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文檔簡介

2025年餐飲業總經理服務聘用合同甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方是一家從事餐飲業務的企業，為規范雙方合作關系，明確雙方的權利和義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本服務聘用合同，具體條款如下：一、合同主體1.甲方：____餐飲管理有限公司2.乙方：____二、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同到期前____個月內簽訂新的合同。三、崗位職責1.乙方作為甲方餐飲業務的總經理，負責餐飲業務的日常管理、運營策劃、市場拓展、團隊建設等工作。2.乙方應按照甲方的要求，積極參與公司各項決策，提高餐飲業務的經營效益。四、薪資待遇1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，每____個月根據乙方的工作表現和公司經營狀況進行一次薪酬調整。2.乙方在合同期間享有____天的年假，具體安排根據公司實際情況進行調整。五、工作地點與工作時間1.乙方的工作地點為甲方餐廳所在地，具體地址為：____。2.乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天，具體作息時間由甲方根據業務需要安排。六、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后____年內，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密、客戶信息、技術資料等敏感信息。2.乙方違反保密條款的，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償因此給甲方造成的損失。七、合同解除與終止1.甲方有權在以下情況下解除本合同：a.乙方嚴重違反本合同約定；b.乙方因個人原因無法履行崗位職責；c.乙方違反法律法規，被追究刑事責任。2.乙方有權在以下情況下解除本合同：a.甲方未按照本合同約定支付乙方工資；b.甲方違反法律法規，損害乙方合法權益。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除和終止，以及因本合同產生的任何爭議，均適用中華人民共和國法律法規。2.雙方因本合同產生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同

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