電梯維保年終總結（10篇）

電梯維保年終總結1

20_年即將過去，回顧一年的工作，緊張忙碌的工作場面又

一一呈現在面前，一年中在公司領導的關心與支持下順利完成了

全年的工作，同時工作中也存在許多不足，值得認真總結：回顧

天富來二期和補品大廈妁電梯，補品大廈的電睇為富士電梯，故

障發生少，有些月份基本是零故障；二期是菱王電梯，故障發生

率太多，從20_年1月份起至12月份止，大大小小的故障平均

每月都超過百余件，每個月比較大的.故障超過五件，一般的故障

超過五十件，其他的小故障超百件。

在20—年的電梯使用中，富士電梯的優點是做工精細、質量

好，所以故障較少，但是用電量比菱王電梯大，造成業主的公共

分攤費用比較高。菱王電梯的做工粗糙，特別是電梯按鈕，經常

出現陷下去彈不起來而導致電梯關不了門而不受其它樓層招喚，

而被業主長期投訴，特別是在11月份6座2#貨梯的滑梯造成電

梯轎廂門的脫軌、變形的重大安全事故，驚動了天富來總部對此

事故的特別關注，造成了極其惡劣的影響，雖然菱王電梯用電量

小，給業主節約了不少費用，但它的質量問題卻不能忽視，在20_

年的工作中，菱王電梯的安全問題就成為我們工作中的重中之重。

在20—年8月份起，威得利電梯維保公司成為了我們的電梯

維保單位，負責2#、4#、6#座的電梯維保，對他們的工作效率,

得到了我們的肯定、認可，他們能夠在故障發生的第一時間趕到

現場，有雷歷風行的效果，反觀之菱王電梯的維保人員就顯得拖

拖拉拉、磨磨蹭蹭，大多數都不能及時趕到現場，這一點，在20_

年的工作當中，我們也要將其列為重點，需讓他們在故障發生時，

要像威得利公司一樣，做到隨叫隨到、不能拖延。在下一年工作

里，要制定好周、月、季及全年的設備、設施、維保、保養計劃有

關條例，有針對性的安排日常維修任務，做到日常維修工的計劃

性、合理性、根據公司規定，安排日常巡檢、電梯機房設備等做

到全面細致的維護保養、保記設備設施的安全使用和運行。

20—年我會更加努力，認真的對待每一項工作、每一項任務，

不讓領導失望，做好電梯的正常使用和安全運行，讓我們更上一

個臺階，迎接20—年的挑戰，我相信在新的一年里，我會做得更

好。電梯維保年終總結2

20_年過去了，有必要對一年的部門及個人的工作進行總結,

根據實際情況調整20__年的工作，從而保證公司全年工作的順利

進行。

維保部的工作主要分營業、維保和運行三個方面。

1、營業工作：

營業計劃的主要工作是理清維保合同、清理應收維保款、穩

定原有客戶、續簽原有合同。目前原有維保合同均已清理完畢，

應收維保款全部理清，原有客戶處有歷史原因及貨款、安裝款等

原因個別客戶外，絕大部分關系基本穩定并得到延續。唯有一維

保運行項目是我方未避免可能存在的不確定性的更大損失而主動

放棄的項目。還有—維保項目合同到期客戶自保，_、—維保項

目目前仍存在不確定性外，其它所有近一個項目目前均得到延續。

新增加和續簽的維保項目都堅持了合同在先的原則，即先有合同

再進入維保，從而避免因此使我們的維保工作陷入被動和尷尬的

局面。

營業下一步的工作主要是：

①配備一名專職維保營業人員（內選或外聘）。

②繼續追要原有欠款，及時收繳到期應收款，力爭不形成新

的欠款。

③穩定原有維保項目，曾加外簽合同項目。

2、維保工作：

維保工作是維保部門的中心工作，從接手后，我重點抓了人

的工作，和所有的維保人員都進行了單獨的談話，了解他們的思

想情況、住點工作情況、家庭情況、對部門對公司的看法想法及

他們的希望。通過這些交流，我認為我們的維保人員隊伍多數人

員基本上是穩定的，本質基本上是好的，主要的問題是我們如何

帶領他們、怎樣給他們一個成長、工作的平臺。這其中包括他們

主要關心的收入情況、技術能力的曾長、工作生活環境（吃、住、

行）這三個方面。

目前，我也是很關注維修人員在這三個方面的情況，從馬桶

有沒有馬桶蓋、站點能不能洗上澡、現場能不能自己做飯、冬天

室溫能不能睡覺、保證每個人每月能休息兩天會一次家到每個人

的工資和實際水平的差距都是我所關心的和需要解決的，我認為

如果一味的強調工作而沒有基本的工作生活的保證，其工作質量

是可想而知的。通過近半年的工作，以上問題得到了不同程度的

改善，但是還有很多工作需要去做。

目前，還有的維修點兩個人的生活工作空間在6平米以下的

