工會(huì)工作規(guī)章制度

工會(huì)工作規(guī)章制度1

為更好地規(guī)范工會(huì)工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，構(gòu)建

和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，根據(jù)

有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。

一、教職工代表大會(huì)制度

1.教職工代表大會(huì)是我校工會(huì)的權(quán)利機(jī)構(gòu)，工會(huì)委員會(huì)受教職

工代表大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)；

2、教職工代表大會(huì)須有全體會(huì)員的三分之二以上會(huì)員出席，方

可召開；

3、教職工代表大會(huì)主要審議和批準(zhǔn)校工會(huì)委員的工作報(bào)告，討

論并審議學(xué)校的重大事項(xiàng)，選舉產(chǎn)生校工會(huì)委員（校工會(huì)主席、女

職委員、經(jīng)費(fèi)委員）；

4、教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，由工會(huì)委員（主要是校工會(huì)主席）

主持校工會(huì)的日常工作。教職工代表大會(huì)一般每學(xué)年召開兩次。

二、工會(huì)委員工作制度

1、工會(huì)委員（主要是校工會(huì)主席）主持校工會(huì)的日常工作，各

委員之間實(shí)行分工負(fù)責(zé)制;

2、工會(huì)重大問題要經(jīng)過集體討論（先委員間討論，再與校辦討

論），實(shí)行民主集中制；

3、工會(huì)委員的工作實(shí)行定期碰頭制度，委員會(huì)議原則上每月召

開一次；

4、工會(huì)主席全面負(fù)責(zé)工會(huì)工作。應(yīng)當(dāng)做好日常的組織發(fā)展（吸

收會(huì)員、小組劃分等），抓好組織建設(shè)（工會(huì)積極分子的管理、教

工之家的建設(shè)等），要關(guān)心會(huì)員的生活、福利，做好生活困難會(huì)員

的情況調(diào)查，負(fù)責(zé)提出補(bǔ)助的建議，報(bào)校力、同意后，按規(guī)定實(shí)施；

5、經(jīng)審委員應(yīng)當(dāng)做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查、監(jiān)督工作，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)

制度辦事，應(yīng)針對(duì)學(xué)校的工作特點(diǎn)，做好活躍教職工文體生活的工

作；

6、女職委員主要職責(zé)是維護(hù)女職工的合法權(quán)益，作好女職工的

勞動(dòng)保護(hù)工作；

7、各委員分工不分家，遇臨時(shí)或重大工作要齊心協(xié)力，群策群

力做好工會(huì)工作。

三、民主管理工作制度

（一）民主管理工作的基本要求：

保障教職工的民主權(quán)利，增強(qiáng)教職工主人翁責(zé)任感，發(fā)揮工作

積極性，圍繞學(xué)校的中心工作，作好本職工作。

（二）主要工作內(nèi)容：

1、做好教職工代表大會(huì)的各項(xiàng)組織工作和群眾工作；

2、不斷完善工會(huì)民主管理工作的有關(guān)制度；

3、努力提高工會(huì)的民主管理水平；

4、認(rèn)真引導(dǎo)，充分動(dòng)員會(huì)員參與學(xué)校民主評(píng)議工作；

5、配合行政做好保障職工福利的工作，依法維護(hù)教職工的合法

權(quán)益，努力為教職工排憂解難；

6、經(jīng)常開展民主管理活動(dòng)，聽取會(huì)員意見，吸收合理化建議。

四、財(cái)務(wù)管理制度

1、認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律（如：開支

標(biāo)準(zhǔn)、范圍；經(jīng)費(fèi)分成比例、上解等）；

2、廉潔奉公、遵守制度，用好和管好工會(huì)的資金和財(cái)產(chǎn)；

3、會(huì)計(jì)、出納分設(shè)，嚴(yán)格按照一支筆審批制度和會(huì)計(jì)稽核制度;

4、按時(shí)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定的統(tǒng)計(jì)基數(shù)足額計(jì)提和上解。

按時(shí)足額收交工會(huì)經(jīng)費(fèi)；

5、工會(huì)各類報(bào)表報(bào)送及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、真實(shí)；

