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文檔簡介

2025年勞動力合作協議示例甲方：____公司乙方：____公司員工鑒于甲方和乙方于____年____月____日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），甲乙雙方經友好協商，就原合同的續(xù)簽及相關事項達成如下協議：第一條：合同期限1.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2若雙方在本協議期滿前____個月未就續(xù)簽事宜達成一致，則本協議自動續(xù)簽一年。第二條：工作內容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任務。2.2甲方應根據乙方的職務、工作表現和公司規(guī)定，為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇。第三條：工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1乙方的基本工資為每月____元，并根據甲方經營狀況和乙方的工作表現，享有獎金、提成等收入。4.2甲方應按時足額支付乙方工資，每月支付一次，具體支付時間為每月____日前。第五條：社會保險與福利待遇5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并代扣代繳個人所得稅。5.2甲方應為乙方提供____平方米的辦公和生活空間，保障乙方的工作與生活質量。5.3甲方應關心乙方的工作和生活，為乙方提供職業(yè)培訓、晉升機會和良好的工作環(huán)境。第六條：保密協議6.1乙方同意在合同期內及合同期滿后____年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條：合同解除與終止7.1在本協議有效期內，如甲乙雙方協商一致，可提前解除或終止本協議。7.2如乙方提前解除本協議，應提前____天書面通知甲方，并支付原合同解除后至實際解除日期內的工資。7.3如甲方解除本協議，應按照原合同約定和法律規(guī)定，支付乙方相應的經濟補償。第八條：爭議解決8.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條：其他約定9.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商，并以書面形式補充約定。9.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

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