公司聘用職工合同書第一章合同簽訂與生效1.1合同編號本合同編號為_________。1.2合同簽訂日期甲乙雙方經友好協商，于____年____月____日在____地簽訂本合同。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限1.4.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4.2合同期滿后，如甲乙雙方無異議，經雙方協商一致，可以續簽本合同。1.5合同解除條件1.5.1在合同有效期內，如甲乙雙方發生下列情況之一，任何一方均有權解除本合同：a)一方違反合同約定，嚴重損害另一方合法權益；b)一方被宣告破產或者依法被吊銷營業執照；c)因不可抗力導致合同無法履行；d)雙方協商一致解除合同。1.6合同履行地本合同履行地為____市（縣）。第二章甲乙雙方的基本信息2.1甲方信息2.1.1名稱：____________________2.1.2注冊地址：____________________2.1.3法定代表人：____________________2.1.4注冊資本：____________________2.1.5營業執照號：____________________2.2乙方信息2.2.1姓名：____________________2.2.2身份證號碼：____________________2.2.3家庭住址：____________________2.2.4聯系方式：____________________2.2.5郵箱地址：____________________第三章職位與職責3.1乙方職位乙方在甲方處擔任_________職位。3.2乙方職責3.2.1乙方應按照甲方的要求，認真履行其職責，完成各項工作任務。3.2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密。3.2.3乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業務水平。第四章工作時間與休假4.1工作時間4.1.1乙方每周工作五天，每天工作時間為____小時。4.1.2乙方的工作時間為____時到____時，具體安排由甲方根據工作需要調整。4.2休假4.2.1乙方享有國家規定的法定節假日休假。4.2.2乙方享有帶薪年休假，年休假天數根據國家規定和甲方的實際情況確定。4.2.3乙方因特殊情況需要休假的，應提前____天向甲方提出書面申請。第五章薪酬與福利5.1薪酬5.1.1乙方的基本工資為每月____元。5.1.2乙方的工作績效將作為其薪酬的重要依據，具體績效考核辦法由甲方制定。5.1.3乙方每月工資的支付日期為____日。5.2福利5.2.1乙方享有國家規定的各項社會保險和住房公積金。5.2.2甲方將根據乙方的工作表現，提供相應的福利待遇，包括但不限于：a)交通補貼；b)通訊補貼；c)生日禮品；d)法定節假日禮品；e)其他由甲方提供的福利。第六章社會保險和福利6.1社會保險6.1.1甲方應依法為乙方辦理參加社會保險的手續，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.1.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方應協助乙方辦理社會保險手續。6.1.3社會保險待遇的領取和享受，應遵循國家有關社會保險的規定。6.2住房公積金6.2.1甲方應依法為乙方辦理住房公積金開戶手續，并按月足額繳納住房公積金。6.2.2乙方有權申請提取住房公積金，用于住房消費。6.2.3住房公積金的提取和使用，應遵循國家有關住房公積金的規定。6.3福利待遇6.3.1甲方為乙方提供以下福利待遇：a)帶薪年休假；b)帶薪病假；c)法定節假日加班工資；d)生育津貼；e)婚假、喪假等法定假期；f)其他由甲方提供的福利。第七章工作條件與安全保障7.1工作條件7.1.1甲方應提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施。7.1.2甲方應保證乙方的工作環境安全、衛生，符合職業健康安全標準。7.1.3甲方應定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。7.2安全保障7.2.1甲方應制定安全生產規章制度，加強安全生產管理。7.2.2甲方應提供必要的安全防護用品，并保證乙方正確使用。7.2.3乙方在工作中發生意外，甲方應立即組織救治，并按國家相關規定處理。第八章培訓與發展8.1培訓8.1.1甲方應制定培訓計劃，為乙方提供必要的在職培訓。8.1.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業務能力和綜合素質。8.1.3培訓內容應包括但不限于：崗位技能培訓、職業素養培訓、管理能力培訓等。8.2職業發展規劃8.2.1甲方應關注乙方的職業發展，為其提供職業發展規劃建議。8.2.2乙方應根據自己的職業興趣和發展目標，與甲方共同制定職業發展規劃。8.2.3甲方應提供必要的資源和支持，幫助乙方實現職業發展目標。第九章合同的變更與解除9.1合同變更9.1.1在合同履行期間，如遇以下情況，甲乙雙方可協商變更合同內容：a)法律、法規政策變化；b)甲方生產經營需要；c)雙方協商一致。9.2合同解除9.2.1除合同約定的解除條件外，以下情況甲方有權解除合同：a)乙方嚴重違反工作紀律或職業道德；b)乙方因犯罪被追究刑事責任；c)乙方被依法宣告失蹤或死亡。9.2.2乙方在合同履行期間，有以下情況之一的，甲方有權解除合同：a)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作；b)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；c)乙方被依法解除勞動合同。第十章合同的終止10.1合同終止條件10.1.1合同期限屆滿，且雙方無續簽意愿的，合同終止。10.1.2合同解除后，合同終止。10.1.3因不可抗力導致合同無法履行，合同終止。10.2合同終止后的處理10.2.1合同終止后，甲方應向乙方支付合同終止后的工資和福利待遇。10.2.2乙方應按照合同約定，妥善處理與甲方的工作交接事宜。10.2.3雙方應按照國家有關法律法規，處理合同終止后的其他事宜。第十一章保密條款11.1保密義務11.1.1乙方在甲方任職期間及離職后，應嚴格保守甲方的商業秘密，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等。11.1.2乙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業秘密。11.2保密期限11.2.1乙方對甲方的商業秘密的保密義務，自合同簽訂之日起至乙方離職后____年內有效。11.3違約責任11.3.1若乙方違反保密義務，泄露或使用甲方的商業秘密，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十二章合同解除后的勞動關系處理12.1離職手續12.1.1乙方離職前，應提前____天向甲方提出書面離職申請。12.1.2甲方應在收到乙方離職申請后____日內，辦理完畢離職手續。12.2離職補償12.2.1乙方在合同履行期間，如因甲方原因解除合同，甲方應按照國家規定和合同約定支付乙方相應的經濟補償。12.3個人資料處理12.3.1合同解除或終止后，甲方應妥善保管乙方的個人資料，不得泄露給無關第三方。第十三章其他條款13.1語言文字本合同以中文書就，若雙方使用其他語言書就的文本存在歧義，以中文文本為準。13.2通知本合同項下的所有通知、通訊和其它文件，應按照以下方式發送：a)甲方：地址：____________________，收件人：____________________，聯系方式：____________________。b)乙方：地址：____________________