自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密封線第1頁，共3頁黃山學院

《公路工程計量與計價》2023-2024學年第二學期期末試卷院(系)_______班級_______學號_______姓名_______題號一二三四總分得分一、單選題（本大題共15個小題，每小題1分，共15分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、在組織的沖突管理中，建設性沖突能夠促進組織的發展。以下哪種沖突屬于建設性沖突？（）A.由于資源分配不均導致的部門之間的沖突B.為了改進工作流程而產生的不同意見的沖突C.由于個人恩怨引起的員工之間的沖突D.由于權力爭奪引發的管理層之間的沖突2、一家企業在制定生產計劃時，需要考慮市場需求的不確定性。以下哪種生產計劃方法能夠更好地應對需求的波動？（）A.滾動計劃法B.線性規劃法C.準時生產制D.物料需求計劃3、在一個組織中，領導者需要制定明確的目標和戰略以引導團隊前進。以下哪種情況更能體現有效的目標設定？（）A.目標具有較高的挑戰性，但缺乏具體的實現步驟B.目標具體、可衡量、可實現、相關聯且有時限C.目標較為模糊，依賴員工自行理解和執行D.目標經常變動，讓員工難以適應4、對于一個面臨技術變革的傳統行業，以下哪種企業戰略更有助于實現轉型升級？（）A.防御型戰略B.進攻型戰略C.扭轉型戰略D.多元化戰略5、在企業的人力資源績效管理中，以下哪種績效評估方法更適用于評估難以量化的工作？（）A.關鍵績效指標法B.360度評估法C.平衡計分卡法D.目標管理法6、一家企業在選擇供應商時，除了考慮價格和質量外，還需要考慮供應商的交貨能力。以下哪種供應商的交貨能力指標最重要？（）A.交貨準時率B.交貨提前期C.最大交貨量D.最小訂貨量7、在企業的風險管理文化建設中，以下哪個方面對于營造全員參與風險管理的氛圍最為重要？（）A.風險意識培訓B.風險管理制度C.風險獎勵機制D.風險溝通渠道8、對于一個跨區域經營的大型企業，在組織架構設計方面，以下哪種模式更能適應不同地區的市場需求和文化差異？（）A.直線職能制B.事業部制C.矩陣制D.網絡型組織9、在知識管理中，以下關于顯性知識和隱性知識的描述，哪一項是不準確的？（）A.顯性知識可以通過文字、圖表等形式明確表達B.隱性知識存在于員工的頭腦中，難以編碼和傳遞C.組織應該更注重顯性知識的管理，因為隱性知識難以獲取D.有效的知識管理需要同時關注顯性知識和隱性知識10、有關質量管理，一家制造企業在生產過程中發現產品質量出現了問題。以下哪種質量管理工具最適合用于分析問題產生的根本原因？（）A.控制圖B.直方圖C.因果圖D.排列圖11、在項目管理中，項目經理發現項目進度落后且預算超支，以下哪種措施對于及時糾正項目偏差最為關鍵？（）A.增加資源投入B.調整項目計劃C.優化工作流程D.加強團隊溝通12、在運營管理中，庫存管理對于企業的成本控制和生產連續性至關重要。一家服裝企業在決定庫存水平時，需要考慮以下哪些因素？（）A.銷售預測、生產周期、季節變化B.原材料價格、運輸成本、倉庫租金C.競爭對手的庫存策略、市場份額D.以上都是13、某企業在制定營銷策略時，需要分析市場細分的有效性。以下哪個標準可以用來評估市場細分的有效性？（）A.可衡量性B.可進入性C.可盈利性D.以上都是14、在質量管理中，六西格瑪管理方法強調減少缺陷和提高質量。以下哪個步驟是六西格瑪管理方法的核心環節？（）A.定義問題B.測量數據C.分析原因D.改進流程15、在企業的戰略管理中，差異化戰略強調通過獨特的產品或服務來獲得競爭優勢。以下哪種方式不屬于實現差異化戰略的途徑？（）A.提供優質的客戶服務B.降低產品價格C.開發獨特的技術D.打造獨特的品牌形象二、簡答題（本大題共4個小題，共20分)1、（本題5分）分析財務管理中的投資決策方法和風險評估，舉例說明如何選擇合適的投資項目。2、（本題5分）簡述客戶關系管理中的客戶價值評估和客戶細分，分析如何針對不同客戶群體提供個性化服務。3、（本題5分）企業在進行新產品開發時，需要遵循一定的流程和方法，請分析新產品開發的過程和關鍵成功因素，以及如何提高新產品開發的成功率？4、（本題5分）在組織溝通管理中，分析組織內部溝通和外部溝通的特點和重要性，以及如何建立有效的溝通渠道和機制，提高溝通效率和效果，給出具體的溝通管理策略。三、論述題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）組織變革是企業適應環境變化的必然選擇。請論述組織變革的原因、類型和過程。分析組織變革中可能遇到的阻力以及如何克服這些阻力。結合實際案例探討組織變革對企業發展的重要性和實施策略。2、（本題5分）績效管理中的反饋機制對于員工的發展至關重要。請論述績效反饋的重要性、方法和技巧。分析如何通過有效的績效反饋來提高員工的績效水平和工作滿意度。結合實際案例說明績效反饋在企業管理中的應用效果。3、（本題5分）論述控制過程中的偏差分析。分析偏差分析的方法、流程和作用，以及如何根據偏差分析結果采取有效的控制措施。4、（本題5分）探討創新在管理中的重要性。分析創新的類型、過程和障礙，以及如何鼓勵創新，提高組織的創新能力和競爭力。5、（本題5分）人力資源管理是組織發展的關鍵，但如何吸引、培養和留住優秀人才是許多組織面臨的挑戰。請綜合論述人力資源管理的各個環節，如招聘與選拔、培訓與開發、績效管理和薪酬福利等，分析其相互關系和在組織中的重要性。四、案例分析題（本大題共4個小題，共40分)1、（本題10分）一家互聯網企業在用戶數據安全方面出現漏洞，引發了用戶的擔憂和信任危機。請分析該企業應如何加強數據安全管理，恢復用戶信任？2、（本題10分）某金融機構為了拓展業務，推出了一系列新的金融產品。但在銷售過程中，由于風險評估不準確和信息披露不充分，引發了客戶的投訴和監管部門的關注。請分析該機構應