凱程考研，為學(xué)員服務(wù)，為學(xué)生引路！第第頁法學(xué)專業(yè)就業(yè)前景分析專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)出路之一——政府機(jī)關(guān)一、政府機(jī)關(guān)

機(jī)關(guān)，泛指國家黨政機(jī)關(guān)或團(tuán)體為實(shí)現(xiàn)其職能而設(shè)立的、負(fù)責(zé)指揮和控制行政活動的機(jī)構(gòu)，包括政府辦公機(jī)關(guān)、財(cái)政系統(tǒng)、金融系統(tǒng)、政法系統(tǒng)、科學(xué)衛(wèi)生文化系統(tǒng)。公務(wù)員，是代表國家從事公共事務(wù)管理，行使行政權(quán)力，履行國家公務(wù)的人員。依照《公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。按照《公務(wù)員法》確定的范圍，我國公務(wù)員除包括國家各級政府行政工作人員外，還包括下列人員：一是法官、檢察官；二是民主黨派機(jī)關(guān)工作人員與共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)工作人員；三是人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體的工作人員，鑒于其性質(zhì)雖不同于國家工作人員，但管理上歷來屬于干部范疇，故仍按現(xiàn)行做法，參照《公務(wù)員法》進(jìn)行管理。

（一）目前狀況

隨著我國公務(wù)員制度的逐步建立和完善，公務(wù)員工作條件、待遇和職業(yè)發(fā)展前景相比改革開放初期有較大改善，報考各級機(jī)關(guān)公務(wù)員已經(jīng)成為法學(xué)專業(yè)大學(xué)生的就業(yè)首選。而近年來國家公務(wù)員考試對法學(xué)專業(yè)人才需求數(shù)量最多、比例最大，一定程度上也吸引了法學(xué)專業(yè)學(xué)生的關(guān)注和參與。

以2008年度中央機(jī)關(guān)及直屬機(jī)構(gòu)招考職位來看，法學(xué)（法律）類專業(yè)成為當(dāng)年招考職位數(shù)量和招考人數(shù)最多的熱門專業(yè)。根據(jù)人事部公布的《2008年職位信息》統(tǒng)計(jì)，中央黨群機(jī)關(guān)、中央國家行政機(jī)關(guān)、中央國家行政機(jī)關(guān)

直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)、國務(wù)院系統(tǒng)參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位及其他單位，當(dāng)年提供法學(xué)（法律）類專業(yè)人才選擇報考的職位多達(dá)1134個，共向社會招錄法學(xué)（法律）類專業(yè)人才2578人。招考法學(xué)專業(yè)人才的行業(yè)領(lǐng)域也十分廣泛，包括了諸如國家廣播電視總局等往年公務(wù)員考試熱門職位。其中，中央國家行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)招考法學(xué)類專業(yè)人士的所占比重最大，共有683個職位可供法學(xué)專業(yè)人士選擇，其中稅務(wù)和海關(guān)系統(tǒng)招考的職位最多。

伴隨著我國社會經(jīng)濟(jì)活動逐步納入法制化的軌道，工商管理、稅務(wù)、海關(guān)等政府部門的調(diào)控和監(jiān)管作用日趨明顯和重要。海關(guān)、工商管理、稅務(wù)等政府行政執(zhí)法、經(jīng)濟(jì)監(jiān)管部門，以及金融、證券、保險等行業(yè)近年來吸納了較大數(shù)量的法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，并將在今后一個時期內(nèi)持續(xù)下去。

（二）發(fā)展前景

我國政府建立和推行公務(wù)員制度的主要目的在于，建立一支廉潔奉公、忠于職守、精干高效的國家公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)政府機(jī)關(guān)的勤政廉政建設(shè)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)的生機(jī)和活力，提高工作人員的素質(zhì)，提高行政工作效率，以適應(yīng)和推動社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立。

在今后一個時期，我國公務(wù)員制度將要逐步實(shí)現(xiàn)以下基本目標(biāo)：

（1）進(jìn)一步建立科學(xué)競爭激勵機(jī)制，公開公平地選拔人才，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。將全面貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在公務(wù)員的錄用、職務(wù)晉升等環(huán)節(jié)，進(jìn)一步引入競爭機(jī)制，在報考者之間、公務(wù)員之間展開公開、平等的競爭，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，優(yōu)升劣降，好中選優(yōu)，使優(yōu)秀人才脫穎而出，從整體上不斷提高公務(wù)員的素質(zhì)。在公務(wù)員的晉升上也要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績，通過嚴(yán)格考核，擇優(yōu)晉升；各級行政機(jī)關(guān)在職位分類的基礎(chǔ)上，要對有關(guān)人員實(shí)行嚴(yán)格考核，做到功過分明，使公務(wù)員的積極性得到充分發(fā)揮，行政效率明顯提高。

（2）進(jìn)一步建立完善新陳代謝機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人員能進(jìn)能出、能上能下。國家機(jī)關(guān)在實(shí)行公開考試錄用和交流制度、吸收高素質(zhì)人才的同時，將進(jìn)一步健全退休、辭職、辭退制度及聘任制度、降職制度，加強(qiáng)人員培訓(xùn)，保持隊(duì)伍的合理流動和動態(tài)平衡，增強(qiáng)行政機(jī)關(guān)的生機(jī)與活力，做到“進(jìn)口”嚴(yán)格，“出口”暢通，能進(jìn)能出，保持活力。

