甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度智能城市建設(shè)項目技術(shù)人員招聘合同書甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘崗位描述1.招聘崗位與要求招聘人員應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方特定項目要求。2.招聘人員質(zhì)量要求乙方提供的招聘人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書和技能證書，如工程師資格證書、項目管理證書等。招聘人員的專業(yè)能力應(yīng)滿足智能城市建設(shè)項目的技術(shù)要求，包括但不限于系統(tǒng)設(shè)計、項目管理、團隊協(xié)作等方面的要求。乙方保證所提供招聘人員在正常工作條件下，自入職之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因招聘人員質(zhì)量問題導(dǎo)致的工程故障或項目延誤。二、招聘數(shù)量與薪資1.招聘數(shù)量甲方預(yù)計招聘的崗位數(shù)量如下：招聘崗位1：數(shù)量為______人。招聘崗位2（如有）：數(shù)量為______人。實際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在項目啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪資標(biāo)準(zhǔn)與總額招聘崗位1的月薪為______元，招聘崗位2（如有）的月薪為______元。本合同招聘人員薪資總額預(yù)計為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計招聘數(shù)量和薪資標(biāo)準(zhǔn)計算得出，最終總額以實際招聘數(shù)量和相應(yīng)薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、招聘時間與地點1.招聘時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）完成招聘工作。對于后續(xù)招聘崗位（如有）的招聘，乙方應(yīng)根據(jù)甲方項目進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)完成招聘。2.招聘地點乙方將招聘人員安排至甲方位于______（詳細(xì)地址）的項目現(xiàn)場或甲方另行書面指定的地點。四、培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)要求乙方負(fù)責(zé)對招聘人員進行崗前培訓(xùn)，包括但不限于項目背景、崗位職責(zé)、工作流程等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合智能城市建設(shè)項目的技術(shù)要求，確保招聘人員能夠勝任工作。2.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)招聘人員的實際工作表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、項目進度、團隊協(xié)作等方面。考核結(jié)果將作為乙方招聘人員績效評價的依據(jù)，并作為乙方招聘工作質(zhì)量的反饋。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方招聘的技術(shù)人員進行面試和考察，如發(fā)現(xiàn)人員不符合要求，有權(quán)拒絕錄用或要求乙方重新提供人選。有權(quán)根據(jù)項目實際情況調(diào)整招聘需求，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的技術(shù)人員，并按照合同約定支付薪資。為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，如辦公場所、設(shè)備等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求招聘技術(shù)人員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪資。如因甲方原因?qū)е抡衅秆舆t或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、要求和質(zhì)量招聘技術(shù)人員。對甲方提供的與招聘相關(guān)的項目信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、面試與考察1.面試方式乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）完成對技術(shù)人員的面試和考察。甲方有權(quán)參與面試和考察過程，對招聘人員進行評估。2.考察標(biāo)準(zhǔn)考察標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位要求、技能水平以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考察不合格，甲方應(yīng)在考察后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如重新招聘等。七、薪資支付方式與期限1.預(yù)付款（如有）合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.薪資支付（如有）根據(jù)項目進度，在乙方按照甲方要求完成一定工作量后，甲方支付相應(yīng)比例的薪資。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有招聘工作且經(jīng)甲方確認(rèn)合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕錄用符合要求的技術(shù)人員，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于招聘費用、誤工費用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間、要求和質(zhì)量招聘技術(shù)人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的招聘人員不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費更換符合要求的人員，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因招聘人員質(zhì)量問題給甲方項目造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于招聘人員信息、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日