廠子員工聘用合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，甲乙雙方均可提前____個月書面通知對方，終止本合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為：____________________。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方工資支付時間為：____________________。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、勞動保護及勞動條件

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。

2.乙方應遵守國家有關勞動保護的規定，正確使用勞動保護用品。

八、勞動合同的解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方未提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。

3.除上述情形外，甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書復印件；

4.甲方提供的其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

第三方主體（以下簡稱“丙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，需要乙方從事特定工作，乙方同意在丙方的協調和管理下為甲方提供服務，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，甲乙雙方均可提前____個月書面通知丙方，終止本合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為：____________________。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬及支付

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方工資支付時間為：____________________。

4.甲方應按約定向丙方支付乙方工資，丙方應及時向乙方支付。

六、丙方責任與權利

1.丙方負責乙方的人事管理、勞動關系處理、福利待遇發放等工作。

2.丙方有權根據甲方的要求對乙方進行工作考核和調整。

3.丙方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。

4.丙方有權根據市場情況調整乙方工資。

七、甲方責任與權利

1.甲方負責支付丙方服務費用，包括但不限于乙方工資、福利待遇等。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督，提出合理的工作要求和改進建議。

3.甲方有權根據市場情況調整乙方工作內容和職責范圍。

4.甲方有權要求丙方提供乙方的工作績效報告。

八、違約責任

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

2.丙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同并要求賠償損失：

（1）未按時支付乙方工資或福利待遇；

（2）未保障乙方的人身安全和健康；

（3）未提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。

九、保密條款

1.乙方在甲方任職期間及離職后，應對甲方商業秘密負有保密義務。

2.乙方違反保密義務，甲方有權要求賠償損失。

十、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同終止

1.合同期滿或因甲乙丙任何一方違約而終止。

2.合同終止后，甲乙雙方應按照本合同約定處理相關事宜。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方留存一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書復印件；

4.丙方營業執照復印件；

5.丙方法定代表人身份證復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方主體介入，旨在通過專業的人力資源管理，確保甲方的人力資源需求得到高效滿足，同時降低甲方的管理成本和風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過本合同明確了自己的權益和責任，保障了自身在人力資源管理和運營過程中的主導地位，有利于維護自身的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

第三方主體（以下簡稱“丙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于乙方希望為甲方提供特定服務，同時丙方作為人力資源服務提供商，愿意為乙方提供職業規劃和就業服務，特訂立本合同，以保障乙方的權益和丙方的服務提供。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，甲乙雙方均可提前____個月書面通知丙方，終止本合同。

二、服務內容

1.乙方同意在丙方的指導下，為甲方提供以下服務：____________________。

2.乙方應按照丙方的指導和甲方的要求，完成服務任務，保證服務質量。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為：____________________。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬及支付

1.乙方勞動報酬標準為：____________________。

2.乙方勞動報酬支付方式為：____________________。

3.乙方勞動報酬支付時間為：____________________。

4.丙方應按約定向乙方支付勞動報酬。

六、丙方責任與權利

1.丙方負責為乙方提供職業規劃、就業指導和人力資源管理服務。

2.丙方有權根據乙方的能力和市場需求調整乙方的服務內容和職責范圍。

3.丙方應保障乙方的個人隱私和信息安全。

七、甲方責任與權利

1.甲方負責接受乙方的服務，并支付丙方服務費用。

2.甲方有權對乙方的服務進行監督，提出合理的服務要求和改進建議。

3.甲方有權根據服務效果調整乙方的服務內容和報酬。

八、違約責任

1.丙方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同并要求賠償損失：

（1）未按時支付乙方勞動報酬；

（2）未提供有效的職業規劃或就業指導服務；

（3）泄露乙方個人隱私和信息安全。

2.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同并要求賠償損失：

（1）未按時支付丙方服務費用；

（2）未接受乙方的服務或未按照約定支付報酬。

九、保密條款

1.乙方在為甲方提供服務期間，應對甲方商業秘密負有保密義務。

2.丙方應對乙方個人信息負有保密義務。

十、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同終止

1.合同期滿或因甲乙丙任何一方違約而終止。

2.合同終止后，甲乙雙方應按照本合同約定處理相關事宜。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方留存一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.丙方法定代表人身份證復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）