甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度拖欠工資解除勞動合同賠償計算規范范文甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、拖欠工資情況描述1.拖欠工資原因乙方在甲方處工作期間，自______年______月______日至______年______月______日期間，甲方未能按時足額支付乙方工資。2.拖欠工資金額拖欠工資總額為人民幣______元。二、解除勞動合同賠償計算1.賠償標準依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲方應向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金。經濟補償金的計算標準為：乙方在甲方處工作的每滿一年，甲方應支付相當于乙方一個月工資的經濟補償金。2.工資計算基數經濟補償金的工資計算基數為乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資。三、支付方式及時間1.支付方式甲方應將解除勞動合同的經濟補償金一次性支付給乙方。2.支付時間甲方應在解除勞動合同之日起______個工作日內向乙方支付經濟補償金。四、其他約定1.爭議解決雙方因本合同履行發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：______乙方（簽字/蓋章）：______簽訂日期：______年______月______日五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定工資支付和晉升。有權根據公司經營狀況和規章制度調整工作內容和工作時間。義務：按照合同約定支付乙方工資，并保證工資支付及時、足額。為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與工作內容相匹配的工資報酬。有權依法參加社會保險，享受國家規定的福利待遇。義務：按照合同約定完成工作任務，遵守公司規章制度。保守公司商業秘密，不得泄露給第三方。六、工資支付1.工資計算乙方的工資按照合同約定的崗位工資標準計算，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.工資支付時間甲方應在每月______日前支付乙方的工資，如遇國家法定節假日或休息日，則應提前支付。七、勞動合同解除與賠償1.解除條件乙方在合同期內有嚴重違反勞動紀律或公司規章制度的行為，甲方有權解除勞動合同。2.賠償計算甲方解除勞動合同應支付乙方經濟補償金，計算標準為：乙方在甲方處工作的每滿一年，甲方應支付相當于乙方一個月工資的經濟補償金。八、爭議解決1.爭議處理雙方因本合同發生的爭議，應通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議時效勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，自當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違反勞動紀律或公司規章制度的行為，另一方有權解除勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、薪酬待遇以及其他機密信息（包括但不限于工資支付方式、績效考核標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作并領取全部工資之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：