2025年職工工亡補(bǔ)償協(xié)議官方一、前言為了保障職工及其家屬的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我國實(shí)際情況，制定本《____年職工工亡補(bǔ)償協(xié)議》（以下簡稱《協(xié)議》）。本《協(xié)議》旨在明確職工工亡補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)、程序和責(zé)任，為職工工亡補(bǔ)償工作提供明確、具體的操作依據(jù)。二、協(xié)議內(nèi)容1.定義及適用范圍（1）本《協(xié)議》所稱職工工亡，是指在工作時間、工作場所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌穆毠に劳觥＃?）本《協(xié)議》適用于我國境內(nèi)各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶以及其他組織的職工工亡補(bǔ)償工作。2.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（1）職工工亡補(bǔ)償金職工工亡補(bǔ)償金包括以下幾部分：①基本補(bǔ)償金：按照職工死亡時上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計(jì)算。②喪葬費(fèi)：按照職工死亡時上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的____個月計(jì)算。③撫恤金：按照職工死亡時上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍計(jì)算。④醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)：按照職工死亡時上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍計(jì)算。（2）一次性工亡補(bǔ)助金一次性工亡補(bǔ)助金按照職工死亡時上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的50倍計(jì)算。3.補(bǔ)償程序（1）職工工亡后，用人單位應(yīng)當(dāng)在____日內(nèi)向所在地的人力資源和社會保障部門報(bào)告。（2）人力資源和社會保障部門應(yīng)當(dāng)在接到報(bào)告后____日內(nèi)，對職工工亡情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。（3）經(jīng)調(diào)查核實(shí)，確屬職工工亡的，人力資源和社會保障部門應(yīng)當(dāng)在____日內(nèi)向用人單位發(fā)出工亡認(rèn)定通知。（4）用人單位應(yīng)當(dāng)在接到工亡認(rèn)定通知后____日內(nèi)，按照本《協(xié)議》規(guī)定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，向職工家屬支付工亡補(bǔ)償金。4.責(zé)任與義務(wù)（1）用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn)，為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。（2）用人單位應(yīng)當(dāng)及時履行工亡補(bǔ)償義務(wù)，不得拖欠、克扣工亡補(bǔ)償金。（3）職工家屬有權(quán)依法向人力資源和社會保障部門投訴用人單位的違法行為。（4）人力資源和社會保障部門應(yīng)當(dāng)依法履行監(jiān)管職責(zé)，對違反本《協(xié)議》規(guī)定的行為進(jìn)行處理。三、協(xié)議的履行與變更1.本《協(xié)議》自簽訂之日起生效，有效期為一年。2.如遇國家法律法規(guī)調(diào)整，本《協(xié)議》相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。3.本《協(xié)議》的履行過程中，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。4.本《協(xié)議》一式兩份，雙方各執(zhí)一份。四、總結(jié)如下本《協(xié)議》的制定和實(shí)施，有助于保障職工及其家屬的合法權(quán)益，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。用人單位和職工家屬都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行本《協(xié)議》規(guī)定的