公司業績股票激勵合同8篇篇1甲方：[甲方公司名稱]乙方：[乙方員工姓名]鑒于甲方為鼓勵員工積極參與公司發展和業績提升，提高員工的工作積極性和忠誠度，經研究決定實行員工股權激勵措施；乙方自愿接受甲方的股權激勵計劃，為明確雙方權利義務，達成以下合同協議：一、合同目的甲方為激勵乙方實現業績目標并長期為公司發展作出貢獻，同意以本業績股票激勵計劃為手段，給予乙方公司股票激勵，旨在提升乙方的工作熱情及創造力。二、股權激勵內容1.激勵股票數量：根據乙方職位等級及業績表現確定激勵股票的具體數量。2.股票分配方式：按照公司年度業績評估結果及乙方個人績效表現進行分配和調整。3.股權登記日期：依據公司年度報告日期或年度業績評估周期結束時進行股權登記。4.股權激勵有效期：[具體日期]。期滿后根據雙方協商和公司政策進行更新或調整。三、業績目標及考核標準1.乙方須遵循公司戰略目標和部門職責，完成規定的業績指標。2.考核標準包括但不限于業績增長率、市場占有率提升、客戶滿意度等關鍵指標。3.乙方業績考核每季度進行一次，年度考核結果與股權激勵掛鉤。四、權利義務1.甲方應按照合同約定及時向乙方發放激勵股票。2.乙方應遵守公司規章制度，保守公司商業秘密，履行崗位職責。3.乙方在股權激勵期間不得擅自轉讓或出售所持有的激勵股票。4.乙方在股權激勵期間不得從事損害公司利益的行為。5.若乙方在股權激勵期間離職或被公司解除勞動合同，其持有的激勵股票應按照公司規定進行處理。五、風險承擔與收益分配1.乙方承擔因股權激勵產生的相關風險，包括但不限于市場波動、公司業績變化等風險。2.乙方持有的激勵股票所產生的收益歸乙方所有，風險由乙方承擔。3.若因乙方過失或違法行為導致公司損失，應依法承擔賠償責任。六、違約責任與爭議解決1.若甲乙雙方任一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。2.本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發生爭議，雙方應首先協商解決；協商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。七、其他條款1.本合同未盡事宜，由雙方協商補充并報公司董事會批準后執行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。3.本合同的修改和補充應以書面形式作出，并經甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。甲方（蓋章）：[甲方公司合同專用章]法定代表人（簽字）：[甲方法人手寫簽名]日期：[簽訂日期]乙方（簽字）：[乙方法人手寫簽名]日期：[簽訂日期]篇2合同協議一、協議目的本合同旨在明確公司與員工之間的業績股票激勵關系，促進公司長期發展，提高員工工作積極性和工作效率。二、合同雙方甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）三、激勵股票來源與分配1.本合同所涉及的業績股票激勵來源于公司新增的發行股份或已回購的股份。2.乙方需滿足公司設定的業績條件，方可獲得相應的激勵股票。3.激勵股票的數量和分配方式由公司董事會根據乙方業績及公司發展需要確定。四、業績條件與考核標準1.乙方必須達到公司設定的年度業績目標。2.考核標準包括但不限于銷售額、利潤率、客戶滿意度等關鍵業績指標。3.公司將定期對乙方的工作業績進行評估，評估結果將作為是否給予激勵股票的依據。五、激勵股票發放時間與方式1.激勵股票發放時間根據公司年度業績及乙方個人業績考核情況確定。2.激勵股票可以通過現金購買或公司直接發放的方式給予乙方。3.乙方持有的激勵股票應遵守公司的相關持有規定，包括但不限于鎖定期、出售限制等。六、雙方權益與義務1.甲方有權根據公司業績及乙方個人業績考核情況決定是否給予激勵股票，并有權對乙方持有的激勵股票進行管理和調整。2.乙方有義務為公司創造價值，努力達成個人業績目標，并遵守公司對激勵股票的相關規定。3.乙方持有的激勵股票應遵守公司制定的相關規章制度，不得擅自轉讓、出售或用于其他不當用途。