情況，有的維修點的休息室長期潮濕結露，有的維修點不能自己

做飯每頓飯必須在外面買著吃等等，類似問題還有很多需要去解

決。

今年上半年，維修工在和去年人員數量基本相同的情況下維

保量曾加了近一臺，且增加了三包電梯的應急修理及服務的工作。

目前除—站剛確定了新的站長外，其他各站站長的管理積極性很

高，維修人員工作情緒穩定，絕大多數人員工作積極性較高，對

自己的本職工作有一定的責任感。

下一步的主要工作是：

①各站根據實際維保量配齊維保人員及相應的技術力量。

②加強維保各站點的基礎建設工作。主要有站點必備的各種

管理制度、技術資料、所管機型圖紙、維保檔案、相關電梯標準

等。

③曾強急修的反應和施工的能力。

④加強整體維保工的形象。

⑤加強對前期來公司學生的技術培養，使他們盡快能夠獨立

做保養及初級的維修。

⑥完善生活保障工作。主要有解決大家住宿環境、做促條件、

洗澡條件、看電視等基本生活需求中存在的‘問題。

3、運行工作：

電梯運行雖說不是公司的主要盈利工作，但這項工作牽扯的

精力是最大的，首先是人員的不穩定，去年的換人率是90%左右，

今年雖改進或采取了部分新的管理方式，比去年有所好轉，但目

前也達到30%左右，所以增減人員的工作量很大。人員流動的主要

問題是工資低、強度大，還有部分人員生理上不適應開梯。現在

在崗人員應該說多數相對穩定。今年到目前運行增加了一部，司

梯工比去年增加了近—人，而且，新簽運行合同價格有較大幅度

提高。

運行下一步的主要工作：

①不重要的運行項目嘗試交給專業勞務公司去做，我們去監

督。

②設一專人管理所有運行項目的工作。

③控制和減少人員的流失，解決司梯工的業余生活問題。

④有限的提高在我公司工齡長的司梯工崗位的工資待遇。

⑤操作證復審及考證工作。

4、問題及建議：

①目前應該說維保部的工作基本上走上了工軌但應看到還存

在不少問題，包括人員的思想和服務意識上，工作的責任心上兩

極分化，主動性上個別人還欠缺，綜合技術能力上普遍較低，特

別是獨立處理故障的能力差。這些方面還有很多的工作要去做。

②處理扶梯及外梯故障的能力亟待提高，特別是其它大品牌

電梯。

③增強及時解決處理投訴的能力。

④增加高級修理人員。

⑤建議盡快實行新的效益與收入掛鉤方式，調動所有人員的

工作積極性，提高工作效率。電梯維保年終總結3

我于20_年10月成為了—電梯的試用員工，初來公司，曾

經很擔心不知如何做好工作，但是團結的小組合作模式讓我很快

適應了工作環境。在維保部的工作中，我一直嚴格要求自己，認

真完成領導不值得每一項任務。于20_年12月底順利轉為正式

員工。

自我進入公司以來，從一個毫無經驗基礎的電梯維保工作人

員，到通過資格證考試，到順利轉為正式員工，我要對領導和同

事們表示由衷的感謝！現將個人近三個月的工作總結如下：

L在思想上，我深刻認識到作為一名電梯維保人員，我的工

作不僅關系到自身的安全，也涉及到人民群眾的生命安全。我的

工作必須以安全第一為宗旨，因此，我必須認真對待每一次的維

保任務，不管是日常維護還是緊急維修，首先要考慮的都是安全

第一，務必做好每一個細節，確保正常運行。

2.在實際操作中，我明確知道這是一個需要技術的工作，技

術來源于不斷地學習，和經驗的積累。目前我還處于基礎階段，

工作主要是—小區復建房的電梯維保和檢修，也配合—的電梯維

保工作的。時常需要幾處跑。在工作中，我積極配合同事的工作

步伐，維保工作做到細致入微，反復檢驗正常后才結束。期間也

學會了一些基礎措施。我也參與到緊急服務中，有時有突發情況，

我也會第一時間奔赴現場，以救助被困群眾為第一要務，然后檢

測電梯的運行障礙。此時就需要有扎實的業務能力了，顯然我還

是個新人，有時我還不足以解決電梯的某些故障，我也向同事請

教學習。

維保部是一個團隊合作的、工作模式，自從加入進來開始，就

被團結的小組合作感染了。小組內同事相處融洽，互幫互助。我

很榮幸能夠加入、融入進去，成為其中的一員。

總之，三個月的工作，我體會到團結的合作，感受到肩負著

生命安全的責任，也找到了體現人身價值的地方。因此，我會以

謙虛的態度，飽滿的熱情，踏實嚴謹的工作作風，為公司的發展

出一份力。電梯維保年終總結4

光陰似箭，時間如梭。轉眼間上班已經一年多了，回首過去

的一年，內心不禁萬千。在各位領導的助帶領下，以及和同事的

