保姆工作離職協議編號：__________

甲方（雇傭方）：__________，地址：__________。

乙方（離職保姆）：__________，地址：__________。

鑒于甲方與乙方之間存在保姆雇傭關系，乙方因個人原因決定離職，雙方經友好協商，就乙方離職事宜達成如下協議：

一、合同目的

本協議旨在明確甲方與乙方之間的保姆雇傭關系，規范雙方在乙方離職過程中的權利和義務，確保雙方合法權益不受侵害。

二、合同背景

1.甲方雇傭乙方擔任保姆職務，乙方自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止擔任甲方保姆。

2.乙方因個人原因，決定自__________年__________月__________日起正式離職。

三、協議內容

1.乙方在離職前應完成所有工作交接，確保甲方家庭生活不受影響。

2.甲方應按照乙方實際工作天數支付乙方工資，具體金額為__________元/月。

3.乙方離職后，甲方不再承擔乙方任何社會保險和福利待遇。

4.雙方應遵守國家法律法規，不得泄露對方隱私。

四、爭議解決

如雙方在履行本協議過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

雙方的責任和義務：

編號：__________

一、甲方責任和義務

1.甲方應按照合同約定，按時支付乙方工資，不得拖欠。

2.甲方應提供乙方正常工作所需的工作環境和條件，確保乙方的人身安全。

3.甲方有義務對乙方進行必要的工作培訓，提高乙方的工作技能和職業素養。

4.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行侮辱、威脅或歧視。

5.甲方應按照國家規定，為乙方繳納相應的社會保險和福利待遇。

6.甲方在乙方離職后，應協助乙方辦理相關離職手續，包括但不限于工資結算、社會保險轉移等。

二、乙方責任和義務

1.乙方應按照甲方要求，按時到崗工作，不得遲到、早退或無故缺勤。

2.乙方應遵守國家法律法規，不得從事違法活動，不得泄露甲方家庭隱私。

3.乙方應按照甲方家庭規定，履行保姆職責，確保家庭秩序井然，負責日常家務勞動。

4.乙方應保持工作場所的整潔，合理使用甲方提供的物品，不得損壞或私自帶走。

5.乙方應服從甲方的管理，接受甲方合理的工作安排和指導。

6.乙方在離職前，應提前向甲方提出書面離職申請，并按照甲方要求完成工作交接。

7.乙方應按照國家規定，辦理離職手續，包括但不限于社會保險轉移、戶口遷移等。

三、雙方權利

1.甲方有權要求乙方遵守合同約定，履行保姆職責。

2.甲方有權要求乙方提供工作證明，以證明其工作能力。

3.甲方有權要求乙方按照國家規定，繳納社會保險。

4.乙方有權要求甲方按照合同約定，支付工資和福利待遇。

5.乙方有權要求甲方提供必要的工作培訓和學習機會。

6.乙方有權要求甲方尊重其人格尊嚴，不得對其進行侮辱、威脅或歧視。

四、雙方義務

1.甲方有義務保障乙方的人身安全和合法權益。

2.甲方有義務按照合同約定，提供乙方工資和福利待遇。

3.甲方有義務按照國家規定，為乙方繳納社會保險。

4.乙方有義務按照合同約定，履行保姆職責，完成家務勞動。

5.乙方有義務遵守國家法律法規，不得從事違法活動。

6.乙方有義務維護甲方家庭秩序，保護甲方家庭財產不受損失。

合同金額與支付方式：

編號：__________

一、合同金額

1.乙方在甲方家中擔任保姆的月工資為人民幣__________元整（大寫：__________元整）。

2.甲方承諾在乙方履行合同期間，每月支付乙方工資，支付周期為每月一次。

二、支付方式

1.甲方應于每月的__________日前，將乙方上一個月的工資支付至乙方指定的銀行賬戶，具體賬戶信息如下：

銀行名稱：__________

賬戶名稱：__________

賬號：__________

戶行聯行號：__________

2.甲方支付工資時，應附上工資支付憑證，以證明支付事實。

三、支付比例

1.乙方工資的支付比例按照實際工作天數計算，如遇節假日或特殊情況，甲方可根據國家規定和雙方協商結果進行調整。

2.乙方在合同期內如有請假、病假等情況，甲方應按照實際出勤天數計算工資，不得扣除乙方工資。

四、支付條件

1.乙方在合同期內應按照甲方的要求，履行保姆職責，完成工作任務。

2.乙方應遵守國家法律法規，不得從事違法活動，不得泄露甲方家庭隱私。

3.乙方如有違反合同約定的行為，甲方有權根據合同約定扣除相應工資或終止合同。

五、額外費用

1.乙方在履行合同過程中產生的額外費用，如交通費、通訊費等，應由乙方自行承擔，甲方不予報銷。

2.如因甲方原因導致乙方工作受到影響，甲方應按照國家規定和雙方協商結果，對乙方進行合理補償。

六、違約責任

1.如甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的__________%。