七、違約責任與糾紛解決1.若乙方在業績考核中未達標或違反公司規定，甲方有權取消或收回已發放的激勵股票。2.若雙方在執行本合同過程中發生糾紛，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________日期：___________________日期：___________________簽訂地點：___________________簽訂地點：___________________篇3合同編號：業績股票激勵協議（XXXX年）甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯系電話：（公司聯系電話）乙方：（員工姓名）聯系方式：（員工聯系電話）地址：（員工居住地址）鑒于甲方為激勵員工工作熱情及提升公司業績，同意實施業績股票激勵計劃，根據中華人民共和國有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商，達成以下協議：一、協議目的為激勵乙方更好地為公司發展貢獻力量，提高乙方的工作積極性和忠誠度，促進公司業績增長，甲方決定實施業績股票激勵計劃。本協議旨在明確雙方的權利和義務，規定乙方在滿足一定條件時享有獲得公司股票的權利。二、股權激勵內容1.激勵方式：甲方將根據乙方的年度業績貢獻及公司整體業績情況，向乙方發放一定數量的公司股票作為激勵。2.激勵股票數量：具體數量根據乙方年度業績評估及公司董事會決議確定。3.授予時間：每年度結束后，根據業績評估結果確定授予時間。4.股權行使：乙方獲得的激勵股票可在公司規定的期間內行使或繼續持有。三、業績考核標準1.乙方應完成年度個人業績目標，具體目標由甲乙雙方共同制定。2.公司整體業績需達到預定的標準。3.乙方在職業道德、團隊協作等方面表現優秀。四、權利義務1.甲方有權根據公司業績及乙方表現決定是否授予股權，并有權對乙方行使股權的過程進行監督。2.乙方在獲得股權后，應遵守公司的相關規定，不得擅自轉讓、出售激勵股票。3.乙方有義務繼續為公司發展貢獻力量，努力提高業績。4.乙方獲得的激勵股票應依法納稅。五、違約責任如甲乙雙方中任何一方違反本協議的約定，均應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。六、爭議解決因執行本協議而引起的任何爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.未盡事宜，可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________法定代表人（簽字）：_______________簽訂日期：___________________篇4甲方：[甲方公司名稱]乙方：[乙方員工姓名]鑒于甲方為鼓勵員工積極參與公司發展和業績提升，決定實施股票激勵計劃，特與乙方簽訂此合同。甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商，達成以下協議條款：一、激勵股票內容1.甲方根據公司年度業績及乙方的工作表現，決定給予乙方一定數額的業績股票激勵。2.本激勵股票基于甲方的業績表現和乙方的努力貢獻進行分配，并與乙方的職位及級別相匹配。二、股票分配及授予條件1.乙方需滿足以下條件方可獲得股票激勵：（1）在公司工作滿一定年限（例如：滿一年）；（2）達到公司設定的年度業績考核標準；（3）其他可能的特定條件。2.乙方所獲得的股票數量將根據其在公司的職位、貢獻及業績考核情況確定。三、權利與義務1.乙方持有的激勵股票在一定期限內（例如：三年）不得轉讓或出售。期滿后，根據公司表現和市場情況決定處理方式。2.乙方享有基于持有的激勵股票的分紅權。3.乙方需繼續為公司服務，并遵守公司的各項規章制度。如有違反，甲方有權調整或收回激勵股票。4.乙方離職或退休時，其持有的激勵股票處理方式將根據公司政策執行。四、風險與責任1.本激勵股票涉及的投資風險由乙方自行承擔。2.甲方不保證乙方持有的激勵股票在未來會有增值或盈利。