共同奮斗，和經過了自己的積極努力，我順利地做好自己的工作，

這也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個

成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提

升自身的素質與才能。以下就是我今年的工作總結。

一、工作態度、思想工作。

我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規制度，嚴格要

求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛、謹慎、律己”工作態

度，在領導關心培養和同事們助下，始終勤奮學習，積極進取，

努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，

堅持理想，堅定信念，不斷加強學習，牢固自己工作技術！

二、設備操作，工作領悟。

每一個好的員工都應對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自

己的工作。勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的？的本職工作。應簡

單，操作同樣需要嚴謹細致，這要求我要對設備及操作過程情況

熟悉與理解，還應有較強的理論知識。不但要有對機器工作操作

的了解，也要有對發生故障的應變能力，完成領導給予的各項任

務。但由于自己的能力有限，不能做到一絲不差，所以自己在工

作過程中也有許多不足和缺點，對機器的原理和工作技巧還稍欠

缺，但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的'向別人學習，盡

可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發揮到最的作

用，更快更效率的完成自己的本職工作，和其池同事的人際關系

也很重要，因為一個人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的

智慧，所以和同事們團結在一起才是成功完成領導交給的工作任

務的前提，這一點不僅僅事工作，平時的生活中也事如此，所以

團結其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務！

三、回顧過去，展望未來。

對于過去得與失，我會吸取有利因素強化自己工作能力，把

不利因素在自己以后工作中排除，一年工作讓我在成為一名合格

職工道路上不斷前進，我相信通過我努力和同事合作，以及領導

們指導，我會成為一名優秀員工，充分發揮我個人能力。也感謝

領導給我這一個合適工作位置，讓我能為公司做出自己該有貢獻。

一年來我做得雖然還不夠最好，但我相信在今后工作中，我還會

繼續不斷努力下去，我相信，只要我在崗位上一天，我就會做出

自己最努力，將自己所有精力和能力用在工作上，相信自己一定

能夠做好！電梯維保年終總結5

20_年即將過去，回顧一年的工作，緊張忙碌的工作場面又

一一呈現在面前。一年來電梯安裝、維保專業在公司領導和全體

部門員工的共同努力下，取得了長足的進步，也取得了業主的認

可，在取得成績的同時，工作中也存在不足，值得認真總結。

我公司20_年新安裝的地盤有朝輝首府、朝輝農貿市場、朝

輝辦公樓、國際華城三期、江南御花園二期、匯城上東一期、寧

國時代廣場三期等，本市及外市型開發樓盤的電梯都順利通過了

質檢部門的安全檢測，合格率—%,同時我們除了對我公司新安裝

的樓盤電梯進行維保工作外，還對我市格林春天、國土局、詠春

國際公寓、河西嘉園、馬鋼聯華超市、康泰商務酒店、泰和文苑、

安徽比倫紙業、靜靜美食廣場、樂一樂休閑娛樂廣場、在水一方

休閑娛樂中心、安冶學院、康嘉景城、人行公寓、翠島華庭、森隆

辦公樓、蘇寧電器等場所的電梯進行維保工作，20__年我公司維

保的電梯，在全市業主對電梯行業投訴中的比例也很少，由此樹

立了我公司在業主中的形象，確保了我公司在本市電梯企業中的

地位。

與此同時，我們也發現了一些新問題。通過總結今年的工作

我們盡量將成績加以肯定將問題清晰化、具體化。在今后的工作

中做到提前預防、提前警示；減少不利因素的發生，為明年的工

