銀行職員續訂勞動合同甲方（用人單位）：__________________地址：__________________統一社會信用代碼：__________________電話號碼：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________住所：__________________電話號碼：__________________鑒于雙方對原勞動合同的滿意及乙方在甲方單位的持續表現，根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲、乙雙方在自愿、平等、協商一致的基礎上，決定續訂本勞動合同。通過續訂合同，甲方希望繼續聘請乙方為其提供專業的銀行服務工作，乙方愿意繼續在甲方單位工作并接受甲方的管理。為明確雙方的權利與義務，特訂立本合同。一、工作內容和崗位職責1.1乙方同意在甲方銀行擔任______________職務，負責執行甲方指派的與該崗位相關的全部工作職責。1.2乙方須確保其提供的服務質量符合甲方制定的業務標準和客戶滿意度要求，且不得低于行業標準。1.3乙方應在合同有效期內完成不少于______________項由甲方指定的工作任務或項目，并保證任務的及時性和質量。二、工作時間和休息休假2.1乙方的正常工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作班次按照甲方的排班制度執行。2.2如遇甲方業務需要，乙方應同意加班，加班時間不得超過每月36小時，加班費按照國家相關法律法規支付。2.3乙方享有法定節假日休假權利，年假天數根據乙方在甲方工作的年限按國家規定執行。三、薪酬福利3.1乙方的基本月薪為人民幣______________元，于每月最后一個工作日發放。3.2除基本薪資外，乙方還有機會獲得年度績效獎金，具體數額根據乙方的工作表現和甲方的業績考核結果確定。3.3甲方為乙方繳納五險一金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。四、培訓與發展4.1在本合同有效期內，甲方將為乙方提供不少于______________次的職業培訓機會，以提升乙方的職業技能和工作效率。4.2每次培訓甲方將至少提前10天通知乙方，確保乙方有充足的時間安排參加培訓。4.3甲方鼓勵乙方參與外部專業發展活動，對于經甲方批準的相關費用，甲方可提供不超過實際費用75%的報銷支持。五、工作表現評估5.1甲方將對乙方的工作表現進行定期評估，評估周期為每半年一次。評估內容包括但不限于工作成果、工作態度、團隊協作能力等。5.2乙方應根據甲方的要求，提供評估所需的相關材料和信息。若乙方連續兩次評估結果為不合格，甲方有權解除本合同。六、保密協議和競業限制6.1乙方應對在履行工作職責過程中獲得的甲方商業秘密和其他未公開信息嚴格保密，未經甲方書面許可，不得向任何第三方透露。6.2乙方在本合同終止后一年內，不得在甲方的競爭對手處從事與本合同相同的工作，也不得挖走甲方的員工。七、合同期限7.1本合同自______________年____________月____________日起生效，至______________年____________月____________日止，為期____________年。7.2若雙方均愿意續約，應在本合同到期前一個月提出，并重新簽訂新的勞動合同。八、違約責任8.1若乙方違反本合同的約定，包括但不限于未完成規定的工作任務、泄露甲方商業秘密等，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權解除本合同。8.2若甲方違反本合同的約定，包括但不限于未按時支付工資、未提供規定的培訓機會等，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權解除本合同。九、其他條款9.1本合同的解釋權歸甲方所在地的人民法院所有。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。9.4本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成的，可以申請勞動仲裁或者向人民法院起訴。甲方：__________________________日期：