首席財(cái)務(wù)官勞動(dòng)合同協(xié)議書樣本合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________第一條協(xié)議期限1.1本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年，自生效之日起計(jì)算。第二條工作職責(zé)（1）全面負(fù)責(zé)甲方財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)工作；（2）制定甲方財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和規(guī)劃，確保財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（3）組織編制甲方財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行；（4）負(fù)責(zé)甲方資金管理、成本控制、稅務(wù)籌劃等工作；（5）向甲方提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)；（6）協(xié)調(diào)與金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)部門、審計(jì)機(jī)構(gòu)等外部關(guān)系；（7）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。第四條工作時(shí)間4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，每日工作時(shí)間為：上午______點(diǎn)至______點(diǎn)，下午______點(diǎn)至______點(diǎn)，每周工作______天。第五條薪酬待遇5.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體如下：（1）提供住宿；（2）提供用餐補(bǔ)貼；（3）提供通訊補(bǔ)貼；（4）提供交通補(bǔ)貼；（5）提供年假、病假、事假等休假待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。6.2甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得違法解除勞動(dòng)合同。第七條保密條款7.1乙方在履行本協(xié)議期間，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。7.2乙方在本協(xié)議終止或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至該商業(yè)秘密和技術(shù)秘密失去保密價(jià)值。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。第九條協(xié)議的解除與終止（1）雙方協(xié)商一致解除或終止；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，被甲方解除勞動(dòng)合同；（3）乙方因患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止勞動(dòng)合同的情形。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同編號(hào)的唯一性和可追溯性。明確雙方的基本信息，包括甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人和員工身份證號(hào)碼。詳細(xì)約定工作職責(zé)，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。確定工作地點(diǎn)和工作時(shí)間，以避免日后因工作環(huán)境或工作時(shí)間產(chǎn)生的糾紛。規(guī)定薪酬待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等，確保雙方對(duì)薪資福利有明確的了解。明確保密條款，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。規(guī)定違約責(zé)任，確保雙方在違反協(xié)議時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。明確協(xié)議的解除與終止條件，以及爭(zhēng)議解決方式。2.解決辦法：如遇合同履行爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：合同編號(hào)：指為標(biāo)識(shí)和追溯合同而設(shè)定的唯一編號(hào)。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)性信息。違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的預(yù)定賠償金額。保密義務(wù)：指合同一方在合同履行期間及合同終止后，對(duì)另一方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)的保密責(zé)任。解除勞動(dòng)合同：指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因特定原因提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的法律行為。終止勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同期限屆滿或因其他法定原因，勞動(dòng)合同自然結(jié)束的法律行為。補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方為完善合同內(nèi)容或解決合同履行中的問(wèn)題，另行簽訂的具有同等法律效力的協(xié)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場(chǎng)合：公司進(jìn)行重大資產(chǎn)重組或并購(gòu)補(bǔ)充條款：考慮到公司可能進(jìn)行重大資產(chǎn)重組或并購(gòu)，我們可以在合同中增加一條：“如甲方發(fā)生重大資產(chǎn)重組、并購(gòu)或類似重大事項(xiàng)，乙方應(yīng)積極配合甲方完成相關(guān)財(cái)務(wù)審計(jì)、評(píng)估等工作，并根據(jù)甲方要求提供必要的財(cái)務(wù)資料和信息?！?.應(yīng)用場(chǎng)合：公司上市或籌備上市補(bǔ)充條款：如果公司計(jì)劃上市或正在籌備上市，可以添加如下條款：“若甲方計(jì)劃上市或正在籌備上市，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照上市相關(guān)法律法規(guī)的要求，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、審計(jì)和信息披露工作，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整?！?.應(yīng)用場(chǎng)合：公司跨國(guó)經(jīng)營(yíng)或海外業(yè)務(wù)擴(kuò)展“如甲方在海外設(shè)立分支機(jī)構(gòu)或開展業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)國(guó)內(nèi)外財(cái)務(wù)事務(wù)，確保符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及國(guó)際財(cái)務(wù)準(zhǔn)則。”4.應(yīng)用場(chǎng)合：公司面臨重大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)“如甲方出現(xiàn)重大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，乙方應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并積極參與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，協(xié)助甲方化解風(fēng)險(xiǎn)?！焙贤韪郊斜恚?.乙方身份證復(fù)印件2.學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件3.職業(yè)資格