作打下基礎。

一、做好設備設施的日常維修保養工作

制定周，月，季及半年的設備設施維修保養計劃，有的放矢，

有針對性的安排日常維修任務。做到日常維修工作的計劃性，合

理性。根據公司相關作業指導書的規定，安排日常巡檢，電梯機

房設備等做到全面細致地維護保養，保證設備設施的安全使用和

運行。

二、做好電梯維保的下一年計劃

做好保養計劃，做好日巡視，周，月，季的保養工作；加強節

假日前的保養檢修工作；加強節假日的值班和巡視工作；針對各

梯做到針對性的檢修。

三、真抓實干抓好安全生產

強弱電專業新人較多，樹立安全生產意識，抓好安全生產至

關重要。為此，我們復多次進行培訓，復灌輸安全生產思想。高

空作業，電器火災，電器用具使用等實例進行近似實戰要求培訓，

做到安全第一思想不放松。取得了很好的效果，杜絕發生設備及

人身安全事故。

四、發揚團隊精神配合助其他部門

有著自己的項目特點，就是有著諸如清掃、衛生、搬運雜物

等工作，緊密配合助其他部門完成繁重的相關工作。

五、掌握現代資訊培訓提高維修人員技術素質

各級領導對工程技術人員的培訓非常重視，公司領導親自買

來電梯方面的培訓教材，領導的重視調動了人員學習熱情，積極

學習相關理論知識并應用到實際維修工作中。根據相關培訓計劃,

組織知識、技能競賽，取得了很好的效果。

六、抓好員工“愛用敬業”教育宣揚企業文化

組織新老員工學習公司各項規章制度，講述具體維修，巡檢

方法，設備維修要求，員工手冊，崗位職責，職業道德等方面的

基本要求，組織學習考核。在工作中以老帶新，生活上相互關心

助，創造和諧氛圍，增加團隊凝聚力。組織學習公司的優秀員工

事跡，明確榜樣的力量是無窮的，榜樣的形象殊彩照人的。提高

新員工對公司的認知，注重企業文化中軟要素的作用，以人為中

心，尊重人，依靠人，公正的待人，提高新老員工的'自尊心，在

工作中發揮各自的聰明才智，調動工作積極性。

七、精心組織認真布置安排年終設備檢修工作

臨近年底，制定應急方案，組織安排人員對對電梯機房設備

進行全面檢查，保障設備設施安全運行。

20__年對我公司是一個充滿挑戰、機遇、希望的一年。20_

年我公司對電梯安裝、維保工作還要加力度，加強公司內部管理，

深挖潛力。今年公司在20_年安裝工作的基礎上，還要安裝朝輝

首府二期、朝輝東方城、匯城上東二期、國際華城三期等樓盤，

以及正在洽談的樓盤電梯，同時維保工作也有跟上進行維護保養。

20_年我們會更加努力、認真負責的去對待每一個業務，每一件

事情，力爭贏得更多的機會，尋求更多的客戶，完善公司所有業

務的開展工作，只有這樣在新的一年里公司才有更的進步和成績。

相信我們會以更好的能力，迎接2024年新的挑戰。電梯維保

年終總結6

在這辭舊迎新之際，我謹代表商貿公司對20_年全年工作做

一個全面的總結，并對20_年的工作思路做簡要的闡述。回顧

20一年我公司雖遭受我市房地產領域以及其它領域經濟發展低迷

的影響下，使得各項工作開展困難，但在集團公司的堅強領導下，

以及我公司各位同事同心協力的努力工作下，順利完成了集團公

司分配下的各項任務。

一、20__年度基本工作完成情況

根據集團公司我們先后完成了：馨雅如21#22#28#樓二次結

構砌體工作、薛家灣和澤項目的開工和基礎工作、沙榆公路的全

段維修、榆魏公路的進一步完善、沙場堵底商裝修的材料購買、

康雅安地下車庫設施安裝、康雅安底商裝修等項目的物資采購任

務，同時完成了集團公司各部門用品的采購和臨時安排的工作任

務。累計完成型物資采購申請30單，簽訂合同30份。

二、20__年度工作中存在的問題及對今后工作的建議

工作中存在的問題：

1、各部門對物資申請采買的計劃不完善。

對各種材料及產品的購買基本沒有明確填寫總的數量規格型

號和進場時間及產品的質量要求，造成我們在采買過程中很難去

把握采買時間和進場時間，導致成本增加，最后■因實地運用而有

質量因素出現互推責任。因此我建議在今后工作中要提前計劃所

需產品和規范填寫物資采購申請單。

2、物資采買過程中審批環節重復、申請材料時間滯后。

每次物資采買時，先出具調價匯總表找各部門負責人審批價

格并確定供應商，審批此項需要兩到三天；然后根據調價表的基

本內容開始起草合同，接著開始內部審批合同內容，至少需一周

的時間。

因個別部門負責人出差或請假需要兩周或更長時間方可完成;

