人事中介合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方為甲方提供人事中介服務事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、服務內容

1.乙方負責為甲方提供符合甲方招聘需求的人才推薦服務。

2.乙方應按照甲方要求，對推薦人才進行初步篩選，確保推薦人才的基本素質、專業技能和職業道德符合甲方要求。

3.乙方應協助甲方進行面試、背景調查等工作，確保推薦人才的真實性和可靠性。

4.乙方應按照甲方要求，對推薦人才進行跟蹤服務，協助甲方解決人才入職后的相關問題。

二、服務期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續簽____年。

三、服務費用

1.甲方應按照以下標準支付乙方服務費用：

（1）人才成功入職后，甲方應向乙方支付人民幣____元/人作為服務費用。

（2）如甲方未在約定時間內支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應付服務費用的____%。

2.甲方支付給乙方的服務費用，甲方應于人才入職后的____個工作日內支付。

四、保密條款

1.雙方對本合同內容以及雙方在履行合同過程中所知悉的對方商業秘密負有保密義務。

2.未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內容以及雙方在履行合同過程中所知悉的對方商業秘密。

五、違約責任

1.如甲方未按約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金。

2.如乙方未按約定提供符合甲方要求的人才推薦服務，甲方有權要求乙方退還部分或全部服務費用。

3.如任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方招聘需求清單

2.乙方服務流程說明

3.人才推薦標準

4.違約金計算方法

5.保密協議

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

簽訂日期：__________年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為滿足其人力資源需求，特委托乙方（以下簡稱“乙方”）作為人事中介服務提供方，并引入丙方（以下簡稱“丙方”）作為第三方服務提供方，共同為甲方提供全面的人事中介服務。為明確各方權利義務，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、服務內容

1.乙方負責為甲方提供符合甲方招聘需求的人才推薦服務。

2.丙方負責提供專業的人力資源評估、背景調查、面試輔導等增值服務。

3.乙方與丙方應協同工作，確保人才推薦的質量和效率。

二、服務期限

1.本合同自各方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.本合同期滿后，如各方無異議，可自動續簽____年。

三、服務費用

1.甲方應向乙方支付人民幣____元/人作為人才推薦服務費用。

2.甲方應向丙方支付人民幣____元/人作為增值服務費用。

3.甲方支付服務費用后，乙方和丙方應分別出具服務費用收據。

四、甲方的權利

1.甲方有權要求乙方和丙方提供詳細的服務報告，包括人才推薦情況、增值服務內容等。

2.甲方有權對乙方和丙方提供的服務提出改進建議。

3.甲方有權根據服務效果，調整乙方和丙方的服務費用。

五、甲方的義務

1.甲方應按照約定的服務費用及時支付乙方和丙方。

2.甲方應提供準確、完整的招聘需求信息。

3.甲方應配合乙方和丙方進行面試、背景調查等工作。

六、乙方的權利

1.乙方有權要求甲方按照約定支付服務費用。

2.乙方有權要求甲方提供必要的招聘材料和信息。

3.乙方有權根據甲方需求調整服務方案。

七、乙方的義務

1.乙方應按照約定提供符合甲方要求的人才推薦服務。

2.乙方應確保推薦人才的真實性和可靠性。

3.乙方應配合甲方進行面試、背景調查等工作。

八、丙方的權利

1.丙方有權要求甲方按照約定支付增值服務費用。

2.丙方有權要求甲方提供必要的評估和調查材料。

3.丙方有權根據甲方需求調整服務方案。

九、丙方的義務

1.丙方應按照約定提供專業的人力資源評估、背景調查、面試輔導等增值服務。

2.丙方應確保評估和調查結果的準確性和可靠性。

3.丙方應保護甲方提供的評估和調查材料的保密性。

十、違約責任

1.如甲方未按約定支付服務費用，乙方和丙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應付服務費用的____%。

