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文檔簡介

2025年企業員工受傷后薪酬補償協議甲方：____有限公司乙方：____員工鑒于甲乙雙方在____年共同簽訂的《____有限公司員工勞動合同》，為確保乙方在遭受意外傷害后能夠得到合理的薪酬補償，甲乙雙方經友好協商，特訂立本協議，以便共同遵守。一、協議主體1.甲方為____有限公司，統一社會信用代碼：____。2.乙方為甲方員工，身份證號碼：____。二、補償范圍1.本協議所指薪酬補償，包括乙方因工受傷導致的誤工費、醫療費、護理費、交通費等經濟損失。2.乙方在____年____月____日至____年____月____日期間，因工受傷導致的上述經濟損失，甲方應按照本協議約定的補償標準給予乙方薪酬補償。三、補償標準1.誤工費：乙方受傷期間，甲方按照乙方受傷前____個月的平均工資標準支付誤工費。2.醫療費：乙方因工受傷所需的醫療費用，甲方按照國家有關醫療保險政策予以報銷。3.護理費：乙方因工受傷需護理的，甲方按照乙方受傷前____個月的平均工資標準的____%支付護理費。4.交通費：乙方因工受傷治療所需的交通費用，甲方按照實際發生額予以報銷。四、補償程序1.乙方在受傷后____小時內，應及時向甲方報告，并提供相關證明材料。2.甲方收到乙方報告后，應在____個工作日內對乙方受傷情況進行核實，并根據核實情況按照本協議約定的補償標準支付薪酬補償。3.乙方在收到薪酬補償后，應簽署收據，確認甲方已履行補償義務。五、其他事項1.本協議所指薪酬補償，不包括乙方因工受傷導致的殘疾賠償金、死亡賠償金等賠償項目。2.乙方在簽訂本協議時，應確保自身合法權益不受損害，如有疑問，可向甲方咨詢或尋求法律援助。3.本協議一經簽訂，甲乙雙方應嚴格遵守，如一方違反協議，另一方有權要求違約方承擔違約責任。六、協議期限本協議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。七、爭議解決1.本協議履行過程中，如發生爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、附則1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。3.本協議簽訂后，如法律法規有新規定，甲乙雙方應按照新規

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