6、財(cái)務(wù)檔案統(tǒng)一管理。每年書面總結(jié)財(cái)務(wù)收支情況如實(shí)公布，

接受會(huì)員監(jiān)督。

五、工會(huì)信息工作制度

1、工會(huì)信息工作是聯(lián)系黨和廣大會(huì)員的.橋梁和紐帶，是傳輸

各類信息的重要陣地；

2、工會(huì)信息必須做到“五必報(bào)”：重大、重要工作安排必報(bào)：

重大活動(dòng)、全校性活動(dòng)必報(bào)；重大突發(fā)性事件必報(bào)；關(guān)系會(huì)員切身

利益的信息必報(bào)；會(huì)員的思想動(dòng)態(tài)必報(bào)；

3、做好必報(bào)信息的保存，積累信息資料，經(jīng)常分析，充分發(fā)揮

信息資料的使用價(jià)值。

六、家訪慰問制度

1、工會(huì)家訪的目的是了解掌握會(huì)員情況，幫助會(huì)員解決困難和

問題；

2、工會(huì)會(huì)員生活中有重大事情應(yīng)做到“五必訪”：會(huì)員退伙離

會(huì)必訪；退休教師、會(huì)員生病住院必訪；會(huì)員生育必訪；會(huì)員家庭

直系親屬（父母、配偶、子女）有喪事必訪；會(huì)員有家庭糾紛必訪;

3、會(huì)員生病住院，行政、工會(huì)送慰問金約300元整，會(huì)員大病

酌情處理；

4.會(huì)員家庭直系親屬有喪事，行政、工會(huì)送慰問金300元（不

含花圈、黑紗）；

5、退休教師每年行政、工會(huì)委員上門慰問一次。

七、生活補(bǔ)助制度

（一）補(bǔ)助對(duì)象及原則：

1、生活確系困難的會(huì)員（家庭人均收入低于全區(qū)最底收入線以

下），原則上一年（春節(jié)期間）補(bǔ)助一次：

2、特殊情況，報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)工會(huì)，經(jīng)請(qǐng)示后再?zèng)Q定補(bǔ)助；

（二）補(bǔ)助方式：

1、必須由本人按補(bǔ)助規(guī)定向行政、工會(huì)提出報(bào)告或申請(qǐng)；

2、實(shí)施補(bǔ)助須經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體討論提出意見后，報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)或

上級(jí)工會(huì)審批；

3、補(bǔ)助金額發(fā)放必須由補(bǔ)助對(duì)象簽字領(lǐng)取。

八、活動(dòng)制度

1、利用星期六工會(huì)活動(dòng)時(shí)間或課余時(shí)間，有組織有紀(jì)律地開展

有意義的文娛體育活動(dòng)，豐富會(huì)員的文化生活；

2、會(huì)員參加區(qū)工會(huì)組織的文體活動(dòng)得獎(jiǎng)?wù)撸姓?huì)給予相應(yīng)

獎(jiǎng)勵(lì)；

3、每學(xué)年教工的娛樂活動(dòng)不少于兩次。對(duì)參與者和獲勝者給予

相應(yīng)的紀(jì)念品和獎(jiǎng)品；

4、退休教師每年（重陽(yáng)節(jié)或元旦）組織一次活動(dòng)。

九、工會(huì)學(xué)習(xí)制度

1、工會(huì)工作人員要積極參加學(xué)校的政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力提高思

想覺悟和理論水平；

2、工會(huì)工作人員要自覺學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)，努力提

高業(yè)務(wù)水平和工作能力；

3、學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容：黨的方針政策、時(shí)事政治、上級(jí)工會(huì)與校

黨政文件、指示、通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)，有關(guān)業(yè)務(wù)工作方面的教材，書報(bào)刊

雜志等。

工會(huì)工作規(guī)章制度2

1、學(xué)校工會(huì)要充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，充分維護(hù)、

