凱程考研，為學員服務，為學生引路！第第頁法學專業就業前景分析專業畢業生就業出路之一——政府機關一、政府機關

機關，泛指國家黨政機關或團體為實現其職能而設立的、負責指揮和控制行政活動的機構，包括政府辦公機關、財政系統、金融系統、政法系統、科學衛生文化系統。公務員，是代表國家從事公共事務管理，行使行政權力，履行國家公務的人員。依照《公務員法》的有關規定，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。按照《公務員法》確定的范圍，我國公務員除包括國家各級政府行政工作人員外，還包括下列人員：一是法官、檢察官；二是民主黨派機關工作人員與共產黨機關工作人員；三是人民團體、群眾團體的工作人員，鑒于其性質雖不同于國家工作人員，但管理上歷來屬于干部范疇，故仍按現行做法，參照《公務員法》進行管理。

（一）目前狀況

隨著我國公務員制度的逐步建立和完善，公務員工作條件、待遇和職業發展前景相比改革開放初期有較大改善，報考各級機關公務員已經成為法學專業大學生的就業首選。而近年來國家公務員考試對法學專業人才需求數量最多、比例最大，一定程度上也吸引了法學專業學生的關注和參與。

以2008年度中央機關及直屬機構招考職位來看，法學（法律）類專業成為當年招考職位數量和招考人數最多的熱門專業。根據人事部公布的《2008年職位信息》統計，中央黨群機關、中央國家行政機關、中央國家行政機關

直屬機構和派出機構、國務院系統參照《公務員法》管理事業單位及其他單位，當年提供法學（法律）類專業人才選擇報考的職位多達1134個，共向社會招錄法學（法律）類專業人才2578人。招考法學專業人才的行業領域也十分廣泛，包括了諸如國家廣播電視總局等往年公務員考試熱門職位。其中，中央國家行政機關直屬機構和派出機構招考法學類專業人士的所占比重最大，共有683個職位可供法學專業人士選擇，其中稅務和海關系統招考的職位最多。

伴隨著我國社會經濟活動逐步納入法制化的軌道，工商管理、稅務、海關等政府部門的調控和監管作用日趨明顯和重要。海關、工商管理、稅務等政府行政執法、經濟監管部門，以及金融、證券、保險等行業近年來吸納了較大數量的法學專業畢業生，并將在今后一個時期內持續下去。

（二）發展前景

我國政府建立和推行公務員制度的主要目的在于，建立一支廉潔奉公、忠于職守、精干高效的國家公務員隊伍，促進政府機關的勤政廉政建設，增強機關的生機和活力，提高工作人員的素質，提高行政工作效率，以適應和推動社會主義市場經濟體制的建立。

在今后一個時期，我國公務員制度將要逐步實現以下基本目標：

（1）進一步建立科學競爭激勵機制，公開公平地選拔人才，促進優秀人才脫穎而出。將全面貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，在公務員的錄用、職務晉升等環節，進一步引入競爭機制，在報考者之間、公務員之間展開公開、平等的競爭，實行優勝劣汰，優升劣降，好中選優，使優秀人才脫穎而出，從整體上不斷提高公務員的素質。在公務員的晉升上也要堅持德才兼備的標準，注重工作實績，通過嚴格考核，擇優晉升；各級行政機關在職位分類的基礎上，要對有關人員實行嚴格考核，做到功過分明，使公務員的積極性得到充分發揮，行政效率明顯提高。

（2）進一步建立完善新陳代謝機制，實現人員能進能出、能上能下。國家機關在實行公開考試錄用和交流制度、吸收高素質人才的同時，將進一步健全退休、辭職、辭退制度及聘任制度、降職制度，加強人員培訓，保持隊伍的合理流動和動態平衡，增強行政機關的生機與活力，做到“進口”嚴格，“出口”暢通，能進能出，保持活力。

（3）建立廉政保障機制，保證公務員廉潔奉公。通過義務與權利教育和紀律、回避、輪換等制度的實施，促進公務員依法秉公辦事，工作作風得到進一步改進，廉政建設得到進一步加強。對公務員實行嚴格管理、嚴格監督，督促公務員履行義務、嚴守紀律，重視對公務員的考核，執行回避制度，限制公務員辭職、退休后的從業行為，保證公務員正確行使權力，廉潔從政，勤勉盡責，努力地為人民服務。

（4）建立系統的法規體系，實現人事管理法制化。在公務員制度實踐的基礎上，進一步建立健全公務員管理的各項法律法規，形成完整配套的法規體系，使公務員管理的各個環節都做到有法可依，依法辦事，接受社會公開監督，促進我國人事管理工作早日進入法制化的軌道。