審批完合同雙方開始簽訂合同，往往出現我們接受的合同條款對

方不接受，對方接受的條款我們不能接受，談好的價格隨市場變

化需重新確定，這樣要花量時間去重新確定價格及重新審批合同，

這樣導致物資不能及時進場，成本不能有效控制。所以我們建議

在今后工作中科學合理的制定審批流程，做到精而簡。另外一定

把握好各種類型材料提請多長時間上報，要給我們留有充足的時

間才會有最低成本的回報。

3、供應市場的范圍還不夠廣。

目前我們的供應商量為本地客戶，沒有很好的‘形成所需物資

產地優先選擇的機制，在一定程度上影響了控制最低成本。所以

我們建議在今后工作中不斷收集物資產地價格信息，同時外出實

地考察，進一步控制節約成本。

三、工作規劃和主要思路

20_年我們將按照“行為規范、運作協調、公開透明、廉潔

高效”的指導思想，不斷細化采購管理流程、金制采購成本、拓

展供應商的選擇、完善供應商檔案管理、抓規范、重效益，確保

全年工作任務順利完成，在更規范合理的采購前提下，進一步降

低采購成本。

總結上一年得失，指導下一年的工作思路。在20__年的工作

中，要進一步強化敬業精神，加強責任感，同時我部門將不斷搞

好階段性總結；開展批評與自我批評，找差距。盡最力量的去降

低成本，提高效率。為集團公司在新的一年發展創更的效益，貢

獻更力量。同時祝愿我集團公司在20_年取得更輝煌的成就。

電梯維保年終總結7

時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有

轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。隨著

電梯生產能力的迅速增長，技術發展潮流及產品結構日趨合理，

行業標準進一步完善。同時也加深了電梯行業對其維護人員的素

質要求。為了跟上時代步伐，我始終嚴格要求自己，努力學習相

關專業知識，加強自身實踐能力，為以后的工作積累了切實的操

作流程經驗。

在工作中積累經驗，正如，達爾文所說“知識和經驗都來源

于常識“。而我的工作就是不斷的總結和回顧工作中碰到的常見

故障現象，加以細分并提高判斷的準確性。記得剛開始工作的第

一年，我判斷一次不關門不運行故障需要兩個小時，現在判斷一

次不關門不運行故障的時間縮減到了原來的五分之一，大大挺高

了排故效率。

電梯的故障雖然有上千種，但是主要分為兩類：一類是電氣

故障，另一類是機械故障。機械故障維修拆卸時，需要認真核實

各零部件的安裝位置和工作面狀況。多數故障可通過聽，聲音發

出位置；看，變化運動過程；感，振動平穩度；聞，電氣電弧擊穿空

氣時散發的味道R22；R22；等排除。雖然方法簡單，步驟繁瑣，但

我時刻要求自己不能遺漏任何異常狀況。

多年的工作告訴我，認真總結是提高自己的技術水平的最有

效方法之一。每次遇到疑難問題的時候，我都將解決方法一絲不

茍的記錄下來。平常工作之余，我總是翻開看看，溫故而知新，

不斷啟發我自己創新優化排故流程。作為一個電梯維保人員，我

深深懂得：自己既是一個管理者，更是一個執行者。要及時的把

信息反饋給領導，更好地與各部門溝通，認真落實電梯安全管理

規范及日常保養維護規定，把工作從被動維修變為主動維護；同時

需要加強與有關單位聯系，協調電梯維護與物業管理之間的關系,

以求得使用單位或用戶的支持。保養的目的是什么？保養的目的重