建設(shè)、參與、教育四項(xiàng)職能。發(fā)揮其民主管理、民主監(jiān)督作用，努

力維護(hù)職工合法權(quán)益。

2、熱真貫徹上級(jí)工會(huì)及校黨總支的指示精神，宣傳黨的路線、

方針政策，配合黨、政開展活動(dòng)，做好校務(wù)公開工作。

3、堅(jiān)持會(huì)議制度，每年召開1-2次職代會(huì)，根據(jù)實(shí)際情況必要

時(shí)增加會(huì)議次數(shù)，有年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)，定期召開工會(huì)委員

會(huì)和工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)，總結(jié)匯報(bào)開展工作的落實(shí)完成情況，安排下一

步工作。

4、按照工會(huì)制定的規(guī)定，做好會(huì)員發(fā)展工作，建立會(huì)員檔案。

5、嚴(yán)格執(zhí)行匡家財(cái)經(jīng)政策和工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用原則及開支范圍規(guī)定,

按時(shí)收繳會(huì)費(fèi)，建賬、建制管好經(jīng)費(fèi)，管好物品，做到賬務(wù)清楚、

賬物相符，合理開支，手續(xù)齊全，定期公布財(cái)務(wù)收支情況。

6、協(xié)助學(xué)校解決職工的困難問題，校工會(huì)建立聯(lián)系職工制度和

職工救助回訪制度，工會(huì)干部每月要找職工談話1-2次，適當(dāng)走訪

困難職工家庭，每年慰問病、殘、離退休職工，及時(shí)了解職工的正

常生活，確保職工的'身心健康。

7、增強(qiáng)職工體質(zhì)，提高職工的工作效率，校工會(huì)每年組織職工

進(jìn)行體格檢查一次，健立健康檔案，每天抽出半小時(shí)時(shí)間，組織職

工做工間操。

8、組織職工開展各種健康向上的文體活動(dòng)，活躍職工生活，增

強(qiáng)職工體質(zhì)，開展職工書屋，提高職工的綜合素質(zhì)，弘揚(yáng)學(xué)校的團(tuán)

結(jié)創(chuàng)新精神，增強(qiáng)職工的凝聚力和創(chuàng)造力。

9、堅(jiān)持工會(huì)評(píng)優(yōu)工作，年終評(píng)選優(yōu)秀工會(huì)會(huì)員，以鼓勵(lì)職工積

極為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感。

工會(huì)工作規(guī)章制度3

一、組織委員職責(zé)

1、做好工會(huì)的組織建設(shè)和思想教育工作，制訂工會(huì)組織各項(xiàng)工

作計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)及時(shí)辦調(diào)會(huì)員之間的'關(guān)系，做好新會(huì)員的入會(huì)工作。

3、抓好工會(huì)積極分子的培養(yǎng)教育工作，不斷發(fā)展壯大工會(huì)積極

分子隊(duì)伍。

4、負(fù)責(zé)組織召開工會(huì)委員會(huì)和會(huì)員大會(huì)。

二、財(cái)務(wù)委員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和會(huì)費(fèi)收繳工作，按時(shí)上繳會(huì)費(fèi)。

2、堅(jiān)持按章程辦事，認(rèn)真做好會(huì)費(fèi)的撥、交，按時(shí)公布帳目。

3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度及財(cái)政紀(jì)律，不擅自超支和挪用。

4、協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作，調(diào)解職工工資中的糾紛。

三、生產(chǎn)、安全、技協(xié)委員職責(zé)

1、及時(shí)掌握本單位各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況，組織職工完成生產(chǎn)任

務(wù)。

2、協(xié)助行政搞好職工安全、技術(shù)培訓(xùn)工作，發(fā)動(dòng)群眾提出合理

化建議，抓好技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作活動(dòng)。

3、組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽，搞好檢查、總結(jié)、評(píng)比和獎(jiǎng)懲工作。

4、協(xié)助行政做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作。

四、文體、生活委員職責(zé)

1、組織職工開展文娛、體育活動(dòng)，積極培養(yǎng)活動(dòng)骨干，建立活

動(dòng)陣地。

2、按勞保方針研究集體福利，協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工

作。

3、辦理職工困難補(bǔ)助手續(xù)。

工會(huì)工作規(guī)章制度4

為加強(qiáng)工會(huì)管理工作，把工會(huì)辦成為職工辦事，替職工說話，

充分發(fā)揮“四項(xiàng)職能”作用，受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織，根據(jù)

