2025年試用期轉正合同5篇篇1合同協議甲方：【公司名稱】（雇主）地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯系電話：【公司聯系電話】電子郵箱：【公司電子郵箱】乙方：【員工姓名】聯系方式：【員工聯系電話】電子郵箱：【員工電子郵箱】鑒于甲方與乙方經過公平公正的雙向選擇，在乙方通過試用期考核的基礎上，甲方同意接納乙方為公司正式員工，并根據國家有關法律法規的規定，雙方自愿達成以下協議：一、合同期限及工作內容1.合同簽訂日期：【合同起始日期】。本合同期限為【合同終止日期】，合同終止前如有續簽意向需雙方協商一致。2.乙方試用期已充分了解和明確甲方的崗位職責和工作要求，并順利通過考核，現同意乙方轉正后的工作內容為：【具體職位名稱】。3.乙方應按照甲方的要求，按時、按質完成指派的工作任務。二、薪資待遇及福利1.乙方的薪資標準按照甲方的薪酬制度執行，具體薪資水平根據乙方的崗位、能力等綜合因素確定。2.甲方將按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.乙方享有公司規定的員工福利及節假日福利等。三、工作時間及休假制度1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行，如因工作需要加班，需遵守國家相關法律法規及公司加班管理規定。2.乙方享有國家法定假期、年假及其他休假權利，具體休假制度按照甲方規定執行。四、保密義務及競業限制1.乙方在任職期間及離職后均應對甲方的商業機密、技術秘密及其他保密信息承擔保密義務。2.乙方在離職后的一定期限內（詳見第五條），未經甲方書面同意，不得在與甲方業務相關的單位從事同類業務。五、合同解除與終止條件1.合同期內，雙方協商一致可以解除合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同并無任何補償：（一）在試用期內被發現不符合崗位要求的；……（根據實際添加）等情形。詳情請見合同附件。合同附件為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同解釋權歸甲方所有。本合同內容應嚴格遵守國家法律法規及相關政策規定。如有違反，由違約方承擔法律責任。雙方簽字后生效：甲方（蓋章）：____________日期：________________乙方法人代表簽字：______日期：________________。本協議清晰明確甲乙雙方權利和義務關系，具有法律效應。甲乙雙方均已認真閱讀并理解本協議內容，對協議內容無異議。本協議條款為雙方真實意思表示，未盡事宜依據甲方相關管理制度確定和執行甲乙雙方嚴格執行本協議規定,協議期間若有任何一方不能履行相應責任和義務者經協商后需對此協議做出相應調整否則由此造成的損失由違約方承擔相應責任本協議一式二份甲乙雙方各執一份自簽字之日起生效協議附件作為本協議的補充內容與之具有同等法律效力協議簽訂地點公司辦公室協議簽訂時間年月日。篇2合同協議：試用期轉正合同（基于崗位要求和個人綜合能力評估）（基于綜合崗位職責及個人實際工作能力考核，以下為示范文本，具體內容需根據實際情況進行調整。）甲方（用人單位）：__________________________（公司名稱）地址：_________________________________________________（公司地址）法定代表人：_______________________________（公司法人姓名）聯系方式：_______________________________（聯系電話或郵箱等聯系方式）乙方（試用期員工）：___________________________（員工姓名）性別：__________________年齡：__________________身份證號碼：___________________________________（員工身份證號碼）住址：___________________________________________________（員工住址）聯系方式：_______________________________（員工聯系電話或郵箱等聯系方式）鑒于甲乙雙方已經簽署了試用合同并已經履行了約定的試用期職責，經綜合考核后甲方確認乙方具備勝任相應崗位工作的能力和素質，故決定乙方由試用期員工正式轉正成為正式員工，共同制定本協議，協議條款如下：一、工作基本內容與職責要求（一）崗位名稱及工作內容概述：具體崗位名稱、工作職責及業務內容按照甲方相關崗位說明書執行。乙方應履行該崗位的全部職責和義務，并按照甲方規定的操作流程進行工作。（二）職責細化及關鍵指標達成目標等描述準確：（根據實際情況具體羅列職責與目標）包括日常任務管理、績效目標達成情況、客戶滿意度指標等具體職責與目標要求。（三）根據甲方工作需要，乙方需無條件配合甲方進行跨部門協作及參與各類緊急任務。（四）乙方試用期表現及能力考核成績需達到甲方規定標準，否則甲方有權延長試用期或解除本合同。二、薪資待遇與福利保障（一）薪資標準：乙方的薪資標準按照甲方的薪酬制度執行，基本工資為_______元/月。根據乙方的崗位職責和績效表現，甲方有權對乙方的薪資進行調整。（二）獎金與津貼：乙方享有國家規定的各項津貼和甲方規定的獎金制度。具體發放辦法按照甲方相關規章制度執行。（三）社會保險與住房公積金：甲方按照國家和地方的相關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應承擔部分由甲方代扣代繳。（四）其他福利：包括帶薪休假、年度旅游、節日福利等按照甲方相關規章制度執行。（五）試用期員工轉正后的薪資待遇調整依據試用期表現及綜合考核結果確定。三、工作時間與休息休假（一）工作時間安排遵循國家法律規定和甲方的規定執行。（需具體描述工時制度、彈性工作安排等。）（二）休假制度遵循國家法定休假制度和甲方的相關規定執行。（需具體描述年假、病假、事假等相關規定。）四、保密義務與知識產權保護（一）乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，對甲方的商業機密、技術秘密等信息進行保密，不得泄露給任何第三方。（二）乙方在甲方工作期間所創作的與工作相關的知識產權歸甲方所有，未經甲方書面許可，乙方不得擅自對外發布或轉讓相關知識產權。（三）如乙方違反上述保密義務和知識產權保護規定，應承擔相應的法律責任。五、培訓與提升機會甲方為乙方提供必要的職業技能培訓和提升機會，幫助乙方提升職業素養和工作能力。具體培訓計劃和晉升機會按照甲方相關規定執行。乙方應積極參加甲方的培訓活動，不斷提升自身能力。