在減少維修，延長電梯使用壽命，試問，有幾人知曉其中之精髓。

在多年的工作中，我有的工作也會因為自身的局限性造成用戶的

不便，很多疑難的問題由于對新機型的不了解導致無法快速排出

故障。時代在進步，電梯的科學技術應用不斷變化，所以我今后

一定多了解新的機型，深入的學習相關的書籍。“打鐵還需自身

硬”不斷學習新技術新工藝，更好地為用戶服務。在總結了以往

的工作經驗教訓之后，我更加明確了今后的‘工作目標以及行動計

劃：

1、努力完成自己的本職工作，提高自身的服務質量、服務態

度、及時處理突發事件的能力。

2、協同好本單位同事的關系，發揮團隊能動性，將工作安排

情況及時向領導匯報，將維保方案及時向物業芍達，高效完成日

常維護工作，迅速對電梯故障作出反應。

3、開展好工作的同時，規劃好自身的學習計劃，向高一級技

術水平努力奮斗。

4、跟進改革開放的步伐，發揮自身的能動性，將自己的所學

服務于社會。用自己微博的力量為廣大人民群眾提供乘坐電梯

“上上下下的享受”而努力。

在多年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，

也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力

上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求

自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道

德素質雙提高。在今后的工作中，我會繼續努力，多向領導匯報

自己在工作中的思想和感受，探討工程上的難點和要點，及時糾

正和彌補自身的不足和缺陷，從而提高自身涵養與整體素質。

電梯維保年終總結8

時間過去的很快，有時候，尤其是在忙碌的今年。是啊，作

為一名保安，我們也并非只是在工作中負責站崗巡邏而已。在今

年的工作中，我們遵從公司領導的安排，積極在的工作中改良并

改善了自身的工作能力。不僅在工作中加強了我們公司保安隊的

精氣神！更通過學習和培訓來加強的我們的工作能力、平安知識，

并增加了我們在工作中的安全意識，能更好的完成保安隊的工作

任務！

如今，一年的時間就這樣結束了，但我們工作卻還要繼續！

為了今后的工作和收獲，我在此對這一年的工作情況總結如下：

一、改變、轉變

在今年的工作開始沒多久，公司領導就對我們保安隊提出了

新的工作要求。盡管熟悉的工作發生改變確實讓人有些難以適應,

但作為公司一員，面對工作的要求，我們當然是義無反顧的積極

執行！

首先改變的是個人形象方面，為了加強管理，公司首先在我

們的個人形象上進行了要求。其實在過去的工作中我們保安的個

人形象也有一定的要求，只是沒有的這么明確。如今，隨著工作

的管理加強，對我們的衣著形象也開始更加注重。

此外，我們還在工作方面嚴格的加強了禮儀和工作態度的培

訓，這不僅僅使我們在工作方面變的更加嚴謹，連整體的氣質也

得到了很大的轉變。

二、工作情況

在工作中，我主要負責—等區域的巡邏和檢查工作。在工作

中，我會認真負責的檢查好的工作的平安，并注意觀察門窗等是

否關好。并且，在經過了的培訓和之后，我在工作方面也得到了

很多的增長。如今就巡邏來說，我不僅僅在工作的時候會注意門

窗這些根底的‘問題，更會注重一些平安設施，電路、水管這些隱

