會所前臺勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

鑒于甲方系從事_____________業務的單位，乙方同意受聘于甲方擔任會所前臺職務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內，如需續簽勞動合同，應提前一個月向甲方提出書面申請，經雙方協商一致，可續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行會所前臺職務，負責接待客人、登記入住、辦理退房手續、管理會所前臺事務等工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，確保會所前臺工作的正常運行。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為____元/月。

2.甲方根據乙方的工作表現和業績，可給予相應的獎金和提成。

3.乙方在工作期間，如因甲方原因導致乙方無法正常工作，甲方應按照國家有關規定支付乙方工資。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____。

六、勞動合同的解除和終止

1.任何一方在合同期內，均有權提前三十日書面通知對方解除本合同。

2.以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.以下情形，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資或者提供勞動條件；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各項規章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方系從事_____________業務的單位，乙方同意受聘于甲方擔任會所前臺職務，丙方作為第三方服務提供方，為甲方提供相關人力資源服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及職責

1.甲方為用人單位，負責提供工作場所、設施及必要的工作條件，支付乙方工資及社會保險，并監督乙方的工作表現。

2.乙方同意在甲方提供的場所內，按照丙方的安排履行會所前臺職務。

3.丙方作為第三方服務提供方，負責乙方的招聘、培訓、管理、考核及工資發放等人力資源服務。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內，如需續簽勞動合同，應提前一個月向丙方提出書面申請，經甲方同意后，由丙方辦理續簽手續。

三、工作內容與要求

1.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行會所前臺職務，負責接待客人、登記入住、辦理退房手續、管理會所前臺事務等工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，確保會所前臺工作的正常運行。

3.乙方應服從丙方的管理，接受丙方的培訓和考核。

四、勞動報酬與福利

1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為____元/月，由丙方代為發放。

2.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，由丙方代為繳納。

3.丙方為乙方提供以下福利待遇：____。

五、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作表現進行監督和考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和甲方規章制度，確保工作場所的安全和秩序。

3.甲方有權在乙方嚴重違反規章制度或造成重大損失時，單方面解除本合同。

六、丙方責權利

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、管理、考核及工資發放等人力資源服務。

2.丙方有權對乙方進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

3.丙方有權在乙方嚴重違反規章制度或造成重大損失時，通知甲方解除本合同。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規或甲方規章制度，給甲方或丙方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方或丙方同意，不得擅自離職或兼職，否則應賠償甲方或丙方相應的損失。

3.乙方在合同期內，不得泄露甲方或丙方的商業秘密，否則應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

1.任何一方在合同期內，均有權提前三十日書面通知對方解除本合同。

2.以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.以下情形，丙方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反丙方規章制度，給丙方造成損失；

（2）乙方在合同期內，未經丙方同意，擅自離職或兼職；

（3）乙方泄露丙方商業秘密。

十、總結

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的人力資源服務，甲方可以降低用工成本，提高管理效率，同時保障乙方的合法權益。甲方為主導的目的和意義在于，確保工作場所的安全和秩序，提高服務質量，實現經濟效益的最大化。

附件：

1.甲方制定的各項規章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方相關資格證書復印件；

5.丙方服務協議。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

丙方（第三方人力資源公司）：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方需要招聘并使用專業人才進行項目執行，乙方具備相關技能和經驗，丙方作為第三方人力資源公司，負責乙方與甲方之間的勞務派遣服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及職責

1.甲方為勞務需求方，負責提供項目執行所需的工作環境和條件，支付乙方報酬。

2.乙方同意在甲方項目團隊中擔任指定職務，并按照丙方的安排參與項目工作。

3.丙方作為勞務派遣單位，負責乙方的招聘、培訓、社會保險繳納、工資發放等人力資源管理服務。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內，如需續簽勞動合同，應提前一個月向丙方提出書面申請，經甲方同意后，由丙方辦理續簽手續。

三、工作內容與要求

1.乙方應按照甲方項目需求，認真履行崗位職責，參與項目執行。

2.乙方應遵守甲方規章制度，確保項目順利進行。

四、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設備、工作資料等。

2.乙方有權要求甲方支付約定的報酬，并按時足額發放。

3.乙方有權要求甲方為其提供職業發展機會和培訓。

4.乙方有權在合同期內因自身原因提出離職，但需提前一個月通知丙方。

五、丙方責權利

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、社會保險繳納、工資發放等人力資源管理服務。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

3.丙方有權在乙方嚴重違反甲方規章制度或造成重大損失時，通知甲方解除本合同。

六、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作表現進行監督和考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和甲方規章制度，確保項目順利進行。

3.甲方有權在乙方嚴重違反規章制度或造成重大損失時，通知丙方解除本合同。

七、違約及限制條款

1.甲方違反國家法律法規或合同約定，未按時足額支付乙方報酬，應承擔相應的法律責任。

2.甲方違反合同約定，未提供必要的工作條件，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.甲方違反合同約定，未為乙方提供職業發展機會和培訓，乙方有權要求甲方履行或賠償損失。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、總結

乙方為主導的