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文檔簡介

2025年策劃文化傳播機構員工招聘協議書甲方（招聘單位）：____文化傳播有限公司乙方（應聘者）：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就乙方加入甲方工作相關事項達成以下協議：一、協議主體1.1甲方為一家合法注冊成立的文化傳播機構，具備獨立法人資格，有權依據本協議招聘乙方。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，自愿應聘甲方提供的職位。二、崗位及職責2.1乙方同意擔任甲方策劃文化傳播機構的以下職位：____（職位名稱）。2.2乙方的主要職責如下：（1）負責策劃、組織、實施甲方文化傳播項目；（2）參與甲方文化傳播活動的策劃、執行和總結；（3）負責甲方項目文案撰寫、創意設計等相關工作；（4）完成甲方領導交辦的其他相關工作。三、招聘條件3.1乙方應具備以下基本條件：（1）學歷要求：本科及以上學歷，專業不限；（2）工作經驗：具有____年以上相關工作經驗者優先；（3）具備良好的溝通、協調、組織能力；（4）熟悉文化傳播行業，具備一定的策劃、文案撰寫能力；（5）具備良好的團隊合作精神，能承受工作壓力。3.2乙方需提供以下材料：（1）身份證、學歷證明、工作證明等相關證件原件及復印件；（2）個人簡歷、近期免冠照片；（3）相關作品或項目經驗證明。四、招聘程序4.1乙方按照甲方發布的招聘信息，提交個人簡歷及相關材料。4.2甲方對應聘者進行篩選，通知符合條件者參加面試。4.3面試合格者，甲方通知乙方參加體檢。4.4體檢合格者，甲方與乙方簽訂正式勞動合同。五、勞動報酬及福利5.1乙方工資待遇：基本工資+績效獎金+其他補貼，具體金額根據乙方實際工作能力及市場行情確定。5.2甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。5.3乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。5.4甲方提供良好的晉升空間及職業發展機會。六、勞動合同期限6.1本協議自雙方簽訂之日起生效，勞動合同期限為三年，自乙方正式入職之日起計算。6.2勞動合同期滿后，雙方如愿意繼續履行本協議，應提前一個月協商簽訂新的勞動合同。七、保密及競業限制7.1乙方在簽訂勞動合同的應簽訂《保密協議》和《競業限制協議》。7.2乙方在合同期內及合同終止后兩年內，不得在甲方同行業競爭對手單位工作或從事與甲方業務相關的經營活動。八、違約責任8.1任何一方違反本協議的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2乙方在合同期內，如違反甲方規章制度，甲方有權依據相關法律法規和公司規定進行處理。九、爭議解決9.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本協議未盡事

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