員工超額激勵獎金合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

一、合同背景

鑒于甲方為提高員工工作積極性，激勵員工超額完成工作任務，特制定本合同。

二、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續簽。

三、激勵獎金標準

1.乙方在合同期限內，如完成或超額完成甲方規定的工作任務，甲方將按照以下標準支付激勵獎金：

（1）完成工作任務：____________________

（2）超額完成任務：____________________

2.激勵獎金的計算方式為：____________________

3.激勵獎金的支付時間為：____________________

四、合同解除與終止

1.乙方在合同期內，如出現以下情況，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）乙方提出解除合同。

2.甲方在合同期內，如出現以下情況，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付激勵獎金；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；

（3）甲方強迫乙方從事非法活動。

五、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按照合同約定支付激勵獎金的，應向乙方支付違約金，違約金為未支付獎金總額的__________倍。

2.乙方違反本合同約定，未按照合同約定完成工作任務或超額完成任務的，甲方有權扣除相應激勵獎金。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

3.附件：

（1）甲方規章制度；

（2）甲方工作任務清單；

（3）甲方激勵獎金計算方法。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

第三方（激勵獎金支付方）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

一、合同背景

鑒于甲方為提高員工工作積極性，激勵員工超額完成工作任務，第三方作為激勵獎金的支付方，特制定本合同。

二、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續簽。

三、激勵獎金標準及支付

1.乙方在合同期限內，如完成或超額完成甲方規定的工作任務，甲方將按照以下標準支付激勵獎金，由第三方負責支付：

（1）完成工作任務：____________________

（2）超額完成任務：____________________

2.激勵獎金的計算方式為：____________________

3.激勵獎金的支付時間為：____________________

4.第三方應在收到甲方提交的支付申請后__________個工作日內支付激勵獎金。

四、甲方權利

1.甲方有權根據公司發展戰略和業務需求，調整激勵獎金標準。

2.甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果決定是否支付激勵獎金。

3.甲方有權要求乙方提供相關證明材料，以核實激勵獎金的支付依據。

4.甲方有權解除本合同，并在合同解除后，要求乙方返還已支付的激勵獎金。

五、乙方義務

1.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并保證工作質量。

2.乙方應遵守甲方規章制度，不得違反國家法律法規。

3.乙方應配合甲方進行工作績效考核，如實提供相關證明材料。

4.乙方不得泄露甲方商業秘密，不得損害甲方利益。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方如違反本合同約定，未完成工作任務或完成質量不達標，甲方有權扣除相應激勵獎金。

2.乙方如違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同，并要求乙方返還已支付的激勵獎金。

3.乙方如被依法追究刑事責任，甲方有權解除本合同，并要求乙方返還已支付的激勵獎金。

4.乙方在合同期內，不得與其他單位或個人簽訂與本合同內容相沖突的協議。

七、第三方責任

1.第三方應按照本合同約定，按時足額支付激勵獎金。

2.第三方如未按時足額支付激勵獎金，應向甲方支付違約金，違約金為未支付獎金總額的__________倍。

3.第三方應保守甲方商業秘密，不得泄露給任何第三方。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

3.附件：

（1）甲方規章制度；

（2）甲方工作任務清單；

（3）甲方激勵獎金計算方法。

第三方介入的意義和目的在于，通過引入第三方支付激勵獎金，可以確保激勵機制的公平性和透明度，同時減輕甲方財務負擔。甲方為主導的目的和意義在于，通過本合同明確甲乙雙方及第三方的權利義務，保障甲方在激勵過程中的主導地位，提高員工工作積極性，實現公司業績增長。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（服務提供方）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（服務接受方）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

第三方（支付中介）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

一、合同背景

鑒于甲方提供專業服務，乙方接受甲方提供的服務，并希望通過第三方支付中介確保服務款項的安全和及時支付，特制定本合同。

二、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續簽。

三、服務內容與支付

1.甲方將按照以下服務內容和標準提供服務：

（1）服務內容：____________________

（2）服務質量標準：____________________

2.乙方將在服務完成后的__________個工作日內，通過第三方支付中介向甲方支付服務費用。

3.支付金額為：____________________

4.支付方式：____________________

四、乙方權利

1.乙方有權要求甲方按照合同約定的服務內容和標準提供服務。

2.乙方有權在服務過程中對甲方的服務質量進行監督和評估。

3.乙方有權在服務完成后對甲方的服務進行驗收，并要求甲方進行必要的整改。

4.乙方有權在合同約定的支付期限內，通過第三方支付中介向甲方支付服務費用。

五、甲方義務

1.甲方應按照合同約定的服務內容和標準提供服務。

2.甲方應確保服務過程中的信息安全，并對乙方提供的服務信息保密。

3.甲方應按照合同約定的服務質量標準提供服務，并對服務過程中出現的問題及時進行整改。

4.甲方應配合乙方進行服務質量監督和評估。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方如未按照合同約定支付服務費用，應向甲方支付違約金，違約金為應支付費用總額的__________倍。

2.乙方如因自身原因導致服務驗收不合格，甲方有權扣除相應費用。

3.乙方如泄露甲方商業秘密，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應法律責任。

七、第三方責任

1.第三方負責確保乙方支付服務費用的安全性和及時性。

2.第三方應確保支付過程中信息的保密性。

3.第三方如未履行支付義務，應向甲方支付違約金，違約金為未支付費用總額的__________倍。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

3.附件：

（1）服務內容詳細說明；

（2）服務質