甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度解除勞動合同協議書（含保密協議附件）甲方（解除方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解除方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同解除原因1.解除原因根據甲方與乙方簽訂的勞動合同，經雙方協商一致，現決定解除勞動合同。2.解除依據解除勞動合同的依據為《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規。二、解除勞動合同的條款1.解除時間本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動合同自解除之日起終止。2.工資待遇解除勞動合同后，甲方應按照國家有關規定支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。3.社會保險和住房公積金甲方應按照國家有關規定為乙方辦理社會保險和住房公積金的轉移手續。三、保密協議1.保密內容乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。2.保密期限本保密協議的保密期限自協議簽訂之日起至乙方離職后三年。3.違約責任如乙方違反保密協議，應承擔相應的法律責任。四、其他約定1.雙方應在本協議簽訂后______個工作日內辦理勞動合同解除手續。2.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方解除勞動合同的決定進行審核，如認為解除理由不充分，有權要求重新協商。有權要求乙方在離職前完成工作交接，并確保所有公司財產和資料的安全。義務：應按照國家法律規定和雙方協議，為乙方提供解除勞動合同的經濟補償。為乙方提供必要的離職手續辦理，包括但不限于檔案轉移、社會保險解除等。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協議約定支付解除勞動合同的經濟補償。有權要求甲方協助辦理離職手續，包括但不限于檔案轉移、社會保險解除等。義務：應按照甲方要求完成工作交接，確保公司財產和資料的安全。應積極配合甲方辦理離職手續，包括但不限于檔案轉移、社會保險解除等。六、保密協議1.保密內容乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。2.保密期限本保密協議的保密期限自協議簽訂之日起至乙方離職后三年。3.違約責任如乙方違反保密協議，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協議的修改和補充本協議的修改和補充必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）。2.本協議的生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協議的份數本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于材料價格、工程設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___