二、成為國家公務員的必由之路

經國緯政，依法治國，相信這是許多法學專業大學生的職業理想和人生目標，而成為一名公務員便是實現自己職業理想和人生目標的第一步。2006年1月1日《中華人民共和國公務員法》正式實施。依據該法有關規定，凡是補充擔任主任科員以下非領導職務的工作人員，一律采取公開考試和嚴格考核相結合的辦法擇優錄用。

未列入實行和參照試行國家公務員制度范圍，但使用國家行政編制的各類機關、經批準列入參照或依照國家公務員制度管理的事業單位，一旦需要補充工作人員，也應納入考試錄用主管機關組織的統一招考。由于我國公務員除包括國家各級政府行政工作人員外，還包括法官、檢察官和人民警察，因此，公務員考試也是從事政法工作、擔任法官、檢察官和人民警察的必經之路。

盡管上個世紀90年代我國各地公務員招考資格考試與職位競爭考試曾經并存實施，伴隨著《公務員法》的施行，國家人事主管部門一再強調，要求全國各地積極實行公務員職位競爭考試，逐步取消公務員資格考試。目前，全國除北京市以外，絕大部分?。ㄊ校┕珓諉T招考均實行職位競爭考試。公務員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生和具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形等６類人員，也不具有報考上海市公務員資格。

（三）報考公務員的流程

(1)職位查詢。每年人事部都會公開發布中央機關及直屬機構考試錄用公務員招考簡章，詳細發布當年招考政策和有關詳細信息。對于有意報考的大學生來說，必須要認真閱讀查詢、選擇與自己條件相符的招錄機關和職位?！墩锌脊妗贰ⅰ墩锌己喺隆芬话憧梢酝ㄟ^政府相關網站（如人事部等政府或新聞媒體網站）查詢。

(2)考生注冊。報考者報考前，登錄人事部網站進行“考生注冊”。注冊前，報考者必須閱讀并同意《報考公務員誠信承諾書》，否則不能注冊。

(3)報考者填寫報名信息并提交上報。報考者要慎重填報相關信息，如資格審查不通過，則不得再次報考同一職位。

(4)查詢資格審查結果。提交報名信息兩天后，報考者可登錄人事部網站查詢是否通過資格審查。

①“基層工作經歷”，是指在市（地）以下（不含副省級城市）黨政機關、事業單位、社團組織，各類中小企業和非公有制單位及農村工作的經歷。自謀職業、個體經營的人員，也視為具有基層工作經歷。應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。

(5)查詢報名序號。通過資格審查的報考者，可登錄人事部網站查詢報名序號。

(6)報名確認。通過資格審查的報考者需要進行報名確認、繳納報名費用和上傳照片。未進行報名確認的報考者，視為自動放棄考試資格。

(7)打印準考證。無論是現場確認還是網上確認的報考者，都需要登錄人事部網站自行下載并打印準考證。

(8)參加公共科目筆試。報考者攜帶準考證、身份證到指定考點參加考試。身份證必須與報考時使用的身份證一致。未帶身份證的報考者不能參加考試。

(9)查詢成績。一般在次年1月下旬，報考者可以登錄人事部網站查詢公共科目筆試成績和是否進入面試范圍。

(10)按規定參加面試、體檢和考察等。未按規定的時間參加面試、體檢的報考者，將視為放棄相應的資格。

（四）、公務員考試的主要內容及應對

中央機關及其直屬機構考試錄用公務員公共科目筆試分為行政職業能力測驗和申論兩個科目。在各地實際操作過程中，考試科目可能不完全一致，部分省市可能還會考公共基礎知識(涵蓋政治、法律、經濟、管理、人文、科技等)，考生可根據當地招考公告進行準備和復習。

行政職業能力測驗

行政職業能力測驗主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考察的基本素質和能力要素，考查范圍一般包括：常識，涵蓋政治、法律、經濟、管理、人文、科技等；言語理解與表達，包括以下

三種題型：閱讀理解(短文閱讀、文章閱讀)、詞語表達(選詞填空、詞語替換)和語句表達(病句判斷、歧義辨析、長句判斷、選句填空)；數量關系(數字推理、數學運算)；判斷推理(圖形推理、演繹推理、定義判斷、事件排序)以及資料分析(文字資料分析、表格資料分析、統計圖形分析)。測試全部為客觀性試題，共135~140道題，考試時限為120分鐘。

