單位聘請員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意，可以續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守勞動紀律，完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家規定的休息休假權利，具體休息休假事宜按照國家有關法律法規執行。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.甲方每月按時足額支付乙方工資。

3.乙方在試用期內，工資標準為：__________元/月。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方按照國家規定為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

六、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方對乙方在工作中發生的意外事故承擔相應的責任。

七、合同解除和終止

1.乙方在合同期內，如發生下列情況，甲方有權解除合同：

（1）嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）因不可抗力等原因，甲方無法繼續履行合同的。

2.甲方在下列情況下，可以提前解除合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，經過教育仍不改正的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

3.乙方在下列情況下，可以解除合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）甲方未依法繳納社會保險費的。

4.合同解除或者終止后，甲方應當按照國家規定支付乙方經濟補償。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應當協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

九、其他約定

1.乙方在合同期內，不得擅自離職。

2.乙方離職前，應當按照甲方的要求辦理離職手續。

3.乙方離職后，不得泄露甲方商業秘密。

4.雙方應當遵守國家有關法律法規，履行合同約定的義務。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方健康證明復印件。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意，可以續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守勞動紀律，完成工作任務。

3.丙方作為第三方主體，負責為乙方提供專業培訓、技術支持和服務保障。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家規定的休息休假權利，具體休息休假事宜按照國家有關法律法規執行。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.甲方每月按時足額支付乙方工資。

3.乙方在試用期內，工資標準為：__________元/月。

五、第三方責任與權利

1.丙方負責為乙方提供專業培訓，包括但不限于：

（1）崗位技能培訓；

（2）職業素養培訓；

（3）安全生產培訓。

2.丙方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

3.丙方有權對乙方進行考核，并提出改進建議。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方按照國家規定為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

七、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方對乙方在工作中發生的意外事故承擔相應的責任。

八、合同解除和終止

1.乙方在合同期內，如發生下列情況，甲方有權解除合同：

（1）嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）因不可抗力等原因，甲方無法繼續履行合同的。

2.甲方在下列情況下，可以提前解除合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，經過教育仍不改正的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

3.乙方在下列情況下，可以解除合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）甲方未依法繳納社會保險費的。

九、違約責任及限制條款

1.乙方違反合同約定，擅自離職的，應當向甲方支付違約金__________元。

2.乙方違反合同約定，泄露甲方商業秘密的，應當承擔相應的法律責任。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相關的其他工作。

十、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應當協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十一、其他約定

1.乙方在合同期內，不得擅自離職。

2.乙方離職前，應當按照甲方的要求辦理離職手續。

3.乙方離職后，不得泄露甲方商業秘密。

第三方介入的意義和目的在于為乙方提供專業培訓、技術支持和服務保障，提高乙方的工作能力和素質，從而提升甲方的整體競爭力。甲方為主導的目的和意義在于確保乙方按照甲方的要求完成工作任務，維護甲方的合法權益，實現甲乙雙方的共贏。通過本合同的簽訂，甲乙雙方將共同遵守國家法律法規，履行合同約定的義務，共同推動企業的健康發展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意，可以續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守勞動紀律，完成工作任務。

3.丙方作為第三方主體，負責為乙方提供職業發展規劃、技能提升和職業培訓服務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家規定的休息休假權利，具體休息休假事宜按照國家有關法律法規執行。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.甲方每月按時足額支付乙方工資。

3.乙方在試用期內，工資標準為：__________元/月。

五、第三方責任與權利

1.丙方負責為乙方提供以下服務：

（1）職業發展規劃咨詢；

（2）專業技能培訓；

（3）行業動態信息提供；

（4）職業認證和考試輔導。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權根據乙方的發展需求，調整培訓內容和方式。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方按照國家規定為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

七、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方對乙方在工作中發生的意外事故承擔相應的責任。

八、合同解除和終止

1.乙方在合同期內，如發生下列情況，甲方有權解除合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的；

（4）因不可抗力等原因，甲方無法繼續履行合同的。

2.甲方在下列情況下，可以提前解除合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，經過教育仍不改正的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

3.乙方在下列情況下，可以解除合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）甲方未依法繳納社會保險費的。

九、違約責任及限制條款

1.甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應當向乙方支付違約金__________元。

2.甲方違反合同約定，未提供符合國家規定的工作環境和條件的，應當承擔相應的法律責任。

3.甲方未經乙方同意，不得擅自調整乙方的崗位和工作內容。

十、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應當協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十一、其他約定

1.乙方在合同期內，有權接受丙方提供的職業發展服務和技能培訓。

2.乙方離職前，應當按照甲方的要求辦理離職手續。

3.乙方離職