機關單位臨時工勞動協議合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯系方式：[甲方聯系電話]。乙方（勞動者）：[乙方姓名]，身份證號：[乙方身份證號]，地址：[乙方聯系地址]，聯系方式：[乙方聯系電話]。第一章：協議主體1.甲方（用人單位）甲方是依法成立的機關單位，具備合法的用工主體資格，擁有從事相關工作的資質和條件，能夠為乙方提供符合法律法規要求的工作環境和條件。2.乙方（勞動者）乙方具備完全民事行為能力，符合從事甲方工作的要求和條件，愿意遵守甲方的各項規章制度，接受甲方的管理和安排，按時完成工作任務。第二章：協議期限1.試用期試用期為[具體試用期時長]，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。在試用期內，甲方可以根據乙方的工作表現和能力，決定是否正式錄用乙方。乙方在試用期內如不符合甲方的錄用條件，甲方有權解除本協議。2.正式用工期試用期屆滿，經甲方考核合格后，乙方正式進入甲方工作，本協議轉為正式用工協議，正式用工期為[具體正式用工時長]，自[正式用工起始日期]起至[正式用工結束日期]止。第三章：工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方單位從事[具體工作崗位]工作，主要職責包括[詳細工作內容描述]等。乙方應按照甲方的要求和標準，認真履行工作職責，保證工作質量和效率。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]，乙方應按時到崗工作，不得擅自變更工作地點。如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點，乙方應予以配合。第四章：工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如每天工作8小時，每周工作5天等]，甲方應按照國家法律法規的規定，合理安排乙方的工作時間，保證乙方的休息權利。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、帶薪年假等休息休假權利。甲方應按照規定為乙方安排休假，并支付相應的工資報酬。乙方在工作期間如因工作需要加班，甲方應按照國家法律法規的規定，支付加班工資。第五章：勞動報酬1.工資構成乙方的工資由[基本工資、績效工資、津貼等構成部分]組成，具體工資標準為[詳細工資標準金額]。甲方應按照規定的時間和方式，向乙方支付工資報酬。2.工資支付甲方應在每月[具體工資支付日期]前，以[具體工資支付方式，如銀行轉賬等]向乙方支付上月的工資報酬。如遇節假日或休息日，工資支付時間應提前至最近的工作日。3.加班工資乙方在法定節假日、休息日加班的，甲方應按照國家法律法規的規定，支付加班工資。加班工資的計算標準為[具體加班工資計算方式]。第六章：社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并按時繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方在甲方工作期間，享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于[具體福利待遇內容，如節日福利、生日福利等]。甲方有權根據經營狀況和相關政策的變化，調整福利待遇的具體內容和標準。第七章：勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方應為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的勞動保護用品和設施，保證乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確使用勞動保護用品，遵守勞動保護規定，如發覺勞動保護用品或設施存在問題，應及時向甲方報告。2.勞動條件甲方應為乙方提供良好的工作條件，包括辦公場所、工作設備等。乙方應愛護工作環境和設備，保持工作場所的整潔和衛生。如因工作需要，乙方需使用特殊設備或工具，甲方應提供相應的培訓和指導。3.職業危害防護甲方應采取有效的職業危害防護措施，預防和減少工作過程中可能產生的職業危害。乙方應遵守職業危害防護規定，如發覺職業危害隱患或，應及時向甲方報告。第八章：協議的解除和終止1.協商解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。雙方應簽訂書面解除協議，并明確解除協議的生效時間和相關事項。2.法定解除有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責任的；（5）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（7）本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經甲乙雙方協商未能就變更本協議內容達成協議的。有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：（1）甲方未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；（6）法律、行政法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。3.終止條件本協議期滿或者雙方約定的終止條件出現，本協議即行終止。第九章：保密和競業限制1.保密條款乙方在甲方工作期間及離職后，應保守甲方的商業秘密和機密信息，不得向任何第三方披露或使用。乙方的保密義務包括但不限于[具體保密內容范圍]等。2.競業限制條款乙方在離職后[具體競業限制時長]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業務相競爭的活動。乙方應遵守競業限制約定，如違反競業限制約定，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十章：違約責任1.雙方違約情形及責任如甲方未按照本協議約定支付工資報酬、繳納社會保險等，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。如乙方未按照本協議約定履行工作職責、保守商業秘密等，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。2.違約金約定雙方約定的違約金金額為[具體違約金金額]。如一方違約，應按照約定向對方支付違約金。第十一章：爭議解決1.爭議解決方式甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.管轄法院如雙方對仲裁裁決不服，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。主體蓋章簽字