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文檔簡介

2025年企業正式員工勞動合同模板甲方（以下簡稱“企業”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方向甲方提供勞動事宜，達成以下勞動合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽合同。二、工作內容1.乙方同意按照甲方的工作安排，擔任____崗位工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行崗位職責，完成甲方交給的各項工作任務。3.乙方有權拒絕違反法律法規和甲方規章制度的指令。三、工作時間1.乙方實行____小時工作制，每周工作____天，每天工作____小時。2.甲方因工作需要，可以安排乙方加班。加班工資按照國家相關規定支付。四、勞動報酬1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。2.乙方的基本工資為人民幣____元/月。3.乙方崗位工資根據崗位性質和乙方工作表現確定。4.乙方績效工資根據甲方制定的績效考核辦法確定。5.甲方每月____日前向乙方支付工資。五、社會保險和福利1.甲乙雙方按照國家規定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、婚假等休假待遇。3.甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）提供住宿____平方米。（2）提供就餐補貼____元/月。（3）提供通訊補貼____元/月。六、勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品。2.乙方應嚴格遵守甲方安全生產規定，確保自身和他人的生命安全。七、合同的變更、解除和終止1.本合同履行期間，如乙方工作表現優秀，甲方可以對其進行晉升、調崗等變更。2.在以下情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方違反甲方規章制度，情節嚴重的。（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的。（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的。（4）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。（5）乙方依法解除勞動合同的。3.在以下情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的。（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件的。（3）甲方違反法律法規，損害乙方合法權益的。4.合同期滿，本合同自然終止。八、爭議解決1.本合同履行過程中，如發生勞動爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。2.如協商不成，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份

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