2025年員工競業禁止協議書模板甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號：____鑒于乙方加入公司，雙方為了明確乙方在任職期間及離職后的競業禁止義務，維護公司的合法權益，經雙方友好協商，特訂立本競業禁止協議書。一、定義1.1“競業禁止”是指乙方在任職期間及離職后一定期限內，不得在與公司有競爭關系的單位或者自己經營與公司有競爭關系的業務。1.2“競爭關系”是指與公司經營相同或相似的業務，可能對公司經營產生不利影響的關系。二、競業禁止義務2.1任職期間乙方在任職期間，不得在與公司有競爭關系的單位兼職或從事與公司有競爭關系的業務，不得泄露公司商業秘密、技術秘密、客戶信息等與公司經營相關的機密信息。2.2離職后（1）乙方離職后____個月內，不得在與公司有競爭關系的單位任職或從事與公司有競爭關系的業務。（2）乙方離職后，不得直接或間接勸說、引誘公司其他員工離職，不得泄露公司商業秘密、技術秘密、客戶信息等與公司經營相關的機密信息。三、競業禁止補償3.1公司按照乙方離職前一個月的工資標準的____%支付競業禁止補償，支付期限為乙方離職后____個月。3.2乙方在競業禁止期限內，如因特殊原因需解除競業禁止義務，應提前一個月向公司提出書面申請，雙方協商一致后，可解除競業禁止義務。四、保密義務4.1乙方在任職期間及離職后，應嚴格保守公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息等與公司經營相關的機密信息，不得以任何方式泄露、傳播、使用或允許他人使用。4.2乙方應采取必要的保密措施，防止公司機密信息泄露。五、違約責任5.1乙方違反本協議的，應立即停止違約行為，并向公司支付違約金，違約金為乙方離職前一個月工資的____倍。5.2乙方泄露公司商業秘密、技術秘密、客戶信息等與公司經營相關的機密信息，給公司造成損失的，應承擔相應的賠償責任。六、其他約定6.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.3本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。6.4本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲方（公司）：乙方（員工）：一、競業禁止義務1.任職期間：（1）乙方在任職期間，不得在與公司有競爭關系的單位兼職或從事與公司有競爭關系的業務。（2）乙方在任職期間，不得泄露公司商業秘密、技術秘密、客戶信息等與公司經營相關的機密信息。2.離職后：（1）乙方離職后____個月內，不得在與公司有競爭關系的單位任職或從事與公司有競爭關系的業務。（2）乙方離職后，不得直接或間接勸說、引誘公司其他員工離職，不得泄露公司商業秘密、技術秘密、客戶信息等與公司經營相關的機密信息。二、競業禁止補償1.公司按照乙方離職前一個月的工資標準的____%支付競業禁止補償，支付期限為乙方離職后____個月。2.乙方在競業禁止期限內，如因特殊原因需解除競業禁止義務，應提前一個月向公司提出書面申請，雙方協商一致后，可解除競業禁止義務。三、保密義務1.乙方在任職期間及離職后，應嚴格保守公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息等與公司經營相關的機密信息，不得以任何方式泄露、傳播、使用或允許他人使用。2.乙方應采取必要的保密措施，防止公司機密信息泄露。四、違約責任1.乙方違反本協議的，應立即停止違約行為，并向公司支付違約金，違約金為乙方離職前一個月工資的____倍。2.乙方泄露公司商業秘密、技術秘密、客戶信息等與公司經營相關的機密信息，給公司造成損失的，應承擔相應的賠償責任。五、其他約定1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議