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文檔簡介

2025年公司股權獎勵合同樣本甲方（獎勵方）：____公司乙方（受獎方）：____鑒于甲方是一家依法設立、合法經營的企業，乙方是甲方的員工，為激勵乙方更好地為公司發展做出貢獻，經雙方友好協商，特訂立本股權獎勵合同。第一條股權獎勵的種類和數量1.1甲方同意以股權獎勵的方式向乙方獎勵公司股權，作為對乙方過去一年來的工作成績和未來潛在貢獻的認可。1.2本次股權獎勵的股權數量為____股，占公司總股本的____%。1.3甲方應在合同簽訂之日起____個工作日內，將獎勵的股權過戶至乙方名下。第二條股權獎勵的解鎖和行權2.1乙方應在獲得股權獎勵之日起，繼續在甲方工作滿____年，否則甲方有權收回部分或全部獎勵的股權。2.2乙方滿足解鎖條件后，可在解鎖期內按照合同約定行使其持有的股權。____年，自股權獎勵發放之日起計算。2.3乙方在解鎖期內行權時，應遵守相關法律法規和甲方的股權激勵計劃。第三條股權獎勵的歸屬和變更3.1乙方因個人原因（包括但不限于離職、退休等）導致股權獎勵無法解鎖或行權的，甲方有權收回部分或全部獎勵的股權。3.2如乙方在解鎖期內因特殊情況需要轉讓股權，應提前向甲方提出申請，經甲方同意后方可進行轉讓。3.3乙方在解鎖期內因死亡、喪失民事行為能力等原因導致股權獎勵無法繼續履行的，甲方有權收回部分或全部獎勵的股權。第四條股權獎勵的稅收問題4.1乙方應按照相關法律法規自行繳納因獲得股權獎勵而產生的個人所得稅等稅費。4.2甲方應積極配合乙方辦理稅收相關事宜，提供必要的文件和資料。第五條合同的解除和終止5.1在合同有效期內，除非雙方另有約定，否則任何一方不得單方面解除或終止合同。5.2如因不可抗力等特殊情況導致合同無法繼續履行，雙方可協商解除或終止合同。第六條爭議解決本合同履行過程中如發生糾紛，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（獎勵方）：____公司乙方（受獎方）：____簽訂日期：____年____月_

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