勞務派遣協議用工單位與派遣合同編號：[具體編號]用工單位：[用工單位名稱]，地址：[用工單位地址]，聯系方式：[用工單位聯系電話]，法定代表人：[法定代表人姓名]。派遣單位：[派遣單位名稱]，地址：[派遣單位地址]，聯系方式：[派遣單位聯系電話]，法定代表人：[法定代表人姓名]。第二章：協議雙方1.用工單位：為本合同的一方，負責提供勞務派遣崗位，對派遣員工進行工作安排和管理，支付勞務費用等。2.派遣單位：為本合同的另一方，負責派遣符合用工單位要求的員工，對派遣員工進行招募、管理和服務，與用工單位結算勞務費用等。第三章：勞務派遣服務內容1.派遣崗位及人員數量：用工單位需向派遣單位明確所需派遣的崗位名稱、崗位職責及人員數量等具體要求，派遣單位應按照用工單位的要求派遣相應的員工。2.工作地點及工作時間：工作地點為[具體工作地點]，工作時間按照用工單位的規章制度執行，包括正常工作時間、加班時間等。3.勞務報酬及支付方式：勞務報酬標準根據崗位和工作內容等因素確定，具體計算方法為[具體計算方式]。支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬等]，支付周期為[具體支付周期，如每月一次等]。第四章：勞務派遣期限1.起始日期：本合同自[起始日期]起生效。2.結束日期：本合同于[結束日期]終止，如雙方需延長合同期限，應提前[提前通知期限]協商并簽訂書面協議。第五章：雙方權利與義務1.用工單位的權利與義務1.工作安排權：用工單位有權根據生產經營需要，合理安排派遣員工的工作崗位、工作內容和工作時間等。2.培訓教育權：用工單位有權對派遣員工進行必要的培訓和教育，提升其業務能力和素質。3.考核評價權：用工單位有權對派遣員工的工作表現進行考核評價，根據考核結果決定是否繼續使用或調整派遣員工。4.勞務費用支付義務：用工單位應按照本合同的約定，按時足額支付勞務費用給派遣單位，不得拖欠或克扣。2.派遣單位的權利與義務1.派遣人員招募與管理義務：派遣單位應按照用工單位的要求，負責招募符合條件的派遣員工，并對派遣員工進行日常管理和服務，包括考勤、考核、福利等方面。2.勞務費用結算與支付義務：派遣單位應按照本合同的約定，及時與用工單位結算勞務費用，并按時足額支付給派遣員工的工資、社會保險等費用。3.勞動糾紛處理義務：派遣單位應負責處理派遣員工與用工單位之間的勞動糾紛，維護雙方的合法權益。第六章：勞務報酬及福利待遇1.勞務報酬標準及計算方法：勞務報酬包括基本工資、績效工資、津貼等，具體標準根據崗位和工作內容等因素確定，計算方法為[具體計算方式]。2.福利待遇及標準：派遣單位應按照國家和地方的有關規定，為派遣員工提供相應的福利待遇，如社會保險、住房公積金、節日福利等，福利待遇標準應符合相關法律法規的要求。第七章：社會保險及其他福利1.社會保險繳納：派遣單位應按照國家和地方的有關規定，為派遣員工繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。2.其他福利保障：除社會保險外，派遣單位還應根據用工單位的要求和實際情況，為派遣員工提供其他福利保障，如商業保險、健康體檢等。第八章：合同的變更、解除與終止1.合同變更的條件及程序：雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更合同應采用書面形式，并經雙方簽字蓋章后生效。2.合同解除的條件及程序：1.雙方協商一致，可以解除本合同。2.用工單位有下列情形之一的，派遣單位可以解除本合同：（1）用工單位未按照本合同的約定支付勞務費用的；（2）用工單位違反國家法律法規或本合同約定，損害派遣員工合法權益的。3.派遣單位有下列情形之一的，用工單位可以解除本合同：（1）派遣單位未按照本合同的約定派遣符合要求的員工的；（2）派遣單位違反國家法律法規或本合同約定，給用工單位造成損失的。4.解除合同應提前[提前通知期限]通知對方，并經雙方協商一致后辦理相關手續。3.合同終止的條件及程序：1.本合同期滿，雙方未續簽的，本合同終止。2.雙方協商一致，本合同可以提前終止。3.本合同因不可抗力等原因無法繼續履行的，本合同終止。4.合同終止后，雙方應按照本合同的約定辦理相關手續，包括人員交接、費用結算等。第九章：保密條款1.保密內容：雙方在履行本合同過程中知悉的對方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等均屬于保密內容。2.保密期限：保密期限為[具體保密期限，如合同履行期間及合同終止后[X]年內等]。3.違約責任：雙方應嚴格遵守本合同的保密約定，如一方違反保密約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任，賠償對方的損失。第十章：違約責任1.雙方違約的情形及責任承擔方式：1.用工單位未按照本合同的約定支付勞務費用的，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向派遣單位支付違約金。2.派遣單位未按照本合同的約定派遣符合要求的員工的，每逾期一日，應按照未派遣人數的[X]元向用工單位支付違約金。3.雙方違反本合同的其他約定的，應按照約定承擔違約責任。2.違約金的計算方法：違約金的計算方法應根據雙方的違約情形和約定確定，具體計算方法為[具體計算方式]。第十一章：爭議解決條款1.爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.管轄法院：本合同的爭議由[具體管轄法院]管轄。第十二章：其他條款1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同份數及留存：本合同一式[合同份數]份，雙方各執[各自份數]份，具有同等法律效力。3.未盡事宜的處理：本合同未盡事宜，雙方可以協商補充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。用工單位（蓋章）：____________________法定代表