家政保姆雇傭合同合同編號：__________《家政保姆雇傭合同》第一章：合同雙方1.1雇主信息雇主為一家位于[具體地址]的家庭，主要從事[家庭主要活動]等事務(wù)。雇主聯(lián)系方式為[具體聯(lián)系方式]，聯(lián)系郵箱為[具體郵箱地址]。1.2家政保姆信息家政保姆為[姓名]，具備[相關(guān)家政服務(wù)資質(zhì)或經(jīng)驗等詳細(xì)信息]。家政保姆聯(lián)系方式為[具體聯(lián)系方式]，聯(lián)系郵箱為[具體郵箱地址]。第二章：服務(wù)內(nèi)容與要求2.1服務(wù)范圍家政保姆的服務(wù)范圍包括但不限于家務(wù)勞動，如打掃家庭衛(wèi)生（包括客廳、臥室、廚房、衛(wèi)生間等各個區(qū)域）、洗衣熨衣、整理收納家庭物品等；照顧家庭成員，如協(xié)助照顧老人（協(xié)助進(jìn)食、協(xié)助洗漱、陪伴等）、照顧小孩（接送上學(xué)、輔導(dǎo)作業(yè)、陪伴玩耍等）；以及其他雇主要求的相關(guān)服務(wù)事項。2.2服務(wù)時間與頻率服務(wù)時間為每周[具體天數(shù)]，每天[具體時間段]。如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)時間。服務(wù)頻率為每周[具體次數(shù)]。2.3服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)家政保姆應(yīng)保持家庭環(huán)境的整潔衛(wèi)生，達(dá)到[具體衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，如地面無污漬、物品擺放整齊等]；照顧家庭成員應(yīng)細(xì)心周到，保證老人和小孩的生活需求得到滿足；在服務(wù)過程中應(yīng)使用環(huán)保、安全的清潔用品和工具，避免對家庭成員的健康造成影響。第三章：工作地點與條件3.1工作地點工作地點為雇主家庭所在地，即[具體地址]。3.2工作條件雇主家庭為家政保姆提供必要的工作工具和設(shè)備，如清潔工具、洗衣機(jī)、烘干機(jī)等。同時雇主應(yīng)保證家庭環(huán)境的安全，為家政保姆提供必要的安全防護(hù)措施。第四章：雇傭期限4.1起始日期本合同的起始日期為[具體起始日期]。4.2結(jié)束日期本合同的結(jié)束日期為[具體結(jié)束日期]，或在雙方協(xié)商一致的情況下提前解除合同。4.3試用期（如有）若有試用期，試用期為[具體試用期時長]，試用期內(nèi)雙方可根據(jù)對方的表現(xiàn)決定是否繼續(xù)履行合同。第五章：薪酬與福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)家政保姆的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為每月[具體薪酬金額]，薪酬將根據(jù)工作表現(xiàn)和雇主滿意度進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。5.2薪酬支付方式薪酬支付方式為每月[具體支付日期]以[具體支付方式，如現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等]支付給家政保姆。5.3福利待遇家政保姆在工作期間享有法定節(jié)假日的休息權(quán)利，雇主應(yīng)按照國家法律法規(guī)為家政保姆安排節(jié)假日休息。同時家政保姆在工作過程中如有因工作導(dǎo)致的受傷等情況，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和賠償責(zé)任。第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間家政保姆的工作時間應(yīng)嚴(yán)格按照雙方約定的時間執(zhí)行，不得擅自延長或縮短工作時間。如因特殊情況需要加班，雇主應(yīng)與家政保姆協(xié)商并支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。6.2休息休假家政保姆享有每周[具體休息日天數(shù)]的休息日，法定節(jié)假日也應(yīng)享有休息權(quán)利。在休息休假期間，雇主不得要求家政保姆提供服務(wù)。如遇特殊情況需要家政保姆加班，雇主應(yīng)提前通知家政保姆并支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。第七章：雇主權(quán)利與義務(wù)7.1提供工作條件雇主應(yīng)按時為家政保姆提供必要的工作工具和設(shè)備，并保證工作環(huán)境的安全和衛(wèi)生。7.2支付薪酬與福利雇主應(yīng)按照約定的時間和方式支付家政保姆的薪酬和福利，不得拖欠或克扣。7.3尊重家政保姆雇主應(yīng)尊重家政保姆的人格和勞動成果，不得歧視、侮辱或虐待家政保姆。7.4其他權(quán)利與義務(wù)雇主有權(quán)對家政保姆的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，如發(fā)覺家政保姆的工作不符合要求，應(yīng)及時提出并要求家政保姆改正。同時雇主應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會公德，不得要求家政保姆從事違法或違反社會公德的行為。第八章：家政保姆權(quán)利與義務(wù)8.1提供服務(wù)家政保姆應(yīng)按照約定的服務(wù)內(nèi)容和要求，為雇主提供優(yōu)質(zhì)的家政服務(wù)，不得擅自減少服務(wù)項目或降低服務(wù)質(zhì)量。8.2遵守雇主規(guī)定家政保姆應(yīng)遵守雇主家庭的規(guī)章制度，尊重雇主的生活習(xí)慣和隱私，不得擅自將外人帶入雇主家庭。8.3保守雇主隱私家政保姆在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格保守雇主的家庭隱私，不得將雇主家庭的信息泄露給他人。8.4其他權(quán)利與義務(wù)家政保姆有權(quán)要求雇主提供必要的工作條件和安全保障，如發(fā)覺雇主存在違法行為或違反合同約定的行為，有權(quán)向有關(guān)部門舉報或解除合同。同時家政保姆應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會公德，不得從事違法或違反社會公德的行為。第九章：合同變更與解除9.1合同變更如雙方需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。9.2合同解除雙方可以協(xié)商一致解除本合同。如因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。同時如遇不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可以協(xié)商解除合同。第十章：違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任雇主如未按照約定支付家政保姆的薪酬和福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向家政保姆支付違約金。如雇主違反合同約定要求家政保姆從事違法或違反社會公德的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向家政保姆支付違約金[具體金額]。10.2家政保姆違約責(zé)任家政保姆如未按照約定提供服務(wù)或降低服務(wù)質(zhì)量，雇主有權(quán)要求家政保姆改正。如家政保姆拒不改正或多次違反合同約定，雇主有權(quán)解除合同并要求家政保姆承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。家政保姆如違反合同約定泄露雇主隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向雇主支付違約金[具體金額]。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2管轄法院本合同的管轄法院為[具體管轄法院名稱]。主體蓋章簽字部分：雇主（蓋章）：__