上海就業合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：_________________

法定代表人：_________________

聯系電話：_________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________

性別：_________________

身份證號碼：_________________

住址：_________________

鑒于：

1.甲方為依法設立并有效存續的企業，具備用工主體資格；

2.乙方具備從事甲方工作的能力，愿意接受甲方提供的勞動崗位；

3.雙方經友好協商，就乙方在甲方處工作事宜達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方，乙方應在接到通知后____日內提出續訂或者終止合同的意向。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方指定的崗位從事____工作。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和乙方的工作崗位、工作業績，向乙方支付勞動報酬。

2.乙方工資支付周期為____個月，每月____日支付。

3.甲方應按照國家規定繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險和福利

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。

六、勞動紀律和保密

1.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度和勞動紀律。

2.乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方同意，不得泄露給任何第三方。

七、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方強迫或者變相強迫乙方加班，且未經乙方同意。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.甲方法定代表人身份證明復印件

3.乙方身份證復印件

甲方（蓋章）：_________________

乙方（簽字）：_________________

簽訂日期：_________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：_________________

法定代表人：_________________

聯系電話：_________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________

性別：_________________

身份證號碼：_________________

住址：_________________

丙方（第三方主體）：

住所地：_________________

法定代表人：_________________

聯系電話：_________________

鑒于：

1.甲方為依法設立并有效存續的企業，具備用工主體資格；

2.乙方具備從事甲方工作的能力，愿意接受甲方提供的勞動崗位；

3.丙方作為第三方主體，愿意為甲乙雙方提供相關服務；

4.雙方經友好協商，就乙方在甲方處工作事宜，以及丙方提供的服務達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方，乙方應在接到通知后____日內提出續訂或者終止合同的意向。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方指定的崗位從事____工作。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排。

3.丙方應確保乙方在甲方處工作期間，其提供的服務符合國家法律法規和甲方要求。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和乙方的工作崗位、工作業績，向乙方支付勞動報酬。

2.乙方工資支付周期為____個月，每月____日支付。

3.甲方應按照國家規定繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險和福利

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。

六、第三方責任

1.丙方應確保乙方在甲方處工作期間，其提供的服務符合國家法律法規和甲方要求。

2.丙方應承擔乙方在甲方處工作期間因服務問題造成的甲方損失。

3.丙方應負責乙方在甲方處工作期間的勞動關系管理，包括但不限于招聘、培訓、考核、薪酬管理等。

七、甲方的權益

1.甲方有權要求丙方提供乙方的工作表現、工作能力等方面的評估報告。

2.甲方有權要求丙方對乙方進行必要的培訓和考核。

3.甲方有權根據乙方的表現調整其工作內容和薪酬待遇。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事責任。

2.乙方如有以下限制行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應責任：

（1）未經甲方同意，泄露甲方商業秘密；

（2）未經甲方同意，擅自離開工作崗位；

（3）違反國家法律法規，給甲方造成不良影響。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.甲方法定代表人身份證明復印件

3.乙方身份證復印件

4.丙方營業執照復印件

5.丙方法定代表人身份證明復印件

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業服務，確保乙方在甲方處工作期間，其服務質量和勞動紀律符合甲方要求，降低甲方的人力資源管理成本，提高工作效率。甲方為主導的目的和意義在于，通過強化甲方在合同中的權利和利益條款，保障甲方的合法權益，同時加強對乙方和丙方的約束，確保合同履行過程中的穩定性和可靠性。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：_________________

法定代表人：_________________

聯系電話：_________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________

性別：_________________

身份證號碼：_________________

住址：_________________

丙方（第三方主體）：

住所地：_________________

法定代表人：_________________

聯系電話：_________________

鑒于：

1.甲方為依法設立并有效存續的企業，具備用工主體資格；

2.乙方具備從事甲方工作的能力，愿意接受甲方提供的勞動崗位；

3.丙方作為第三方主體，愿意為甲乙雙方提供相關服務；

4.雙方經友好協商，就乙方在甲方處工作事宜，以及丙方提供的服務達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿前____個月，乙方應書面通知甲方，甲方應在接到通知后____日內提出續訂或者終止合同的意向。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方指定的崗位從事____工作。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排。

3.丙方應協助乙方了解甲方的工作要求，并確保乙方在甲方處工作期間，其服務符合甲方要求。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和乙方的工作崗位、工作業績，向乙方支付勞動報酬。

2.乙方工資支付周期為____個月，每月____日支付。

3.甲方應按照國家規定繳納社會保險和住房公積金。

五、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作培訓和職業發展機會。

2.乙方有權要求甲方為其提供安全的工作環境和勞動保護措施。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，并保障其合法權益。

六、丙方責任

1.丙方應協助乙方與甲方簽訂勞動合同，并確保合同條款的合法性和合理性。

2.丙方應監督甲方履行合同義務，保障乙方的合法權益。

3.丙方應提供乙方所需的工作信息，協助乙方了解甲方的工作要求。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求丙方提供相應的法律支持：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）未依法繳納社會保險；

（3）強迫或者變相強迫乙方加班，且未經乙方同意。

2.甲方如有以下限制行為，乙方有權解除本合同，并要求丙方提供相應的法律支持：

（1）未經乙方同意，擅自調整乙方的工作內容和薪酬待遇；

（2）違反國家法律法規，侵害乙方合法權益。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