2025年人力資源共建協(xié)議格式甲方：____公司乙方：____公司鑒于甲方與乙方在人力資源管理領(lǐng)域具有共同的合作意向，為規(guī)范雙方合作行為，明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立以下協(xié)議：一、合作目標(biāo)1.1雙方致力于共同提升____年的人力資源管理水平，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。1.2雙方在____年期間，共同開(kāi)展以下合作項(xiàng)目：（1）人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)；（2）人才引進(jìn)與選拔；（3）員工福利與激勵(lì)；（4）企業(yè)文化建設(shè)。二、合作內(nèi)容2.1人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)2.1.1雙方在____年開(kāi)展至少____場(chǎng)人力資源培訓(xùn)活動(dòng)，涉及以下主題：（1）領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)；（2）團(tuán)隊(duì)建設(shè)；（3）溝通技巧；（4）績(jī)效管理。2.1.2雙方共同承擔(dān)培訓(xùn)活動(dòng)的組織、策劃和實(shí)施工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.2人才引進(jìn)與選拔2.2.1雙方在____年共同開(kāi)展至少____次人才招聘活動(dòng)，涉及以下崗位：（1）管理崗位；（2）技術(shù)崗位；（3）銷售崗位；（4）后勤崗位。2.2.2雙方共同制定招聘標(biāo)準(zhǔn)，確保招聘的人才符合雙方需求。2.3員工福利與激勵(lì)2.3.1雙方在____年共同為員工提供以下福利：（1）五險(xiǎn)一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)日禮品；（4）員工體檢。2.3.2雙方共同設(shè)立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.4企業(yè)文化建設(shè)2.4.1雙方在____年共同開(kāi)展以下企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)：（1）企業(yè)慶典；（2）員工文化活動(dòng)；（3）企業(yè)內(nèi)刊；（4）企業(yè)形象宣傳。2.4.2雙方共同營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍，提升員工凝聚力。三、合作期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。四、合作責(zé)任4.1甲方責(zé)任4.1.1甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施及師資力量。4.1.2甲方負(fù)責(zé)人才招聘的初選及面試工作。4.1.3甲方負(fù)責(zé)員工福利及激勵(lì)政策的制定與實(shí)施。4.2乙方責(zé)任4.2.1乙方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)教材、課件及培訓(xùn)講師。4.2.2乙方負(fù)責(zé)人才招聘的復(fù)試及錄用工作。4.2.3乙方負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)的策劃與實(shí)施。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自責(zé)任，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約責(zé)任包括但不限于：支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未