勞動合同解除協議示例編號：__________

甲方（用人單位）：_______________________

地址：_____________________________

乙方（勞動者）：_________________________

地址：_____________________________

鑒于甲方與乙方之間簽訂了編號為_________________________的勞動合同，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，經友好協商，現就勞動合同解除事宜達成如下協議：

一、合同目的與背景

本協議旨在明確雙方就勞動合同解除事宜的權利義務，保障雙方的合法權益，維護勞動關系和諧穩定。

二、合同解除原因

經雙方協商一致，因_________________________原因，決定解除雙方之間的勞動合同。

三、合同解除日期

勞動合同自本協議生效之日起解除。

四、經濟補償

甲方應按照國家及地方有關法律法規的規定，向乙方支付經濟補償。

五、保密及競業限制

雙方在本協議簽訂前已簽訂保密協議和競業限制協議，本協議的簽訂不影響雙方之前簽訂的保密協議和競業限制協議的效力。

六、爭議解決

雙方在履行本協議過程中如有爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

簽訂日期：_________________________

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.按照國家法律法規和勞動合同的約定，為乙方提供符合勞動保護的勞動條件和工作環境。

2.依法按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣工資。

3.為乙方繳納社會保險和住房公積金，確保乙方享受國家規定的各項社會保險待遇。

4.對乙方進行職業技能培訓，提高乙方的工作能力和素質。

5.保障乙方享有國家規定的休息、休假權利。

6.依法維護乙方的合法權益，不得非法解除勞動合同。

7.對乙方在工作中發生的意外事故，按照國家規定進行工傷認定和賠償。

8.按照本協議約定，向乙方支付經濟補償。

二、乙方責任和義務：

1.嚴格遵守國家法律法規和甲方規章制度，履行崗位職責。

2.遵守職業道德，保守甲方的商業秘密。

3.按照甲方要求完成工作任務，提高工作效率。

4.服從甲方的管理，接受甲方的合理調配。

5.依法參加社會保險，繳納個人應承擔的社會保險費用。

6.在勞動合同解除后，按照本協議約定，遵守保密及競業限制條款。

7.在履行本協議過程中，如因自身原因導致合同解除，乙方應承擔相應的法律責任。

8.如乙方違反本協議約定，甲方有權追究其違約責任。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方遵守勞動紀律，完成工作任務。

2.甲方有權對乙方進行考核，對不勝任工作的乙方進行培訓或調整崗位。

3.甲方有權解除勞動合同，但需依法支付經濟補償。

4.乙方有權要求甲方提供符合勞動保護的勞動條件和工作環境。

5.乙方有權要求甲方按時足額支付工資。

6.乙方有權要求甲方為其繳納社會保險。

7.乙方有權要求甲方提供職業技能培訓。

8.乙方有權要求甲方依法解除勞動合同，并支付經濟補償。

四、雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供符合勞動保護的勞動條件和工作環境。

2.甲方有義務按時足額支付乙方工資。

3.甲方有義務為乙方繳納社會保險。

4.甲方有義務對乙方進行職業技能培訓。

5.甲方有義務保障乙方的休息、休假權利。

6.甲方有義務依法維護乙方的合法權益。

7.乙方有義務遵守勞動紀律，履行崗位職責。

8.乙方有義務保守甲方的商業秘密。

五、違約責任：

1.甲方違約，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償乙方經濟損失。

2.乙方違約，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方經濟損失。

3.雙方因違約給對方造成損失的，應按照實際損失進行賠償。

4.雙方在履行本協議過程中，如因不可抗力導致協議無法履行，可根據實際情況部分或全部免除責任。

六、爭議解決：

1.雙方在履行本協議過程中如有爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應積極配合，不得采取任何不正當手段干擾對方正常生產經營。

3.爭議解決過程中，雙方應保持溝通，爭取達成一致意見。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

根據雙方協商一致，本次勞動合同解除的經濟補償金額為人民幣____________元整（￥____________元），該金額為雙方解除勞動合同的最終補償金額，包括但不限于工資、獎金、津貼等所有應得的經濟補償。

二、支付方式

1.經濟補償的支付將分階段進行，具體如下：

a.首次支付：乙方在簽訂本協議之日起____個工作日內，甲方應向乙方支付經濟補償總額的_____%，即人民幣____________元整（￥____________元）。

b.第二次支付：乙方完成與甲方簽訂的保密協議和競業限制協議的履行，并在雙方確認無誤后，甲方應在____個工作日內向乙方支付剩余經濟補償總額的_____%，即人民幣____________元整（￥____________元）。

c.第三次支付：在乙方離職后____個月內，若無違反保密及競業限制協議的行為，甲方應向乙方支付剩余經濟補償總額的_____%，即人民幣____________元整（￥____________元）。