2.如乙方或丙方未按約定提供服務，甲方有權要求乙方或丙方退還部分或全部服務費用。

3.如任何一方泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由各方另行協商解決。

十三、第三方介入的意義和目的

丙方的介入旨在為甲方提供更全面、專業的人力資源服務，提升人才選拔的準確性和效率。通過引入第三方，甲方可以享受到更優質的服務，降低招聘風險，提高人才留存率。

十四、甲方為主導的目的和意義

甲方作為合同主導方，通過明確服務內容、費用、權利義務等條款，確保自身權益得到充分保障。同時，甲方的主導地位有助于推動乙方和丙方提高服務質量，共同為甲方創造價值。

附件：

1.甲方招聘需求清單

2.乙方服務流程說明

3.丙方增值服務內容說明

4.人才推薦標準

5.違約金計算方法

6.保密協議

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

丙方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

簽訂日期：__________年____月____日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）為專業的人力資源服務機構，特與甲方（以下簡稱“甲方”）簽訂本合同，約定乙方為甲方提供人才招聘及管理咨詢服務，并引入丁方（以下簡稱“丁方”）作為第三方技術服務提供方，共同為甲方提供全方位的人力資源解決方案。為明確各方權利義務，經甲乙丁三方友好協商，達成如下協議：

一、服務內容

1.乙方負責為甲方提供人才招聘服務，包括但不限于職位發布、簡歷篩選、面試安排等。

2.丁方負責提供人才測評、背景調查、數據統計分析等技術服務。

3.乙方與丁方應協同工作，確保招聘服務的質量和效率。

二、服務期限

1.本合同自各方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.本合同期滿后，如各方無異議，可自動續簽____年。

三、服務費用

1.甲方應向乙方支付人民幣____元/人作為招聘服務費用。

2.甲方應向丁方支付人民幣____元/人作為技術服務費用。

3.甲方支付服務費用后，乙方和丁方應分別出具服務費用收據。

四、乙方的權利

1.乙方有權要求甲方按照約定支付服務費用。

2.乙方有權要求甲方提供必要的招聘材料和信息。

3.乙方有權根據甲方需求調整服務方案。

4.乙方有權對丁方提供的技術服務提出改進建議。

五、乙方的義務

1.乙方應按照約定提供符合甲方要求的人才招聘服務。

2.乙方應確保推薦人才的真實性和可靠性。

3.乙方應配合甲方進行面試、背景調查等工作。

4.乙方應監督丁方提供的技術服務，確保服務質量。

六、丁方的權利

1.丁方有權要求甲方按照約定支付技術服務費用。

2.丁方有權要求甲方提供必要的測評和調查材料。

3.丁方有權根據甲方需求調整技術服務方案。

七、丁方的義務

1.丁方應按照約定提供專業的人才測評、背景調查、數據統計分析等技術服務。

2.丁方應確保測評和調查結果的準確性和可靠性。

3.丁方應保護甲方提供的測評和調查材料的保密性。

八、甲方的權利

1.甲方有權要求乙方和丁方提供詳細的服務報告，包括招聘情況、技術服務內容等。

2.甲方有權根據服務效果，調整乙方和丁方的服務費用。

3.甲方有權對乙方和丁方提供的服務提出改進建議。

九、甲方的義務

1.甲方應按照約定的服務費用及時支付乙方和丁方。

2.甲方應提供準確、完整的招聘需求信息。

3.甲方應配合乙方和丁方進行面試、背景調查等工作。

十、違約責任

1.如甲方未按約定支付服務費用，乙方和丁方有權要求甲方支付違約金，違約金為應付服務費用的____%。

2.如乙方或丁方未按約定提供服務，甲方有權要求乙方或丁方退還部分或全部服務費用。

3.如任何一方泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丁三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由各方另行協商解決。

十三、乙方為主導的目的和意義

乙方作為合同主導方，通過明確服務內容、費用、權利義務等條款，確保自身權益得到充分保障。同時，乙方的主導地位有助于推動甲方提高招聘效率，降低招聘成本，實現人力資源管理的優化。

十四、弱化甲方為主導的意義和目的

甲方在本合同中扮演的是服務接受方的角色，乙方的主導地位有助于簡化甲方的人力資源管理流程，降低甲方在招聘過程中的風險和不確定性。甲方通過乙方和丁方的專業服務，可以更專注于核心業務