3.因乙方原因導致激勵股票被收回或調整，由此產生的損失由乙方承擔。五、合同變更與解除1.合同一經簽訂，除非雙方協商一致或有特殊情況，否則不得隨意變更。2.若乙方違反公司規定或合同約定，甲方有權解除本合同并收回激勵股票。六、爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日（注：以上僅為模板性內容，具體條款需根據實際情況和公司政策進行調整。）法律顧問審核提示：-合同條款應清晰明確，避免模棱兩可的措辭。-關于股票分配、授予條件、權利與義務、風險與責任等核心條款需特別關注，確保符合公司政策和法律法規要求。-合同格式應美觀清晰，易于閱讀和理解。-建議對合同進行法律審查，確保合法性和執行力。篇5合同編號：[具體編號]甲方：[公司全稱]（以下簡稱“公司”）乙方：[被激勵員工姓名]（以下簡稱“員工”）鑒于：公司為激勵員工長期更好地為公司服務并努力提高公司的市場業績和管理效率，根據公司的價值觀及國家法律法規的規定，結合公司的業務需要，制定業績股票激勵計劃。基于以上考慮，甲乙雙方依據國家有關法律法規和本著誠信的原則訂立本協議條款。雙方根據相互自愿的原則簽訂合同并嚴格遵照執行。現依據雙方充分協商并達成一致認識，特此簽訂本協議以明確雙方的權利和義務。一、激勵目的通過賦予員工參與公司剩余價值分配的權利，激勵員工努力提升公司業績水平，為公司創造更多價值，從而實現公司和員工的共同發展。二、股權激勵范圍及資格條件本次股權激勵僅限于與公司簽訂正式勞動合同的員工。被激勵員工必須符合以下資格條件：在為公司連續服務滿一年以上且績效表現突出者。股權激勵的資格將依據公司的業績狀況進行調整。公司董事會具有決定權。公司有權根據公司的發展狀況和實際需求變更股權激勵范圍及資格條件，變更內容將通過公告方式通知全體員工。若員工不符合股權激勵的資格條件時，將喪失本次股權激勵權利，并退出股權激勵計劃。公司董事會根據業績狀況決定股權激勵的執行方案，并向符合資格條件的員工公布股權激勵方案的具體內容。本次股權激勵有效期為三年。三、激勵形式與股票來源根據公司經營狀況，依據績效評估體系與員工個人的工作業績決定員工的股票分配數額及種類，可采取現金增資方式進行認購或依法合規的其他方式。公司依據年度財務計劃進行股權激勵計劃安排并報董事會批準后實施。激勵股票來源為依法定向增發股票或以存量股票預留等合法合規的方式籌集股票來源。員工認購的股票將以個人名義持有并記入公司股東名冊。公司董事會將根據公司實際情況確定股權激勵的股票來源方式并報有關部門批準后實施。四、激勵額度與分配方式篇6甲方：[甲方公司名稱]乙方：[乙方員工姓名]鑒于甲方為鼓勵員工積極參與公司發展和業績提升，愿意實施股票激勵計劃，特委托乙方在特定條件下購買公司股票，為明確雙方權益，特訂立此合同。一、合同目的本合同旨在明確乙方參與甲方公司業績股票激勵計劃的相關條款和條件，確保雙方權益得到合法保護。二、股票激勵計劃概述甲方將根據乙方的年度業績及其他既定標準，決定乙方是否有資格獲得公司股票購買的機會。乙方在符合激勵條件時，有權按照約定購買公司股票。三、資格與條件乙方參與股票激勵計劃需滿足以下條件：1.在甲方公司工作滿一定年限（具體年限根據公司政策確定）。2.年度業績評價達到或超過既定標準。3.遵守公司規章制度，無重大違紀行為。四、股票購買安排1.股票購買數量：根據乙方的業績及激勵級別確定。2.購買價格：按照公司董事會決定的股票價格或依據相關市場規則確定。3.購買時間：在公司規定的購買期內完成購買。4.股票所有權：乙方購買的股票所有權歸屬乙方，但須遵守公司關于股票轉讓等相關規定。五、權利義務1.甲方有權根據乙方業績決定是否給予股票購買機會，并有權對激勵計劃進行調整。2.乙方有義務遵守公司規章制度，盡職盡責地完成本職工作，并參與年度業績評價。3.乙方在股票購買后應遵守公司關于股東的相關義務和責任。六、風險承擔與保障措施1.乙方承擔購買股票產生的風險，包括但不限于市場波動導致的價值變動。2.為保障激勵計劃的順利進行，甲方將制定相關措施確保乙方權益得到合法保護。七、合同變更與終止1.本合同任何變更需經雙方協商一致并書面確認。