《工會(huì)法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保

障法》及上級(jí)工會(huì)組織的工作部署。

二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行愛國(guó)主義、集體

主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。

三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會(huì)制度，切實(shí)

加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。

四、組織職工開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽，以公路建設(shè)為中心，開

創(chuàng)兩個(gè)文明建設(shè)工作的新局面。

五、抓好工會(huì)委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦

好“職工之家”。

六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補(bǔ)助工作,

參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議C

七、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的合法權(quán)益,

定期開展安全教育活動(dòng)，參與安全檢查和傷亡事故的處理。

八、維護(hù)女職工的.合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女

的現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。針對(duì)女職工的特殊問題，女職工的保護(hù)工作。

九、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競(jìng)賽等文體活動(dòng)，活

躍職工生活

工會(huì)工作規(guī)章制度5

一、工會(huì)主席職責(zé)

1、在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，履行工會(huì)法人代表的職責(zé)，主持工

會(huì)全面工作。

2、負(fù)責(zé)制定學(xué)期或年度的工會(huì)工作計(jì)劃，提出學(xué)期或年度總結(jié)。

3、組織好工會(huì)委員的分工，定期召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，傳達(dá)、

貫徹上級(jí)有關(guān)對(duì)工會(huì)工作的指示，研究、部署、檢查工會(huì)工作。

4、有計(jì)劃地組織工會(huì)干部和教職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和文化科學(xué)知

識(shí)，組織廣大教職工開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)競(jìng)賽創(chuàng)新等活動(dòng)。

5、加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍的建設(shè)，指導(dǎo)并培訓(xùn)工會(huì)干部，調(diào)動(dòng)工會(huì)干部

的積極性，及時(shí)幫助工會(huì)工作中的問題。

二、經(jīng)審委員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和會(huì)費(fèi)收繳工作，按時(shí)上繳會(huì)費(fèi)。

2、堅(jiān)持按章程辦事，認(rèn)真做好會(huì)費(fèi)的撥、交，按時(shí)公布帳目。

3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度及財(cái)政紀(jì)律，不擅自超支和挪用。

4、協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作，調(diào)解職工工資中的糾紛。

5、按勞保方針研究集體福利，協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工

作。

三、女工委員職責(zé)

1、做好女職工工作，負(fù)責(zé)女工委員會(huì)的工作，安排女職工的活

動(dòng)，維護(hù)女職工的‘合法權(quán)益。

2、搞好女職工的保健工作及計(jì)劃生育工作，負(fù)責(zé)年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。

3、關(guān)心女職工的工作環(huán)境，按時(shí)組織女職工進(jìn)行健康查體。

4、做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問工作。

5、協(xié)助女職工解決婚姻家庭矛盾，積極提高女職工的婚姻家庭

生活質(zhì)量。

6、積極配合搞好工會(huì)其它方面的工作。

工會(huì)工作規(guī)章制度6

一、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時(shí)派人走訪、慰問,

力所能及地幫助職工解決各種困難，對(duì)于生活特別困難的職工，可

根據(jù)實(shí)際情況研究解決救濟(jì)、捐助等問題，使職工順利渡過難關(guān)。

二、定期組織人員對(duì)一線職工及其家庭進(jìn)行走訪慰問，幫助一

線職工解除后顧之憂。

三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行走訪慰問，及時(shí)解

決職工的實(shí)際困難C

四、節(jié)假日期間定期派人對(duì)退居二線的.老干部和退休職工進(jìn)行

慰問。

四、及時(shí)掌握職工動(dòng)態(tài)，出面調(diào)解職工家庭矛盾，搞好家庭團(tuán)

結(jié)工作。

工會(huì)工作規(guī)章制度7

工會(huì)在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，全心全意

依靠教職工，調(diào)動(dòng)廣教職工積極性與創(chuàng)造性，增加教職工凝聚力與

向心力，搞好管理，特制定本制度如下：

一、根據(jù)各個(gè)階段的不同任務(wù)圍繞學(xué)校的中心工作，對(duì)教職工

進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、教育，法制、紀(jì)律教育及科學(xué)、文化、