2.支付時間：

a.首次支付應在合同解除協議簽訂后立即進行。

b.第二次和第三次支付的具體時間節點根據乙方履行保密及競業限制協議的情況確定。

3.支付條件：

a.乙方需向甲方提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進行支付。

b.乙方應確保在合同解除后，按照約定不從事與甲方業務相競爭的工作，否則甲方有權扣除相應的經濟補償金。

c.雙方應確保所有支付均符合國家相關稅收規定。

4.付款方式：

a.甲方將通過銀行轉賬方式向乙方指定的賬戶進行支付。

b.乙方應在收到銀行轉賬通知后，及時核對支付金額。

5.付款憑證：

a.甲方在每次支付完成后，將提供書面支付憑證給乙方。

b.乙方在收到支付憑證后，應及時簽字確認。

6.逾期支付責任：

a.如甲方未能在約定的時間內支付經濟補償，應按照中國人民銀行同期貸款利率向乙方支付違約金。

b.若乙方未能在約定的時間內提供有效的銀行賬戶信息，導致甲方無法完成支付，乙方應承擔相應的責任。

三、額外費用

本協議所述的經濟補償金額不包括因解除勞動合同而產生的任何額外費用，如律師費、訴訟費等，這些費用由各自承擔。

四、稅務處理

雙方應按照國家相關法律法規的規定，妥善處理經濟補償金的稅務問題，確保合法合規。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.若甲方未按本協議約定支付經濟補償，除應立即支付外，還應向乙方支付逾期付款違約金，違約金按逾期付款總額的_____%計算，自逾期付款之日起至實際付款之日止。

2.若乙方違反保密及競業限制協議，甲方有權要求乙方賠償因其違約行為造成的經濟損失，包括但不限于實際損失和預期利益損失。

3.若任何一方違反本協議其他條款，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。

二、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向爭議發生地的人民法院提起訴訟。

2.若雙方同意仲裁解決爭議，應將爭議提交至具有管轄權的人民法院或仲裁委員會進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

3.爭議解決過程中，雙方應保持誠信，提供必要的信息和證據，以促進爭議的迅速、公正解決。

三、適用法律

本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

1.若雙方同意訴訟解決爭議，則爭議應提交至甲方所在地人民法院管轄。

2.若雙方同意仲裁解決爭議，則仲裁機構應選擇在甲方所在地。

五、保密義務

1.雙方對本協議內容及爭議解決過程中的信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.違反保密義務的一方應承擔相應的法律責任。

六、不可抗力

1.如發生不可抗力事件，導致本協議無法履行或履行受到嚴重影響，受影響方應及時通知對方，并在合理期限內提供相關證明。

2.不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行本協議；不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行。

3.因不可抗力事件導致的損失，雙方應協商解決，協商不成的，按本協議約定的爭議解決方式處理。

七、協議變更與解除

1.本協議的任何變更或解除，必須以書面形式經雙方簽字蓋章后生效。

2.本協議的變更或解除不影響已發生爭議的處理。

八、其他

1.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附則：

一、生效條件

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。在協議生效前，任何一方違反協議約定的，應承擔相應的法律責任。

二、有效期

本協議自生效之日起至乙方離職日止，為期____年。本協議期滿后，如雙方無異議，可續簽本協議。

三、變更與終止條款

1.本協議的任何變更，必須以書面形式經雙方簽字蓋章后生效。

2.本協議的終止，包括但不限于以下情況：

a.雙方協商一致解除本協議；

b.乙方因故離職，本協議自動終止；

c.甲方根據國家法律法規或政策要求，單方面解除本協議；

d.因不可抗力導致本協議無法履行，經雙方協商一致解除本協議。

四、通知

1.雙方之間的通知應以書面形式進行，通過以下方式送達：

a.郵寄：通過掛號信或特快專遞寄送至對方指定的地址；

b.傳真或電子郵件：以書面形式發送至對方指定的傳真號碼或電子郵箱地址。

2.通知自送達對方之日起生效。

五、協議份數

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

六、法律適用與爭議解決

本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、不可抗力

本協議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。發生不可抗力事件時，雙方應按照法律規定和實際情況，協商處理本協議的履行。

八、其他

1.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本協議的任何附件均為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。

3.本協議的任何修改、補充或附件，均應以書面形式簽訂，并由雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

簽訂日期：_________________________

附件：

一、勞動合同解除協議

1.本協議文本

2.雙方簽字蓋章的勞動合同解除協議副本

二、經濟補償明細表

1.經濟補償計算依據及明細

2.各項經濟補償金額明細

三、保密及競業限制協議

1.保密協議文本

2.競業限制協議文本

四、乙方離職手續清單

1.離職手續辦理指南

2.離職手續清單及所需材料

五、乙方個人資料

1.乙方身份證復印件

2.乙方戶口本復印件（如有）

3.乙方學歷證明復印件

4.乙方社會保險繳納證明復印件

5.乙方工資卡復印件

六、甲方相關證明材料

1.甲方營業執照復印件

2.甲方稅務登記證復印件

3.甲方組織機構代碼證復印件