甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年美甲店員工勞動合同及員工社會保險繳納協議甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.崗位與職責乙方同意擔任甲方美甲店內的美甲師職位，具體職責包括但不限于提供美甲服務、維護客戶關系、參與店內活動等。乙方應按照甲方的要求和行業標準提供高質量的美甲服務。2.工作時間與休息乙方的工作時間將根據甲方的工作安排確定，包括但不限于正常工作時間、加班時間等。乙方有權享有國家規定的法定節假日、休息日及年假等。二、社會保險繳納協議1.社會保險種類乙方需按照國家法律規定，按時參加社會保險并繳納相應的個人部分。2.繳納標準與流程社會保險的繳納標準將根據國家及地方相關政策規定執行。甲方將在每月規定的時間內，按照乙方工資的一定比例代扣代繳社會保險費，并將相關信息報送至社會保險機構。三、工資與福利1.工資支付甲方將按照約定的工資標準和支付周期，按時支付乙方工資。乙方工資包括基本工資、績效獎金等，具體金額及計算方式將在勞動合同中詳細說明。2.福利待遇甲方將為乙方提供國家規定的法定福利待遇，包括但不限于帶薪休假、節假日福利等。四、合同期限與解除1.合同期限本勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期內不得單方面解除合同，除非符合國家法律規定或雙方協商一致。2.合同解除任何一方在合同期內提出解除合同，應提前______天書面通知對方，并按照國家法律規定承擔相應的責任。甲方在乙方嚴重違反勞動合同約定或出現重大違紀行為時，有權單方面解除勞動合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。有權根據業務需要調整乙方的工作崗位或工作內容。義務：為乙方提供符合國家規定的工作條件和工作環境。按時足額支付乙方工資，并依法繳納社會保險。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與其崗位相關的培訓和學習機會。有權依法享受勞動者的各項權益。義務：遵守甲方的規章制度，服從工作安排。保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作等。乙方應積極配合考核工作，并提供必要的考核資料。2.獎懲制度甲方將根據考核結果，對表現優秀的乙方給予獎勵，如晉升、加薪等。對于違反工作紀律或造成損失的乙方，甲方有權進行相應的處罰，如警告、降職、辭退等。七、勞動合同解除與終止1.解除條件乙方在試用期內，如不符合錄用條件，甲方有權解除勞動合同。乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同。2.終止條件合同期滿，雙方無異議的情況下，勞動合同自然終止。乙方達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續工作，勞動合同終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議處理期限爭議發生后，雙方應在______個工作日內達成和解協議；如未達成和解，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會應在收到仲裁申請后的______個工作日內作出裁決。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于客戶信息、業務數據等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：