2.合同終止時，乙方購買的股票處理應遵循公司相關規定。八、爭議解決與法律適用1.本合同爭議應首先通過友好協商解決；協商不成的，可提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。2.本合同適用中華人民共和國法律。九、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.未盡事宜，可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[甲方公司合同專用章]法定代表人：[甲方公司法定代表人手寫簽名]地址：[甲方公司地址]聯系電話：[甲方公司聯系電話]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[乙方手寫簽名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]地址：[乙方住址]聯系電話：[乙方聯系電話]日期：XXXX年XX月XX日注：以上合同僅為模板，具體內容需根據實際情況調整，建議在簽訂正式合同前咨詢專業法律顧問。（以下無正文）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日簽約地點：[簽約地點]。篇7合同協議一、合同雙方：甲方：（公司全稱），以下簡稱“公司”乙方：（員工全稱），性別______，身份證號______，以下簡稱“被激勵員工”二、合同背景：基于公司業績的提升和員工貢獻的重要性，為提高員工工作積極性及增強公司的凝聚力和競爭力，公司決定對被激勵員工進行股票激勵。根據相關法律法規及公司內部管理規定，雙方經友好協商，達成以下合同條款。三、股票激勵內容：1.激勵對象：本次股票激勵的對象為公司內部優秀員工。2.股票種類與數量：本次激勵的股票種類為普通股，數量根據公司業績和員工表現確定。3.激勵條件：員工須滿足以下條件方可獲得股票激勵：a)在公司工作滿一年；b)年度績效考核達到公司要求；c)無嚴重違紀違法行為。4.股票分配方式：根據公司業績和員工貢獻，按照公平、公正的原則進行分配。5.激勵周期：自合同簽訂之日起，每年度末進行評估和調整。四、權利與義務：1.公司權利與義務：a)按照合同約定向被激勵員工分配股票；b)根據公司業績和員工表現，調整股票數量或分配方式；c)對被激勵員工的股票交易行為進行監管。2.被激勵員工權利與義務：a)在合同期限內為公司服務，并遵守公司各項規章制度；b)持有股票期間，不得擅自轉讓、出售或其他處置；c)積極參與公司業績提升和管理工作；d)對所獲股票承擔保密義務。五、違約責任：1.若公司未按照合同約定向被激勵員工分配股票，應承擔違約責任；2.若被激勵員工違反合同規定，擅自處置所獲股票或違反保密義務，應承擔違約責任。六、合同期限與終止：1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年；2.合同到期后，根據雙方協商可續簽或終止；3.若被激勵員工離開公司，本合同自動終止。七、爭議解決：本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同未盡事宜，由雙方另行協商補充。九、簽署：甲方（公司）：（蓋章）法定代表人：（簽字）日期：XXXX年XX月XX日乙方（被激勵員工）：（簽字）日期：XXXX年XX月XX日篇8甲方：[甲方公司名稱]乙方：[乙方員工姓名]鑒于甲方為提升員工積極性，推動公司業績增長，決定實施股票激勵計劃，特與乙方簽訂此合同。甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，根據《中華人民共和國公司法》《合同法》等相關法律法規，就業績股票激勵事宜達成如下協議：一、合同目的本合同旨在明確乙方參與甲方公司業績股票激勵計劃的條款和條件，通過股權激勵的方式增強乙方的歸屬感和工作積極性，促進甲乙雙方共同發展。二、激勵股票來源及數量甲方根據其戰略規劃和業績增長目標，決定向乙方提供一定的激勵股票。具體數量根據乙