勞動關系解除共識編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

地址：____________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，為明確雙方在解除勞動關系過程中的權利和義務，經雙方友好協商，達成如下共識：

一、合同目的：明確甲方與乙方在解除勞動關系過程中的權利和義務，保障雙方合法權益。

二、合同背景：甲方與乙方因__________________________原因，決定解除雙方之間的勞動關系。

三、合同期限：自本合同簽訂之日起生效，至甲方與乙方解除勞動關系之日止。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關勞動法律法規及雙方簽訂的勞動合同的約定，向乙方支付勞動報酬，包括但不限于基本工資、獎金、津貼等。

2.甲方應保障乙方的工作時間和休息休假權利，不得安排乙方加班加點，確需加班的，應依法支付加班費。

3.甲方應提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施，確保乙方的人身安全和健康。

4.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.甲方應在乙方解除勞動合同后，按照法律規定辦理相關手續，并一次性支付乙方經濟補償金。

6.甲方應配合乙方辦理工作交接手續，確保乙方的工作崗位、工作內容、工作環境等得到妥善安排。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，遵守工作紀律，完成工作任務。

2.乙方應按照國家規定和甲方的要求，參加崗前培訓、在職培訓，提高自身業務水平。

3.乙方應愛護公司財產，不得擅自處置或損壞公司物品。

4.乙方應保守公司商業秘密，不得泄露公司技術、經營等信息。

5.乙方應按照國家規定和甲方的要求，依法參加社會保險，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。

6.乙方在解除勞動合同前，應提前向甲方提出書面申請，并按照規定辦理離職手續。

三、雙方的權利：

1.甲方有權要求乙方按照約定履行工作職責，確保工作質量和效率。

2.乙方有權要求甲方按照國家規定和合同約定支付勞動報酬及社會保險費。

3.甲方和乙方均有權要求對方遵守國家法律法規和合同約定，保障雙方的合法權益。

四、爭議解決：

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解決爭議，如停工、罷工等，否則應承擔相應法律責任。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.本合同項下，甲方應向乙方支付的經濟補償金總額為人民幣____元整（大寫：____元整）。

2.該經濟補償金總額包括但不限于乙方在甲方處工作期間的工資、獎金、津貼、未休年假工資、經濟補償金等。

二、支付方式

1.支付時間：甲方應在本合同簽訂之日起____個工作日內，一次性支付全部經濟補償金給乙方。

2.支付比例：經濟補償金支付比例為100%，即乙方應獲得的經濟補償金全額支付。

3.支付條件：

a.本合同經雙方簽字蓋章后生效，甲方應按照約定支付經濟補償金。

b.乙方在收到甲方支付的經濟補償金后，應出具書面確認收條。

c.甲方支付經濟補償金前，乙方應確保已完成所有工作交接手續，并已按照國家相關法律法規辦理完畢離職手續。

4.額外費用：除本合同約定的經濟補償金外，若因雙方協商一致產生的其他費用，應在雙方另行簽訂的補充協議中約定支付方式和金額。

5.付款方式：甲方應通過銀行轉賬方式將經濟補償金支付至乙方指定的銀行賬戶，轉賬時需注明“勞動關系解除補償金”字樣。

6.甲方在支付經濟補償金后，應保存好付款憑證，乙方應在收到款項后保存好收款憑證。

7.若因甲方原因導致經濟補償金支付延遲，甲方應按照中國人民銀行同期貸款利率向乙方支付違約金。

三、稅收責任

1.雙方均應依法承擔因本合同產生的相應稅費。

2.甲方在支付經濟補償金時，如需扣除個人所得稅，應由甲方依法辦理，并通知乙方。

四、爭議解決

1.若因經濟補償金支付問題產生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.若甲方未按照本合同約定支付經濟補償金，除應支付違約金外，還應承擔乙方因此遭受的損失。

2.若乙方未按照本合同約定完成工作交接或未按照規定辦理離職手續，甲方有權要求乙方賠償由此造成的損失。

3.若任何一方違反合同約定，導致合同無法繼續履行，守約方有權要求違約方承擔全部或部分合同履行不能的損失賠償。

二、違約金

1.若甲方未按期支付經濟補償金，應向乙方支付相當于未支付部分每日萬分之五的違約金。

2.若乙方未按期完成工作交接，應向甲方支付相當于每日工資的違約金。

三、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或選擇以下爭議解決方式之一：

a.仲裁：雙方同意將爭議提交至____________仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

b.調解：雙方同意將爭議提交至____________調解委員會進行調解，調解結果對雙方均有約束力。

3.在仲裁或調解過程中，雙方應積極配合，提供必要的證據和資料，以協助爭議的解決。

四、適用法律

本合同的簽訂、效力、解釋、履行、終止以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

五、管轄法院

對于因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方同意提交合同簽訂地人民法院管轄。

六、其他

1.本合同項下的任何變更或補充均應以書面形式作出，經雙方簽字蓋章后生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

1.本合同經雙方簽字蓋章后生效。

2.本合同自雙方履行完合同約定的生效條件之日起正式生效。

二、有效期

1.本合同的有效期為自合同生效之日起至甲方與乙方解除勞動關系之日止。

2.在本合同有效期內，除非雙方另有約定，否則本合同的內容對雙方具有約束力。

三、變更和終止條款

1.本合同的任何變更或終止，必須以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。

2.以下情況可導致本合同的終止：

a.雙方協商一致，決定解除勞動關系；

b.乙方因故提出解除勞動合同，并經甲方同意；

c.甲方因故提出解除勞動合同，并依法支付乙方經濟補償金；

d.因不可抗力導致合同無法履行，經雙方協商一致，決定終止合同。

3.合同終止后，雙方應按照國家有關法律法規和本合同約定，辦理相關手續，并妥善處理與合同相關的事宜。

四、通知

1.雙方應按照本合同約定的地址及時接收對方的通知。

2.任何一方變更地址，應在變更后的五個工作日內書面通知對方。

五、不可抗力

1.因不可抗力導致本合同無法履行時，受影響方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件持續超過三十日，雙方可協商決定合同的終止。

六、爭議解決

1.若因本合同發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可根據“違約與爭議解決機制”條款選擇爭議解決方式。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。

2.本合同及其補充協議構成雙方之間完整的協議，取代了之前所有口頭或書面協議。

3.本合同及其補充協議的標題僅為方便閱讀，不影響合同內容的解釋和執行。

附件：

一、勞動合同復印件

1.甲方與乙方簽訂的勞動合同復印件，作為本合同附件之一，證明雙方之間存在勞動關系。

二、工作交接清單

1.乙方在離職前完成的工作交接清單，詳細列明乙方在甲方處工作的各項職責、工作成果和未完成工作。

三、離職證明

1.甲方出具的乙方離職證明，證明乙方已按照規定辦理離職手續。

四、經濟補償金計算依據

1.甲方與乙方就經濟補償金計算依據的詳細說明，包括工資標準、工作時間、加班情況等。

五、社會保險繳納憑證

1.甲方為乙方繳納的社會保險憑證，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的繳納記錄。

六、相關法律法規

1.與本合同履行相關的國家法律法規和政策文件，供雙方參考。

七、其他輔助材料

1.雙方認為有必要作為合同附件的其他文件