技術(shù)教育，提高教職工思想、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，調(diào)動(dòng)教工的積極性,

完成上級(jí)工會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

二、定期召開教代會(huì)，做好教代會(huì)的'組織工作，充分發(fā)揮教代

會(huì)作用，增強(qiáng)教職工參與管理、監(jiān)督意識(shí)，履行主人翁權(quán)利和義務(wù),

積極提合理化建議，推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)的提高和發(fā)展。教職工會(huì)閉

幕之后，對(duì)會(huì)作出決定、決議，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

三、為了保證校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制順利推行，每學(xué)期發(fā)動(dòng)教職工對(duì)學(xué)校

重工作考核方案等有關(guān)問題獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，鼓勵(lì)教職工對(duì)學(xué)校工作

參政議政。

四、豐富教職工業(yè)余文體生活，開展各項(xiàng)群眾性文體活動(dòng)。每

學(xué)期組織開展一至二次文體活動(dòng)，積極參加上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活

動(dòng)。

五、關(guān)心教職工生活福利，及時(shí)映教工的意見和要求，溝通學(xué)

校干群關(guān)系，協(xié)助學(xué)校做好離退休教工的服務(wù)工作。

六、教工活動(dòng)室定期開放，安排專人值班，保管好活動(dòng)用品，

定期向黨支部和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作。

七、配合學(xué)校行政做好校務(wù)公開日常工作，協(xié)助學(xué)校做好計(jì)劃

生育、教工的糾紛調(diào)解及其他臨時(shí)性工作。做好材料的收集整理。

工會(huì)工作規(guī)章制度8

為確保完成全年工作任務(wù)，科學(xué)、全面評(píng)價(jià)基層工作，推動(dòng)工

作創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)《區(qū)總工會(huì)工作要點(diǎn)》，制定《街道工會(huì)工作量

化考核方案》。

一、考核內(nèi)容

主要由基礎(chǔ)工作、重點(diǎn)工作和創(chuàng)新工作三部分。

1、基礎(chǔ)工作、重點(diǎn)工作包括組織建設(shè)、民主管理、經(jīng)濟(jì)技術(shù)與

勞動(dòng)保障、生活保障、工會(huì)宣教和信息、法律、女工工作以及財(cái)務(wù)

和經(jīng)審等八大項(xiàng)25條內(nèi)容。

2、創(chuàng)新工作包括工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)、信息平臺(tái)建設(shè)、工會(huì)活力建

設(shè)、試點(diǎn)探索農(nóng)民工工資優(yōu)先支付制度等項(xiàng)內(nèi)容。

二、考核辦法

基礎(chǔ)工作、重點(diǎn)工作考核實(shí)行百分制。城市、農(nóng)口分別排序。

綜合得分第一名最終評(píng)分為12分（滿分12分），其他街道按城市、

農(nóng)口分類折算出具體得分。

1、基礎(chǔ)工作考核（52分）

組織建設(shè)方面（20分）

（1）建會(huì)任務(wù)（10分）：完成全年建會(huì)任務(wù)指標(biāo)，得10分；

每降低10個(gè)百分點(diǎn)，扣1分。（完成目標(biāo)以年報(bào)和網(wǎng)絡(luò)實(shí)錄數(shù)據(jù)為

準(zhǔn)）

（2）3a五好工會(huì)創(chuàng)建示范點(diǎn)（7分）：開展創(chuàng)建選樹“3a五

好工會(huì)”示范點(diǎn)活動(dòng)。要求在去年開展3a五好工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)的基礎(chǔ)

上，各街道實(shí)現(xiàn)“l(fā)a”工會(huì)組織標(biāo)準(zhǔn)的'達(dá)到85%,實(shí)現(xiàn)“2a”標(biāo)準(zhǔn)

的20%,實(shí)現(xiàn)“3a”標(biāo)準(zhǔn)的10%。工會(huì)組織類型要求多樣性，采取年

初街道自查、申報(bào)，年終區(qū)總抽查、考評(píng)。

（3）開展組織年報(bào)（3分）：按照市工會(huì)要求，及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)