具體來說，言語理解與表達主要測查應試者運用語言文字進行交流和思考、迅速而又準確地理解文字材料內涵的能力。它包括根據材料查找主要信息及重要細節；正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的準確含義；概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致；根據上下文合理推斷閱讀材料中的隱含信息；判斷作者的態度、意圖、傾向、目的；準確、得體地遣詞用字等。

數量關系主要測查應試者理解、把握事物間量化關系和解決數量關系問題的技能，主要涉及數字和數據關系的分析、推理、判斷、運算等。

判斷推理主要測查應試者對各種事物關系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。

常識判斷主要測查應試者的法律知識運用能力，涉及憲法、民法、商法、行政法、經濟法、刑法、訴訟法等。

資料分析主要測查應試者對各種形式的文字、圖形、表格等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內容通常由數據性、統計性的圖表數字及文字材料構成。通過以上介紹，可以看出行政職業能力測驗是重點考查一個人的行政管理能力及其基本潛在能力的考試。其功能在于通過測量一系列的心理潛能，進而預測考生在行政管理職業領域里的多種職位上取得成功的可能性。

因此，對于這門考試不必要在考前進行一般意義上的“復習”。考生要在考前了解這門測試的性質與特點、測試的實施方式和程序，考題的題型特點、答題思路，做到心中有數。

（1）考生要具備良好的心理素質。測試的時間短、題量大，這就要求考生不僅做題速度要快，還要具備一定的答題技巧，更重要的是需要較好的心理素質。

（2）要明確考試大綱羅列的所有題型。對考試大綱要了解，對每一種題型的設問、具體要求、作答的參考時限應該心中有數，這樣不會因為不熟悉題型而作不出答案。

（3）了解行政職業能力的全貌。行政職業能力從考試的結構上來講，可分為五大部分，即言語理解與表達、數量關系、判斷推理、常識判斷、資料分析。對于這五大部分，由于每個人的能力水平或者說能力特長不一樣，所以在作答的時候，也可以選擇自己認為相對容易的題目先做，難的題目可以往后放一放，回過頭來再做，不要在太難的題目上耽誤太多的時間。

（4）要分配好時限，在考試的時候，試卷上都會給出參考時限，幫助你掌握每一部分的作答時間，不要在某一部分上停留更多的時間，否則最后可能導致別的部分沒有時間作答。

申論

申論主要通過應試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應試者解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力和文字表達能力。申論材料通常涉及某一個或某幾個特定的社會問題或社會現象，要求應試者能夠準確理解材料所反映的主要內容，全面分析問題所涉及的各個方面，并能在把握材料主旨和精神的基礎上，形成并提出自己的觀點、思路或解決方案，準確流暢地用文字形式表達出來。

申論科目考試結構主要包括三個部分：提出注意事項，給考生答卷提出指導性意見；給定一組4000字左右的資料；提出申論要求，即要求應試者在閱讀及準確理解給定資料的基礎上完成若干題目。一般為：概括資料反映的主要內容；全面分析問題所涉及的各個方面，并能在把握材料主旨和精神的基礎上，形成并提出解決問題的對策建議。申論考試全部為主觀性試題，考試時限為150分鐘，滿分100分。

因此，申論需要考生具備一定的解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力和文字表達能力。通過對給定的某一個或某幾個特定的社會問題或社會現象的準確理解、客觀分析，在把握材料主旨和精神的基礎上，形成并提出自己的觀點、思路或解決方案，并用準確流暢的文字形式表達出來。

面試和專業考試

各招錄機關將在公共科目筆試合格人員中，按照總成績從高到低的順序，按錄用計劃3～5倍的比例確定參加面試和專業考試的人選。招考職位上沒有人員通過公共科目筆試合格分數線或者公共科目筆試合格人數達不到計劃錄用人數的3倍時，可以通過調劑補充人選。進入面試和專業考試的人員名單將通過人事部網站公布。

面試和專業考試的時間由招錄機關確定?？忌部傻卿浫耸虏烤W站查詢。面試時，須提供本人身份證、學生證(工作證)原件、所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)或所在學校蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。缺少上述材料者，原則上不得參加面試。凡有關材料主要信息不實的，招錄機關將取消該報考者參加面試的資格。

公務員面試的典型方法主要包括結構化面試、情景模擬、無領導小組討論、公文筐測驗等。

體檢和考察

通過面試和專業考試的人員將參加由招錄機關組織的體檢(可參看公務員錄用體檢標準)和考察。

擬錄用人員由招錄機關按規定的程序和標準從考試成績、體檢和考察結果都合格的人員中擇優確定，將在人事部網站公示。公示期結束無異議者，予以錄用。關于凱程：凱程考研成立于2005年，國內首家全日制集訓