六、違約責任與考核管理（一）如甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。（二）乙方試用期轉正后的考核管理按照甲方的考核制度和流程執行。如乙方未能達到甲方的考核標準，甲方有權解除本合同。（三）具體違約責任和考核管理辦法按照甲方相關規定執行。篇3合同協議甲方（雇主）：___________________乙方（員工）：___________________根據中華人民共和國相關勞動法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立此試用期轉正合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限1.試用期：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。2.轉正后合同期限：自試用期結束并經雙方確認之日起至_____年___月___日止。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上工作，崗位名稱及工作職責詳見聘用通知書或勞動合同附件。2.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作不超過法定規定時間的工作制度。2.乙方享有國家法定的節假日、年假等休息權利。3.具體的工作時間和休息休假辦法按照甲方規定執行。四、薪酬及福利待遇1.乙方的薪酬及構成詳見聘用通知書或勞動合同附件。2.甲方將根據乙方的表現和業績進行績效考核，并據此調整乙方的薪酬。3.乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件。2.乙方應嚴格遵守甲方的安全規章制度，確保工作安全。3.乙方在從事可能產生職業危害的崗位時，甲方應告知并采取相應措施進行防護。六、勞動紀律和保密義務1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守職業道德，履行保密義務。2.乙方在離職后仍需履行對甲方的保密義務。七、違約責任1.甲乙雙方如違反本合同的約定，均應承擔違約責任。2.違約方需支付對方因此造成的實際損失。八、其他約定1.本合同的變更、解除和終止應按照國家的法律法規執行。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商并簽訂補充協議。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________日期：_____年___月___日日期：_____年___月___日篇4合同編號：[具體編號]甲方：[公司名稱]（以下簡稱“公司”）乙方：[員工姓名]（以下簡稱“員工”）根據中華人民共和國相關勞動法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方公司試用期后轉正事宜，經友好協商，達成以下合同協議：一、合同期限1.本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。2.試用期滿后，乙方正式成為甲方的全職員工。二、工作內容與地點1.乙方應按照公司需要在[具體崗位]崗位從事工作。2.乙方的工作地點為[具體地址]。三、工作時間與休假1.乙方的工作時間按照公司的相關規定執行。2.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休假權利。四、薪資待遇與福利1.乙方轉正后的薪資為[具體金額]，支付方式[月薪/年薪]，發放日期為每月/每年第X周/月。2.乙方享有公司規定的各項福利待遇。五、保密義務與競業限制1.乙方在任職期間及離職后均應對公司的商業機密進行保密，不得泄露。2.乙方在離職后的特定期間（通常為兩年）內，未經公司同意，不得在與公司有競爭關系的單位從事相同或相似的業務。六、崗位職責與考核1.乙方應履行崗位職責，完成工作任務。2.公司將對乙方進行定期考核，考核結果將作為薪資調整、晉升的依據。七、違約責任如甲乙雙方任一方違反本合同的任何條款，均應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。八、其他約定1.本合同的變更、解除、終止應遵循相關法律法規。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商并簽訂補充協議。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：[公司合同專用章]地址：[公司地址]法定代表人（或授權代表）：[簽名]聯系電話：[公司電話]日期：[簽訂日期]乙方（員工）：[員工手寫簽名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯系電話：[聯系電話]日期：[簽訂日期]篇5一、協議目的本合同協議旨在明確員工在試用期結束后轉正的相關事項，確保雙方權益，促進公司與員工的共同發展。二、協議內容1.合同雙方信息甲方（公司）：____________________乙方（員工）：____________________員工姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯系方式：____________________入職時間：____________________試用期結束時間：____________________轉正時間：____________________2.試用期概述乙方已成功完成在甲方的試用期工作，試用期自入職之日起計算，為期______個月。在試用期內，乙方表現良好，符合甲方崗位需求。現乙方將正式成為甲方全職員工。3.崗位職責及工資待遇（一）崗位職責：乙方應按照甲方的要求，履行以下職責：_____________。（請根據實際情況填寫具體職責）（二）工資待遇：乙方轉正后薪資為人民幣______元/月，支付方式為______。（請根據實際情況填寫薪資及支付方式）此外，甲方將按照公司政策提供其他福利待遇。4.工作紀律與考核（一）乙方應遵守甲方的各項規章制度，履行崗位職責，按時完成工作任務。（二）甲方將對乙方進行定期考核，評估乙方的工作表現。如乙方表現優異，將有機會獲得晉升和獎勵。5.保密義務與競業限制（一）乙方在甲方任職期間及離職后，應對甲方的商業機密、客戶資料等保密信息予以保密。（二）乙方在離職后的競業限制期內，不得在與甲方業務相競爭的其他公司從事相同或類似業務。競業限制期限為______年。6.合同期限及終止條件（一）本合同自試用期結束轉正之日起生效，合同期限為______年。（二）合同終止