工會(huì)組織年報(bào)報(bào)表C

民主管理方面（12分）

（1）建立民管工作示范聯(lián)系點(diǎn)（4分）：各街道結(jié)合民管工作

創(chuàng)建民管示范聯(lián)系點(diǎn)，申報(bào)3家不同類型企事業(yè)單位作為示范聯(lián)系

點(diǎn)，開展跟蹤調(diào)研、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、探究方法，確保民管作用發(fā)揮。采

取年初街道自查、申報(bào)，年中市區(qū)總調(diào)研、考察，進(jìn)行考評(píng)。

（2）民管工作論文征集（2分）：按照市工運(yùn)學(xué)會(huì)下發(fā)命題編

撰民管工作論文，要求結(jié)合自身工作實(shí)際撰寫，抄襲。分。

（3）開展民管年報(bào)（3分）：根據(jù)市總工會(huì)民管部要求按時(shí)完

成民管年報(bào)表。

（4）落實(shí)民主管理各項(xiàng)制度（3分）：貫徹落實(shí)省、市民管文

件要求，開展企事業(yè)單位的職代會(huì)制度（非公企建制率要達(dá)到

90%）.廠務(wù)公開制度（非公企建制率要達(dá)到75%）、職工董事、監(jiān)

事制度檢查工作（建制率要達(dá)到35%）。

生活保障方面（16分）

（1）上報(bào)報(bào)表（6分）：按要求上報(bào)各種報(bào)表（實(shí)名制就業(yè)2

分、送溫暖工程2分、特困職工檔案等系統(tǒng)報(bào)表2分）失誤一次扣

1分。

（2）開展“雙合同月”活動(dòng)（3分）。獨(dú)立建會(huì)企業(yè)集體合同

簽訂率要達(dá)100%,每降低10%扣1分。

（3）困難職工檔案建立、使用（3分）。困難職工檔案調(diào)整無(wú)

失誤和漏洞，無(wú)困難職工檔案不得分，操作失誤一次扣1分。

（4）就業(yè)工作（4分）：沒有按要求開展“春季就業(yè)集中”行

動(dòng)用工洽談會(huì)，沒有完成就業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)，視情況扣分或不得分。

工會(huì)宣教、信息方面（4分）

每月上報(bào)本級(jí)工會(huì)工作信息不少于1篇，年內(nèi)在區(qū)級(jí)以上媒體

發(fā)表工會(huì)信息（令理論文章）不少于6篇（按媒體數(shù)計(jì)算）。

2、重點(diǎn)工作考核（48分）

組織建設(shè)方面（12分）

（1）網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)規(guī)范化行動(dòng)（5分）：組織開展網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)規(guī)范工

作，要求網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)與年報(bào)數(shù)據(jù)一致并保證錄入數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，采取

年初和年終評(píng)審。（年初1分已審核完畢，年終數(shù)據(jù)保持一致得1

分，內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確3分）

（2）創(chuàng)建總工會(huì)及規(guī)范化行動(dòng)（5分）：開展街道總工會(huì)創(chuàng)建

及規(guī)范工作，完成機(jī)構(gòu)創(chuàng)建得4分，規(guī)范化得1分。

（3）推行“會(huì)員評(píng)議職工之家”制度（2分）：率先建立街道、

社區(qū)（村）評(píng)議制度，逐步推廣到轄區(qū)獨(dú)立工會(huì)組織。

民主管理方面（4分）

廠務(wù)公開問卷調(diào)查（4分）：配合市總工會(huì)，開展好市非公有

制企業(yè)廠務(wù)公開問卷調(diào)查活動(dòng)。

經(jīng)濟(jì)技術(shù)與勞動(dòng)保障方面（8分）

（1）勞動(dòng)競(jìng)賽（5分）街道級(jí)工會(huì)組織職工參加第四屆勞動(dòng)技

能大賽報(bào)名參賽面達(dá)100%,得2分。沒有報(bào)名參賽不得分。各街道

獨(dú)立建會(huì)企業(yè)參賽面要達(dá)到50%以上，得3分。參賽面每降低10%扣

1分。

（2）開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)、會(huì)同有關(guān)部門全力推進(jìn)“安全

社區(qū)”建設(shè)