總經理任職合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方全稱為XXX公司，成立于XXXX年，注冊地址為XX省XX市XX區XX路XX號，法定代表人為張三。經營范圍包括：XXX、XXX、XXX等。

甲方聯系方式：電話：XXX-XXXXXXX，郵箱：xxx@。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方全稱為XXX公司，成立于XXXX年，注冊地址為XX省XX市XX區XX路XX號，法定代表人為李四。經營范圍包括：XXX、XXX、XXX等。

乙方聯系方式：電話：XXX-XXXXXXX，郵箱：xxx@。

合同簡介：

鑒于甲方為乙方提供總經理職位的機會，雙方為明確雙方的權利和義務，經友好協商，特訂立本合同，以共同遵守。

甲方聘請乙方擔任公司總經理，乙方同意接受甲方的聘請。雙方的合作基于相互信任、平等互利、共同發展的原則，以實現甲方公司戰略目標，提高公司經營效益。

本合同旨在規定甲乙雙方在總經理任職期間的權利和義務，包括但不限于職責范圍、薪酬待遇、保密條款等。通過本合同的簽訂，為雙方建立良好的合作關系，確保公司正常運營，實現可持續發展。

在本合同有效期內，乙方應全面履行總經理職責，協助甲方實現公司發展目標。同時，甲方應按照本合同約定支付乙方薪酬，為乙方提供必要的工作條件和資源支持。

本合同作為甲乙雙方合作的基礎，一經簽訂即具有法律效力。雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務，共同維護雙方的合法權益。

本合同的簽訂，標志著甲乙雙方正式建立合作關系，有利于公司的發展和擴大市場份額。通過雙方的共同努力，相信能夠實現公司的長遠發展目標。

第一條合同目的與范圍

本合同的目的是明確甲方與乙方在總經理任職期間的合作關系，規定雙方的權利和義務，確保公司正常運營，實現可持續發展。具體內容包括：

1.乙方擔任甲方公司總經理，負責公司的整體運營和管理；

2.乙方應根據甲方的經營策略和目標，制定并實施公司的經營計劃；

3.乙方應確保公司的合規經營，遵守相關法律法規；

4.甲方應按照本合同約定支付乙方薪酬，為乙方提供必要的工作條件和資源支持。

第二條定義

為本合同的目的，以下術語具有以下含義：

1.甲方：指XXX公司，成立于XXXX年，注冊地址為XX省XX市XX區XX路XX號，法定代表人為張三。

2.乙方：指XXX公司，成立于XXXX年，注冊地址為XX省XX市XX區XX路XX號，法定代表人為李四。

3.總經理：指乙方在本合同約定期間擔任甲方公司的總經理職位。

4.薪酬：指甲方根據本合同約定支付給乙方的工資、獎金、福利等。

第三條雙方權利與義務

甲方的權利與義務：

1.提供工作條件：甲方應提供乙方必要的工作條件和資源支持，包括辦公場所、工作人員、財務管理、人力資源管理等。

2.薪酬支付：甲方應按照本合同約定及時支付給乙方薪酬，包括但不限于基本工資、獎金、福利等。

3.業務支持：甲方應支持乙方的工作，提供必要的業務指導和決策支持。

4.遵守法律法規：甲方應確保公司的合規經營，遵守相關法律法規，包括但不限于勞動法、公司法、稅法等。

乙方的權利與義務：

1.履行總經理職責：乙方應全面履行總經理職責，協助甲方實現公司發展目標。

2.業務決策：乙方應在甲方的經營策略和目標指導下，制定并實施公司的經營計劃，進行業務決策。

3.合規經營：乙方應確保公司的合規經營，遵守相關法律法規，包括但不限于勞動法、公司法、稅法等。

4.保密義務：乙方應對在任職期間獲取的甲方商業秘密和機密信息予以保密，未經甲方同意不得向任何第三方披露。

5.非競爭義務：乙方在任職期間及離職后一年內，不得在與甲方業務相同或相似的領域從事與甲方業務競爭的活動。

第四條價格與支付條件

1.甲方應按照本合同約定的薪酬標準，向乙方支付薪酬。薪酬包括基本工資、獎金、福利等，具體金額和構成見附件。

2.甲方應在本合同簽訂后的十個工作日內，向乙方支付首月薪酬。此后，甲方應在每個支付周期結束后十個工作日內，向乙方支付當期薪酬。

3.甲方應通過銀行轉賬等安全可靠的方式向乙方支付薪酬，確保薪酬支付的及時性和安全性。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為三年。

2.除非一方提前終止本合同，否則雙方應按照本合同的約定，全面履行各自的權利和義務。

3.本合同到期后，如雙方同意續約，應簽訂書面續約協議，并經雙方簽字蓋章確認。

第六條違約責任

1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。

2.甲方未按本合同約定支付薪酬的，應向乙方支付遲延支付的薪酬，并支付相當于遲延支付金額的日息作為違約金。

3.乙方未履行本合同約定的總經理職責，或者違反保密義務、非競爭義務的，應向甲方支付違約金，金額為乙方當年度薪酬總額的百分之二十。

4.任何一方提前終止本合同，應向對方支付違約金，金額為當年度薪酬總額的百分之五十。

5.違約方應承擔因違約產生的其他費用，包括但不限于律師費、訴訟費等。

6.本合同違約責任條款不影響甲方根據法律規定或者本合同約定享有的其他權利。

7.雙方應盡力履行本合同，避免因違約造成損失。如因不可抗力導致違約，違約方不承擔違約責任。

第七條不可抗力

1.本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、社會事件（如戰爭、罷工等）和政府行為（如政策變動、法律法規變化等）。

2.一旦發生不可抗力事件，受影響的一方應立即通知對方，并提供必要的證明文件。

3.受不可抗力影響的一方應盡力克服不可抗力事件，減少損失，并在不可抗力結束后盡快恢復履行本合同。

4.如果不可抗力事件持續發生，導致一方無法履行本合同的，受影響的一方不承擔違約責任。

5.如果不可抗力事件導致本合同無法履行，雙方應協商確定合同的終止或變更事宜。

第八條爭議解決

1.雙方應盡力通過友好協商的方式解決本合同履行過程中的任何爭議和糾紛。

2.如果協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

3.訴訟解決是本合同爭議解決的最終方式，除非雙方另有約定。

4.在爭議解決過程中，雙方應繼續履行本合同未爭議部分的義務，除非有法律判決或裁定要求停止履行。

5.雙方應遵守爭議解決結果，并承擔相應的法律責任。

6.在爭議解決過程中，雙方應保持克制和誠信，不得損害對方的名譽和利益。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方應以書面形式發送通知，通知應以郵戳日期或電子郵件發送日期為準。

2.合同變更：本合同的變更應經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。

3.終止條件：本合同的有效期為三年，除非一方提前終止本合同，否則合同到期后自動終止。

4.提前終止：任何一方提前終止本合同，應提前三個月書面通知對方。

5.終止后果：本合同終止后，雙方應按照本合同約定的方式處理后續事宜，包括但不限于薪酬結算、保密義務的履行等。

6.合同解除：本合同在任何一方嚴重違約的情況下，對方有權立即解除合同，并要求違約方承擔違約責任。

第十條附則

1.附錄：本合同附件為本合同不可分割的一部分，包括但不限于薪酬標準、崗位職責等