甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

醫院二零二五年度與醫療康復人員簽訂的康復治療勞動合同書甲方（醫院）：甲方名稱：醫院名稱甲方地址：醫院地址甲方聯系方式：醫院聯系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名乙方（醫療康復人員）：乙方名稱：乙方姓名乙方地址：乙方地址乙方聯系方式：乙方聯系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名一、工作內容與職責1.工作內容乙方應按照甲方醫院的安排，從事康復治療相關工作，包括但不限于康復評估、康復訓練、康復護理等。乙方應遵守醫院規章制度，保證醫療質量和患者安全。2.職責乙方應按照康復治療規范和程序進行工作，確保康復治療效果。乙方應配合醫院對患者進行康復治療，參與康復治療團隊的工作。二、工作時間與地點1.工作時間乙方的工作時間為每周______小時，具體工作時間為______。乙方應遵守醫院規定的作息時間，不得擅自離崗。2.工作地點乙方的工作地點為甲方醫院，具體工作地點由甲方醫院指定。三、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為每月______元，根據工作表現和考核結果，甲方有權調整乙方工資。乙方享有國家法定節假日、休息日和帶薪年休假等。2.福利乙方享有社會保險、住房公積金等福利待遇。乙方在工作期間，醫院提供必要的工作條件和防護用品。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方和乙方均可提前______個月書面通知對方解除合同。2.合同解除（1）乙方嚴重違反醫院規章制度；（2）乙方工作表現不符合崗位要求；（3）乙方因健康原因不能勝任工作；（4）甲方根據醫院發展需要調整人員配置。（1）甲方未按合同約定支付工資或福利；（2）甲方未提供必要的工作條件和防護用品；（3）甲方違反合同約定，損害乙方合法權益。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方的工作符合醫院的標準和要求。有權根據醫院的發展需要調整乙方的崗位或工作內容。義務：為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，確保乙方能夠勝任工作。保障乙方的合法權益，按照合同約定支付工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供符合合同約定的工作條件和環境。有權要求甲方按照合同約定提供晉升和培訓機會。義務：按照醫院的規定和職責要求完成工作任務。積極參加醫院組織的培訓和活動，提高自身專業技能。六、保密條款1.保密內容乙方應保守醫院的商業秘密和患者隱私，不得向任何第三方泄露。保密內容包括但不限于醫療技術、治療方案、患者信息等。2.保密期限本保密條款自合同簽訂之日起生效，至合同終止后______年內有效。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式經雙方簽字確認，方可生效。2.合同解除（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協商一致解除合同；（3）法律規定或不可抗力導致合同無法履行。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于患者信息、治療方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