2025年總經(jīng)理選用合同規(guī)范一、合同概述3.合同甲方（以下簡稱甲方）：____公司4.合同乙方（以下簡稱乙方）：____5.合同簽訂日期：____6.合同履行期限：自____年____月____日至____年____月____日二、合同主體1.甲方基本情況：（1）名稱：____公司（2）地址：____（3）營業(yè)執(zhí)照編號：____（4）法定代表人：____2.乙方基本情況：（1）姓名：____（2）性別：____（3）身份證號：____（4）住址：____三、選用條件1.乙方應具備以下條件：（1）具備國家規(guī)定的相應學歷，具有____年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗；（2）熟悉____行業(yè)相關法律法規(guī)、市場行情及管理經(jīng)驗；（3）具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和創(chuàng)新意識；（4）具有良好的職業(yè)道德，無不良記錄。2.甲方對乙方的選用，需經(jīng)過以下程序：（1）初選：甲方根據(jù)乙方提交的簡歷、證書等材料進行初步篩選；（2）面試：甲方對初選合格的乙方進行面試，了解其綜合素質和能力；（3）考察：甲方對乙方進行背景調(diào)查，了解其工作經(jīng)歷、業(yè)務能力和信譽狀況；（4）決定：甲方根據(jù)面試和考察結果，決定是否錄用乙方。四、合同內(nèi)容1.乙方職責：（1）全面負責公司的日常管理工作，組織實施公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃；（2）建立健全公司內(nèi)部管理制度，提高公司管理水平；（3）協(xié)調(diào)公司各部門之間的關系，確保公司業(yè)務順利進行；（4）負責公司對外交流和合作事宜；（5）完成甲方交辦的其他工作任務。2.甲方權益：（1）對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方履行職責；（2）對乙方的選用和解除合同享有最終決定權；（3）對乙方的工作成果享有所有權；（4）對乙方違反合同的行為有權追究法律責任。3.乙方待遇：（1）薪酬待遇：甲方支付乙方年薪為人民幣____元，每年根據(jù)公司業(yè)績和乙方表現(xiàn)進行調(diào)整；（2）福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的各類社會保險和公積金待遇，甲方提供____平方米的住房供乙方使用；（3）其他待遇：乙方享有帶薪年假、出差補貼等。五、合同的解除與終止1.合同解除：（1）甲方在以下情況下可以解除合同：a.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；b.乙方涉嫌犯罪，被司法機關追究刑事責任；c.乙方因身體原因無法履行職責；d.法律、法規(guī)規(guī)定其他解除合同的情形。（2）乙方在以下情況下可以解除合同：a.甲方未按約定支付乙方薪酬；b.甲方未履行合同約定的其他義務；c.法律、法規(guī)規(guī)定其他解除合同的情形。2.合同終止：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。六、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具