事業單位人員合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：__________________________

身份證號碼：__________________________

住所地：__________________________

鑒于：

一、甲方為我國某事業單位，依法設立，具有獨立法人資格。

二、乙方具備履行本合同所規定的各項義務的能力。

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方工作期間的權利、義務等事項，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方在甲方從事__________________________工作。

2.乙方應按照甲方的工作計劃和崗位要求，完成各項工作任務。

二、工作地點

乙方的工作地點為：__________________________

三、工作時間

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為__________________________。

2.乙方每周工作時間為__________________________。

四、工資待遇

1.乙方工資標準為：__________________________。

2.乙方工資支付方式為：__________________________。

3.乙方工資支付周期為：__________________________。

五、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方根據國家及地方相關政策，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動紀律

1.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及職業道德。

2.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的技術秘密、經營秘密等。

3.乙方應愛護甲方財產，不得損害甲方利益。

七、合同期限

1.本合同期限為__________________________。

2.合同期滿后，甲乙雙方可協商續簽本合同。

八、合同解除與終止

1.甲方有以下情形之一的，可提前解除本合同：

（1）乙方嚴重違反國家法律法規、甲方規章制度及職業道德；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有以下情形之一的，可提前解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付乙方工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。

3.合同期滿或者雙方協商一致解除合同的，本合同終止。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家法律法規及相關政策執行。

3.附件：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）社會保險繳費證明；

（4）其他與本合同相關的文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：__________________________

身份證號碼：__________________________

住所地：__________________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

鑒于：

一、甲方為我國某事業單位，依法設立，具有獨立法人資格，負責提供乙方的工作崗位及必要的設施、資源。

二、乙方具備履行本合同所規定的各項義務的能力，愿意在甲方提供的崗位上工作。

三、丙方為乙方提供專業技能培訓、職業發展支持及績效評估服務，并與甲方簽訂合作協議，共同保障乙方的權益。

為明確甲乙丙三方的權利義務，確保甲方的權益最大化，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方在甲方從事__________________________工作，接受甲方的工作安排和管理。

2.乙方在丙方的指導下，接受專業技能培訓，提高自身工作能力。

二、工作地點

乙方的工作地點為：__________________________

三、工作時間

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為__________________________。

2.乙方每周工作時間為__________________________。

四、工資待遇

1.乙方工資標準為：__________________________。

2.乙方工資支付方式為：__________________________。

3.乙方工資支付周期為：__________________________。

五、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方根據國家及地方相關政策，為乙方提供相應的福利待遇。

六、丙方的責任與權利

1.丙方負責乙方在專業技能培訓、職業發展支持及績效評估等方面的服務。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權根據評估結果對乙方進行獎懲。

七、甲方的權益與義務

1.甲方有權對乙方的工作表現進行監督，確保乙方按照合同規定履行工作職責。

2.甲方有權根據乙方的工作表現及丙方的評估結果，對乙方的薪酬進行調整。

3.甲方有義務為乙方提供必要的工作條件，確保乙方的人身安全和合法權益。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反國家法律法規、甲方規章制度及職業道德；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得在丙方或其他單位兼職。

3.乙方離職前，應提前一個月向甲方提出書面申請，并完成工作交接。

九、合同解除與終止

1.合同期滿或者雙方協商一致解除合同的，本合同終止。

2.甲方有權在乙方出現違約行為時，單方面解除本合同。

十、爭議解決

1.甲乙丙三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家法律法規及相關政策執行。

3.附件：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）丙方合作協議；

（4）其他與本合同相關的文件。

丙方介入的意義和目的：

1.通過丙方的專業服務，提高乙方的工作技能和職業素養，促進乙方的職業發展。

2.丙方對乙方的績效評估，有助于甲方更好地了解乙方的工作表現，為甲方的薪酬調整提供依據。

甲方為主導的目的和意義：

1.通過明確甲乙丙三方的責任和義務，確保甲方權益最大化。

2.通過丙方的專業服務，提高乙方的整體素質，提升甲方的工作效率和業績。

3.甲方作為主導方，確保乙方在合同期內得到充分的培訓和支持，為甲方的發展提供有力保障。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：__________________________

身份證號碼：__________________________

住所地：__________________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

鑒于：

一、甲方為我國某企業，從事__________________________行業，需要乙方作為專業技術人員加入其團隊。

二、乙方具備__________________________的專業技能和資質，愿意在甲方工作。

三、丙方為乙方提供職業規劃、技能提升和就業保障服務，并與甲方簽訂合作協議，共同保障乙方的權益。

為明確甲乙丙三方的權利義務，確保乙方在合同期間獲得應有的權益，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方在甲方擔任__________________________職位，負責__________________________工作。

2.乙方在丙方的協助下，參與職業規劃和發展計劃。

二、工作地點

乙方的工作地點為：__________________________

三、工作時間

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為__________________________。

2.乙方每周工作時間為__________________________。

四、工資待遇

1.乙方工資標準為：__________________________。

2.乙方工資支付方式為：__________________________。

3.乙方工資支付周期為：__________________________。

五、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方根據國家及地方相關政策，為乙方提供相應的福利待遇。

六、丙方的責任與權利

1.丙方負責為乙方提供職業規劃、技能提升和就業保障服務。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行定期評估，并提出改進建議。

3.丙方有權根據評估結果，為乙方提供培訓機會和職業發展路徑。

七、乙方的權益與義務

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和培訓機會，以提升自身技能。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。

3.乙方有權要求丙方提供專業的職業規劃和技能提升服務。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）未提供合同約定的培訓機會和工作條件；

（4）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。

2.甲方在合同期內，未經乙方同意，不得無故調整乙方的崗位或降低乙方的工資。

九、合同解除與終止

1.合同期滿或者雙方協商一致解除合同的，本合同終止。

2.乙方有權在甲方出現違約行為時，單方面解除本合同。

十、爭議解決

1.甲乙丙三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家法律法規及相關政策