資和補償事