蔽的平安問題。盡管平時一般不會出現問題，但一旦出現問題，

不能及時的發現就是我們的責任。如今在工作中對這些平安問題

做好檢查，既是對公司負責，也是對我們自身負責。

總的來說，在這一年來我們每位保安隊的成員都在工作中有

了不錯的成長，在今后的工作里，我們也會繼續努力的奮斗，并

在工作的中積極、認真的完成安保的任務。嚴咯的保衛公司的財

產和人員平安，還望領導放心！電梯維保年終總結9

20_年即將過去，回顧一年的工作，緊急勞碌的工作場面又

一一呈現在面前。一年來電梯維保在服務中心，工程經理的親切

關懷和具體指導下，取得了長足的進步。電梯維保專業的工作取

得了業戶的認可，在取得成果的同時，工作中也存在不足，值得

認真總結。

一、做好設備設施的日常修理保養工作

制定周，月，季及半年的設備設施修理保養，有的放矢，有

針對性的支配日常修理任務。做到日常修理工作的方案性，合理

性。依據相關作業指導書的規定，支配日常巡險，電梯機房設備

等做到全面細致地維護保養，保證設備設施的使用和運行。上一

年的工作或許有以下幾項：把電梯轎廂內的4個22W的環型管燈，

換成2根20W的長日光燈，這樣即了能源，又下降了的損耗。做

好了電梯的保養工作，無隱患梯，電梯的年檢通過率達到了100%

電梯應急服務做到隨叫隨到不無超時。

二、問題不過夜

巡察工作做到發覺問題準時解決，修理電濠電話和電話線，

電梯設備有待解決的問題：5#樓8#樓電梯機房互投電源接觸器問

題嚴峻，時常接觸不良造成電梯故障，須更換。9#樓4單元電梯

機房有一路電源無法使用，電梯轎廂內的多部電話損壞嚴峻，須

更換。外部電話線老化已無法使用，須更換。電梯轎廂內的防護

木版支撐木丟失嚴峻，許更新。電梯轎廂內的有機板人為損壞嚴

峻。工人從在粗暴使用電梯現象，加大了電梯的使用風險。

三、電梯維保的下一年方案

做好保養方案，做好日巡察，周，月，季的保養工作。加強節

假日前的保養檢修工作，加強節假日的值班和巡察工作，針對各

梯做到針對性的檢修。

四、真抓實干抓好平安生產

強弱電專業新人較多，樹立平安生產意識，抓好平安生產至

關重要。為此，我們反復多次進行，反復灌輸平安生產。高空作

業，電器火災，電器用具使用等實例進行近似實戰要求培訓，做

到平安第一思想不放松。取得了很好的效果，杜絕發生設備及人

身安全事故。

五、發揚團隊協作其他部門

有著自己的特點，就是有著諸如服務小家電修理清掃衛生搬

運雜物等工作，緊密協作關懷其他部門完成繁重的相關工作。

六、把握現代資訊培訓提高修理人員技術素養

各級領導對工程技術人員的'培訓特殊重視，中心領導親自買

來電梯方面的培訓教材，大家為此特殊。領導的重視調動了人員

熱忱，主動學習相關理論學問并應用到實際修理工作中。依據相

關培訓方案，強弱電專業組織了理論學問筆試，實際操作技能，

取得了很好的效果。

七、抓好員工

“崗敬業”訓練宣揚企業文化組織新老員工學習公司各項規

章制度，敘述具體修理，巡檢，設備修理要求，員工手冊，職責，

等方面的基本要求，組織學習。在工作中以老帶新，相互關懷，

締造良好氛圍，增加團隊分散力。組織學習企業報及員工事跡，

明確榜樣的力氣是無窮的，榜樣的形象是光榮照人的。提高新員

工對企業的認知，留意企業文化中軟要素的作用，以人為中心，

敬重人，依靠人，公正的待人，提高新老員工的自尊心，在工作

