甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度勞動合同解除終止與員工離職手續辦理規范合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除終止條件1.合同解除條件1.1乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度；1.2乙方因工作原因無法繼續履行合同；1.3甲方因經營需要或法律規定，需要解除與乙方簽訂的勞動合同；1.4雙方協商一致，解除或終止勞動合同。2.合同終止條件2.1勞動合同約定的期限屆滿；2.2乙方達到法定退休年齡；2.3乙方因死亡、失蹤等原因無法繼續履行合同。二、員工離職手續辦理1.離職通知乙方提出離職，應提前______天（具體時長）以書面形式通知甲方。2.離職手續2.1交接工作：乙方應將工作交接給接替其工作的人員或部門；2.2退還公司物品：乙方應退還公司發放的物品，如工作證、工牌、辦公用品等；2.3結算工資：甲方應在乙方離職后及時結算乙方工資及福利待遇；2.4勞動合同解除或終止證明：甲方應向乙方出具勞動合同解除或終止證明。三、經濟補償與賠償1.經濟補償甲方應根據乙方在公司的服務年限及公司規定，給予乙方相應的經濟補償。2.賠償乙方在離職前如有違反公司規定的行為，應承擔相應的賠償責任。四、其他1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果做出相應的獎懲決定。有權根據公司發展需要調整乙方的工作崗位或工作內容。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護。按照國家規定和勞動合同的約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權依法享受休息、休假的權利。有權獲得勞動安全衛生保護，對危害生命安全和身體健康的工作提出批評、檢舉和控告。義務：遵守國家法律、法規和公司的規章制度。服從甲方的管理和工作安排，完成工作任務。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括但不限于工作業績、工作態度、團隊協作等。2.獎懲標準獎懲標準將根據公司的獎懲制度及乙方的實際表現確定。對表現優秀的乙方，甲方將給予相應的獎勵；對違反規定的乙方，甲方將給予相應的懲罰。七、工資與福利待遇1.工資乙方的工資將按照勞動合同的約定和公司的工資制度執行。甲方將按時足額支付乙方的工資。2.福利待遇乙方將享有公司規定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照勞動合同約定支付工資或福利待遇，每逾期一天，應向乙方支付違約金，違約金數額為應支付金額的______%。如甲方解除勞動合同違反法定程序，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任如乙方擅自離職，應按照勞動合同的約定承擔相應的違約責任。九、合同解除與終止1.解除條件1.1乙方因個人原因提出解除勞動合同；1.2甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度，依法解除勞動合同；1.3乙方因身體健康原因無法繼續工作，經甲方批準解除勞動合同；1.4雙方協商一致解除勞動合同。2.終止條件2.1勞動合同約定的期限屆滿；2.2乙方達到法定退休年齡或依法享受養老保險待遇；2.3乙方因死亡、失蹤等原因無法繼續履行合同。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪資待遇、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方離職手續辦理完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日