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文檔簡介

2025年二級建造師職業人才選拔合作協議在新時代背景下，我國建筑行業迎來了新的發展機遇。為了更好地選拔和培養二級建造師職業人才，提高建筑行業整體水平，甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，達成以下合作協議。一、合作目標雙方致力于在____年共同選拔和培養____名二級建造師職業人才，以滿足建筑行業對高素質人才的需求。通過本次合作，為建筑行業注入新的活力，提升行業競爭力。二、合作內容1.人才培養甲乙雙方共同制定人才培養方案，確保培養出來的二級建造師具備以下能力：（1）掌握建筑行業基本理論、技術和法規；（2）具備較強的實踐操作能力；（3）具備良好的職業道德和團隊協作精神；（4）具備一定的創新能力和國際視野。2.人才選拔甲乙雙方共同組織人才選拔工作，確保選拔過程的公平、公正、公開。選拔方式包括：（1）理論知識測試；（2）實踐操作考核；（3）綜合素質評價；（4）面試。3.培訓與考核甲乙雙方共同開展培訓工作，確保培養質量。培訓內容包括：（1）建筑行業相關法規和標準；（2）建筑技術和管理知識；（3）職業道德和團隊協作；（4）國際建筑市場動態。培訓結束后，甲乙雙方共同組織考核，對培養出來的二級建造師進行評價。三、合作期限本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。合作期間，雙方可根據實際情況對協議內容進行調整。四、合作責任1.甲方責任（1）負責提供人才培養所需的場地、設施和師資；（2）負責組織選拔和考核工作；（3）負責為培養出來的二級建造師提供就業機會。2.乙方責任（1）負責提供人才培養方案和培訓課程；（2）負責協助甲方開展選拔和考核工作；（3）負責為培養出來的二級建造師提供實習和就業指導。五、合作保障1.組織保障甲乙雙方應成立專門的項目組，負責協議的實施。項目組由雙方相關人員組成，定期召開會議，研究解決合作過程中的問題。2.質量保障甲乙雙方應確保人才培養質量，對培養出來的二級建造師進行嚴格考核。如發現質量問題，雙方應及時采取措施予以改進。3.資金保障甲乙雙方應按照協議約定，按時支付人才培養所需的費用。如遇特殊情況，雙方可協商調整資金支付計劃。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格按照協議約定履行各自的責任。如一方違約，另一方有權要求違約方承擔相應的法律責任。2.若因不可抗力因素導致協議無法履行，雙方互不承擔違約責任。但應盡最大努力減輕損失，并協助對方解決相關問題。七、爭議解決如雙方在合作過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。如協商無果，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、附則1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由甲

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