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文檔簡介

2025年醫療人才雇傭合同范文甲方（以下簡稱“雇主”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：____性別：____身份證號：____鑒于甲方為合法成立并有效存在的醫療機構，乙方具備醫療機構所需的專業技能和資格，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作事宜達成以下協議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.合同期滿后，如雙方同意續約，應簽訂書面續約合同。二、工作內容1.乙方在甲方擔任____職位，具體工作內容如下：（1）____；（2）____；（3）____；（4）____。2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排。三、工作地點1.乙方的工作地點為：____。2.如甲方因業務需要調整乙方工作地點，乙方應予以配合。四、工作時間1.乙方實行每周工作制，每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時。2.乙方應按照甲方規定的工作時間進行工作，如有加班，甲方應按照國家規定支付加班費。五、勞動報酬1.乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。2.甲方根據乙方的業績和貢獻，可給予乙方獎金、提成等激勵。3.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險。六、福利待遇1.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、陪產假等休假待遇。2.甲方為乙方提供住宿、餐飲等福利。3.甲方為乙方提供職業發展、培訓等機會。七、保密條款1.乙方在合同期內及合同終止后，應保守甲方的商業秘密，不得向第三方泄露。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。八、合同終止1.合同期滿，合同自行終止。2.雙方協商一致，可以提前終止合同。3.乙方違反合同規定，甲方有權解除合同。4.甲方因經營困難、政策調整等原因，可以提前解除合同，但應提前一個月通知乙方。九、爭議解決1.本合同履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日附

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