公司員工勞動雇傭合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業的合法企業，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方，乙方應在接到通知后____日內作出是否續簽合同的決定。

二、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方指定的地點從事____________________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日____________________小時，每周____________________小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關法律法規，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____________________元/月。

（2）崗位工資：____________________元/月。

（3）績效工資：____________________元/月。

2.甲方應于每月____日前支付乙方上月工資。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險

（2）醫療保險

（3）失業保險

（4）工傷保險

（5）生育保險

2.甲方按照國家及地方有關法律法規，為乙方提供以下福利：

（1）住房公積金

（2）帶薪年休假

（3）節日福利

（4）員工體檢

六、勞動保護與職業培訓

1.甲方應按照國家及地方有關法律法規，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施。

2.甲方應按照國家及地方有關法律法規，對乙方進行必要的職業培訓。

七、勞動合同的解除與終止

1.甲方與乙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）在本單位患職業病或者因工負傷，被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（4）法律、行政法規規定的其他情形。

八、爭議解決

1.甲方與乙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方健康證明復印件

5.乙方其他相關證明材料

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業的合法企業，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作為第三方主體，為乙方提供相關服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體與工作內容

1.甲方委托丙方對乙方進行工作安排和管理，乙方同意在甲方指定的地點從事____________________工作。

2.丙方負責對乙方的工作進行監督和指導，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方，乙方應在接到通知后____日內作出是否續簽合同的決定。

三、工作內容與地點

1.乙方應按照甲方的要求，在丙方的監督下完成下列工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日____________________小時，每周____________________小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關法律法規，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____________________元/月。

（2）崗位工資：____________________元/月。

（3）績效工資：____________________元/月。

2.甲方應于每月____日前支付乙方上月工資。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險

（2）醫療保險

（3）失業保險

（4）工傷保險

（5）生育保險

2.甲方按照國家及地方有關法律法規，為乙方提供以下福利：

（1）住房公積金

（2）帶薪年休假

（3）節日福利

（4）員工體檢

七、丙方的責任與權利

1.丙方負責對乙方的工作進行監督和指導，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評價，并提出改進意見。

3.丙方有權對乙方進行必要的職業培訓。

4.丙方應按照國家及地方有關法律法規，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施。

八、甲方的權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

2.甲方有權根據乙方的工作表現，調整乙方的工資和福利待遇。

3.甲方有權解除與乙方的勞動合同，但應按照國家及地方有關法律法規執行。

4.甲方應按照國家及地方有關法律法規，為乙方提供必要的勞動保護設施。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反國家及地方有關法律法規，給甲方或丙方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

2.乙方違反合同約定，給甲方或丙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.乙方在合同期內，未經甲方或丙方同意，不得擅自離職或轉崗。

4.乙方在合同期內，不得泄露甲方或丙方的商業秘密。

十、爭議解決

1.甲方與乙方、丙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方健康證明復印件

5.乙方其他相關證明材料

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方主體，可以提供專業的工作管理和服務，提高工作效率。

2.丙方可以協助甲方對乙方進行監督和指導，確保乙方的工作質量。

3.丙方可以降低甲方的人力資源管理成本，提高企業的競爭力。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，可以更好地保障自身的權益，確保企業的正常運營。

2.甲方通過合同條款的設定，可以明確乙方的責任和義務，降低企業風險。

3.甲方可以借助丙方的專業服務，提高企業的管理水平，實現可持續發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業的合法企業，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作為第三方主體，為乙方提供職業發展平臺和資源對接，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體與工作內容

1.乙方同意在甲方指定的地點從事____________________工作。

2.丙方作為第三方主體，負責為乙方提供職業發展平臺和資源對接服務。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方，乙方應在接到通知后____日內作出是否續簽合同的決定。

三、工作內容與地點

1.乙方應按照甲方的要求，在丙方的協助下完成下列工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日____________________小時，每周____________________小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關法律法規，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____________________元/月。

（2）崗位工資：____________________元/月。

（3）績效工資：____________________元/月。

2.甲方應于每月____日前支付乙方上月工資。

六、丙方的責任與權利

1.丙方負責為乙方提供職業發展平臺和資源對接服務，包括但不限于行業交流、培訓機會、項目合作等。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評價，并提出職業發展建議。

3.丙方有權對乙方進行必要的職業培訓。

4.丙方應按照國家及地方有關法律法規，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施。

七、乙方的權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供與其崗位相匹配的工作條件和工作環境。

2.乙方有權要求甲方提供與其職業發展相關的培訓和學習機會。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。

4.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守國家及地方有關法律法規。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，未提供與崗位相匹配的工作條件和工作環境，乙方有權要求甲方改正或解除合同。

2.甲方