中發揮各自的聰慧才智，調動工作主動性。新老員工在企業文化

認同方面上了一個臺階。

八、細心組織認真布置支配設備檢修工作

接近年底，制定應急，組織支配人員對對電梯機房設備進行

全面檢查，保障設備設施平安運行。

九、工作中的教訓及來年展望

電梯維保專業人員新人較多，活動性大，技術素養參差不齊，

學習力方面存在差距，如何調工主動性，在工作中不斷磨合，發

揮每的工作效能存在不足之處。在新的一年里，認為正確而不懷

疑在服務中心領導的有效下，工程經理的合理支配下，確定能克

服不足之處，百尺竿頭更進一步。最終，自己作為電梯維保方主

管，對電梯的專業修理保養工作，深感大，擔子重，服務中心領

導自己充分，信任就是自己勤奮工作，不斷提高管理平的動力，

自己必將認真高效，以身作則，協作工程經理的工作，在新的一

年戒驕戒躁，開創嶄新的工作局面。電梯維保年終總結10

時光飛逝歲月如梭，20_年即將離我們遠去，回首過去的一

年，深感充實與忙碌。作為公司負責生產工作的董事，我有必要

盤點一下一年來的工作，一來給公司領導及全體員工做一匯報，

二來也是為新的一年提前做一個籌劃。

20_年生產部在公司老總的力支持與各部門的協調配合下，

各方面的工作都取得了顯著的成績。無論是產量、質量、中層的

管理水平、還是員工的工作意識等方面，都有了一個普遍的提高。

下面我從三個方面簡要介紹一下全年的生產工作：

一、日常管理

制造企業的生存與發展，靠的是優質的產品、供貨的及時，

而這一切的保證，均來自于高素質的團隊。為了提高員工的素質

及團隊精神，在日常生產管理中，我依據公司的生產管理辦法，

并結合自身的實際情況，從任務下達到過程監控，以及最后的檢

查驗收等各個生產環節，都經過了精心組織及合理的安排與督導。

重點訂單，還要多次協調各相關部門復審核，努力做到精益求精，

不出半點維漏。用實際行動來感染和培養員工的工作激情和責任

心。通過家的共同努力向付出，南北兩廠共生產鋸條4500噸，其

中總廠生產3032噸，超額完成了全年的生產計劃，且全年無一質

量投訴，不僅如此更可喜的是，在公司產品產量、質量穩步提高

的背后我們看到的詩司中層管理水平的上升；操作工技術的更加

熟練；公司風氣的改善及員工素質的不斷提高，這才是我們鋼花鋸

業的最財富。我們應該為公司有了一個逐步優秀的團隊，而為之

高興為之自豪！

二、技改創新方面

公司的發展與壯，離不開革新、離不開技術的創新與改造，

哪怕一天一點、一年一點，我們需要的是這種意識、需要的是這

種精神。20—年公司投資近千萬新上雙金屬激光焊接設備，并又

投巨資更換了真空爐熱處理設施，這一切都鼓舞著公司的每一位

員工。鋸條生產方面在20_年也有兩項技改創新的項目，第一項

就是在20__年的六七月份，在老總的督導與支持下，把總廠的四

臺分齒機全部改裝成了自動分串，節約了量的人力物力。第二項

就是噴漆鋸條水性漆生產工藝的使用，20—年8月份，同事在網

上聯系到了水性漆生產廠家，立即邀請其來我公司進行生產試驗,

我親自帶領噴漆車間主任及相關人員，不分黑白晝夜，進行了無

數次的試驗，通過近十天枯燥乏味的重復工作，終于試驗成功。

不僅產出了合格優質的產品，還改善了員工的工作環境、降低了

勞動強度、且基本杜絕了火災隱患與職業病的發生。更可喜的是

很程度上降低了噴漆鋸條的'生產成本