聘用工作人員合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“受雇人”）：第一章總則1.1本合同旨在規范雇主與受雇人之間的聘用關系，雙方應本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，共同遵守本合同各項條款。1.2本合同自雙方簽字生效之日起，對雙方具有法律約束力。1.3本合同簽訂地為中華人民共和國_______省/市/自治區。1.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第二章聘用崗位與職責2.1雇主聘請乙方擔任以下崗位：2.1.1崗位名稱：_______2.1.2崗位職責：_______2.1.3任職期限：_______2.2受雇人應遵守以下規定：2.2.1嚴格遵守甲方的規章制度；2.2.2盡職盡責，完成雇主交付的工作任務；2.2.3保守甲方商業秘密，不得泄露給第三方。第三章工作時間與休息休假3.1受雇人每周工作時間為_______天，每天工作時間為_______小時。3.2受雇人享有以下休息休假待遇：3.2.1法定節假日：按照國家規定享受相應假期；3.2.2年假：根據受雇人工作年限，每年享有_______天帶薪年假；3.2.3病假：受雇人因身體原因需要請假，應提前向雇主申請，經批準后，按照國家規定享受相應病假待遇。第四章薪酬與福利4.1受雇人薪酬待遇如下：4.1.1基本工資：_______元/月；4.1.2績效獎金：根據受雇人工作表現，雇主有權給予績效獎金；4.1.3加班費：按照國家規定，受雇人加班工資為_______元/小時。4.2受雇人享有以下福利待遇：4.2.1社會保險：按照國家規定，雇主為受雇人繳納社會保險；4.2.2醫療保險：雇主為受雇人提供醫療保險；4.2.3住房補貼：雇主為受雇人提供住房補貼。第五章違約責任5.1任何一方違反本合同規定，應承擔相應的違約責任。5.2受雇人如有以下行為，雇主有權解除本合同：5.2.1嚴重違反甲方的規章制度；5.2.2嚴重失職，給甲方造成重大損失；5.2.3違反法律法規，被追究刑事責任。5.3雇主如有以下行為，受雇人有權解除本合同：5.3.1不按約定支付受雇人薪酬；5.3.2違反國家法律法規，損害受雇人合法權益。第六章培訓與發展6.1雇主應提供受雇人必要的崗位培訓，以保證受雇人能夠勝任工作。6.1.1培訓內容：包括但不限于崗位技能、公司文化、產品知識等；6.1.2培訓時間：根據受雇人實際情況，雙方協商確定；6.1.3培訓費用：由雇主承擔。6.2雇主鼓勵受雇人參加各類專業培訓，提升個人能力。6.2.1受雇人參加培訓需提前向雇主申請，并經批準；6.2.2受雇人參加培訓產生的費用，雙方協商解決。第七章終止與解除合同7.1本合同在以下情況下終止：7.1.1合同期限屆滿，雙方未續簽；7.1.2雙方協商一致解除合同。7.2雇主在以下情況下有權解除合同：7.2.1受雇人嚴重違反本合同規定的職責；7.2.2受雇人因身體健康等原因無法繼續履行職責；7.2.3受雇人被依法追究刑事責任。7.3受雇人在以下情況下有權解除合同：7.3.1雇主未按照本合同約定支付薪酬；7.3.2雇主違反國家法律法規，損害受雇人合法權益。第八章知識產權8.1在合同期間，受雇人因履行職責所創造的知識產權歸雇主所有。8.2受雇人應妥善保管與工作相關的技術資料、文件等，未經雇主同意，不得對外泄露。8.3受雇人在離職后，仍應遵守本合同關于知識產權的約定。第九章保密9.1受雇人在合同期間及離職后，應保守雇主的商業秘密。9.1.1商業秘密包括但不限于技術秘密、經營策略、客戶信息等；9.1.2受雇人不得向第三方泄露商業秘密，不得自行使用或允許他人使用。9.2雇主應對受雇人保守商業秘密的義務支付保密費，具體金額雙方協商確定。第十章其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。10.2本合同的修改、補充均須書面進行，經雙方簽字確認后生效。10.3本合同簽訂后，如雙方發生糾紛，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.4本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_______年。合同到期后，如雙方愿意續簽，應提前一個月協商簽訂新合同。第十一章勞動爭議解決11.1雙方應遵守國家有關勞動法律法規，共同維護和諧的勞動關系。11.2如雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議，應優先通過友好協商解決。11.3如協商不成，任何一方均有權向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第十二章違約賠償12.1任何一方違反本合同的約定，應向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。12.2違約金的具體金額，雙方可根據違約行為的嚴重程度協商確定。12.3若違約行為導致合同無法繼續履行，守約方有權要求違約方支付合同履行期間的全部預期利益。第十三章合同的變更與終止13.1在合同履行期間，如雙方同意變更合同內容，應書面簽訂變更協議。13.2變更協議與本合同具有同等法律效力。13.3在合同終止后，除本合同另有約定外，雙方不再享有和承擔基于本合同的任何權利和義務。第十四章法律適用與管轄14.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決等均適用中華人民共和國法律。14.2凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。第十五章附加條款15.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。15.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。15.3本合同附件與本合同具有同等法律效力。附加條款：15.3.1附件一：崗位說明書15.3.2附件二：保密協議15.3.3附件三：競業限制協議簽字部分：甲方（雇主）：_________________________授權代表（簽字）：_____________________