2.如乙方未履行合同義務，甲方有權根據合同約定扣除相應工資或終止合同，并要求乙方承擔相應責任。

七、爭議解決

如雙方在工資支付方面發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

編號：__________

一、違約責任

1.如甲方未按約定支付乙方工資，每逾期一日，甲方應向乙方支付相當于應支付工資__________%的違約金。

2.如乙方未按約定履行保姆職責，導致甲方家庭財產損失或造成不良影響的，乙方應承擔相應的賠償責任。

3.如雙方因其他違約行為導致合同無法履行，違約方應根據合同約定和實際損失承擔違約責任。

二、違約處理

1.一方違約時，守約方有權要求違約方立即停止違約行為，并采取必要措施減輕損失。

2.如違約行為導致合同無法繼續履行，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任。

3.如違約行為未導致合同無法履行，守約方有權要求違約方改正違約行為，并承擔相應責任。

三、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或選擇以下爭議解決方式之一：

a.仲裁：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規則進行仲裁。

b.調解：雙方同意將爭議提交至__________調解委員會，按照該委員會的調解規則進行調解。

3.爭議解決過程中，雙方應保持誠信，不得采取任何可能導致爭議擴大的行為。

四、適用法律

本協議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

五、管轄法院

如雙方選擇訴訟解決爭議，則任何一方均可向合同履行地或被告住所地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本協議的任何修改或補充，均應以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章后生效。

2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附則：

編號：__________

一、生效條件

1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議的生效不以任何其他文件或條件的成立為前提。

二、有效期

1.本協議的有效期為自生效之日起至__________年__________月__________日止。

2.如無特殊約定，本協議到期后自動終止。

三、變更

1.本協議的任何變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.任何一方未經對方同意，不得擅自變更本協議的任何條款。

四、終止

1.本協議在以下情形下終止：

a.本協議約定的有效期屆滿；

b.雙方協商一致解除本協議；

c.因不可抗力導致本協議無法履行；

d.一方違約，經對方書面通知后，違約方在合理期限內仍未采取補救措施或繼續違約；

e.法律法規規定的其他終止情形。

2.本協議終止后，雙方應立即履行各自的權利和義務，包括但不限于工資結算、工作交接等。

五、通知

1.雙方應通過書面形式相互通知有關事項，包括但不限于地址變更、聯系方式變更等。

2.通知應以掛號信、特快專遞或雙方約定的其他方式發送，自發送之日起視為送達。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.發生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

3.不可抗力事件持續期間，雙方可以暫停履行本協議，待不可抗力事件結束后，應及時恢復履行。

七、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議的附件與本協議具有同等法律效力。

3.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

編號：__________

1.《保姆工作職責說明》：詳細列出乙方作為保姆應承擔的工作職責和任務，包括但不限于家庭清潔、照料老人或兒童、烹飪等。

2.《保姆工作培訓計劃》：包括乙方接受的工作培訓和技能提升計劃，以及培訓效果的評估標準。

3.《保姆工作考核標準》：規定乙方的工作表現評估標準，包括工作質量、出勤情況、客戶滿意度等。

4.《工資支付憑證》：包括乙方每月工資的支付憑證，用于記錄工資發放的具體金額和日期。

5.《離職通知》：乙方提前書面提交的離職通知，以及甲方對離職通知的書面回復。

6.《工作交接清單》：乙方離職時，雙方共同簽字確認的工作交接清單，包括物品清單、工作記錄等。

7.《保險和福利證明》：乙方在甲方工作期間所享受的社會保險和福利待遇的相關證明文件。

8.《乙方個人信息證明》：乙方的身份證、戶口本、健康證明等個人身份和健康狀況的證明文件復印件