（3）建立廉政保障機(jī)制，保證公務(wù)員廉潔奉公。通過義務(wù)與權(quán)利教育和紀(jì)律、回避、輪換等制度的實(shí)施，促進(jìn)公務(wù)員依法秉公辦事，工作作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)，廉政建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。對公務(wù)員實(shí)行嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，督促公務(wù)員履行義務(wù)、嚴(yán)守紀(jì)律，重視對公務(wù)員的考核，執(zhí)行回避制度，限制公務(wù)員辭職、退休后的從業(yè)行為，保證公務(wù)員正確行使權(quán)力，廉潔從政，勤勉盡責(zé)，努力地為人民服務(wù)。

（4）建立系統(tǒng)的法規(guī)體系，實(shí)現(xiàn)人事管理法制化。在公務(wù)員制度實(shí)踐的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立健全公務(wù)員管理的各項(xiàng)法律法規(guī)，形成完整配套的法規(guī)體系，使公務(wù)員管理的各個環(huán)節(jié)都做到有法可依，依法辦事，接受社會公開監(jiān)督，促進(jìn)我國人事管理工作早日進(jìn)入法制化的軌道。

二、成為國家公務(wù)員的必由之路

經(jīng)國緯政，依法治國，相信這是許多法學(xué)專業(yè)大學(xué)生的職業(yè)理想和人生目標(biāo)，而成為一名公務(wù)員便是實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)理想和人生目標(biāo)的第一步。2006年1月1日《中華人民共和國公務(wù)員法》正式實(shí)施。依據(jù)該法有關(guān)規(guī)定，凡是補(bǔ)充擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工作人員，一律采取公開考試和嚴(yán)格考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)錄用。

未列入實(shí)行和參照試行國家公務(wù)員制度范圍，但使用國家行政編制的各類機(jī)關(guān)、經(jīng)批準(zhǔn)列入?yún)⒄栈蛞勒諊夜珓?wù)員制度管理的事業(yè)單位，一旦需要補(bǔ)充工作人員，也應(yīng)納入考試錄用主管機(jī)關(guān)組織的統(tǒng)一招考。由于我國公務(wù)員除包括國家各級政府行政工作人員外，還包括法官、檢察官和人民警察，因此，公務(wù)員考試也是從事政法工作、擔(dān)任法官、檢察官和人民警察的必經(jīng)之路。

盡管上個世紀(jì)90年代我國各地公務(wù)員招考資格考試與職位競爭考試曾經(jīng)并存實(shí)施，伴隨著《公務(wù)員法》的施行，國家人事主管部門一再強(qiáng)調(diào)，要求全國各地積極實(shí)行公務(wù)員職位競爭考試，逐步取消公務(wù)員資格考試。目前，全國除北京市以外，絕大部分省（市）公務(wù)員招考均實(shí)行職位競爭考試。公務(wù)員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生和具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形等６類人員，也不具有報考上海市公務(wù)員資格。

（三）報考公務(wù)員的流程

(1)職位查詢。每年人事部都會公開發(fā)布中央機(jī)關(guān)及直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員招考簡章，詳細(xì)發(fā)布當(dāng)年招考政策和有關(guān)詳細(xì)信息。對于有意報考的大學(xué)生來說，必須要認(rèn)真閱讀查詢、選擇與自己條件相符的招錄機(jī)關(guān)和職位。《招考公告》、《招考簡章》一般可以通過政府相關(guān)網(wǎng)站（如人事部等政府或新聞媒體網(wǎng)站）查詢。

(2)考生注冊。報考者報考前，登錄人事部網(wǎng)站進(jìn)行“考生注冊”。注冊前，報考者必須閱讀并同意《報考公務(wù)員誠信承諾書》，否則不能注冊。

(3)報考者填寫報名信息并提交上報。報考者要慎重填報相關(guān)信息，如資格審查不通過，則不得再次報考同一職位。

(4)查詢資格審查結(jié)果。提交報名信息兩天后，報考者可登錄人事部網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。

①“基層工作經(jīng)歷”，是指在市（地）以下（不含副省級城市）黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織，各類中小企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的人員，也視為具有基層工作經(jīng)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。

(5)查詢報名序號。通過資格審查的報考者，可登錄人事部網(wǎng)站查詢報名序號。

(6)報名確認(rèn)。通過資格審查的報考者需要進(jìn)行報名確認(rèn)、繳納報名費(fèi)用和上傳照片。未進(jìn)行報名確認(rèn)的報考者，視為自動放棄考試資格。

(7)打印準(zhǔn)考證。無論是現(xiàn)場確認(rèn)還是網(wǎng)上確認(rèn)的報考者，都需要登錄人事部網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

(8)參加公共科目筆試。報考者攜帶準(zhǔn)考證、身份證到指定考點(diǎn)參加考試。身份證必須與報考時使用的身份證一致。未帶身份證的報考者不能參加考試。

(9)查詢成績。一般在次年1月下旬，報考者可以登錄人事部網(wǎng)站查詢公共科目筆試成績和是否進(jìn)入面試范圍。

(10)按規(guī)定參加面試、體檢和考察等。未按規(guī)定的時間參加面試、體檢的報考者，將視為放棄相應(yīng)的資格。

（四）、公務(wù)員考試的主要內(nèi)容及應(yīng)對

中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員公共科目筆試分為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論兩個科目。在各地實(shí)際操作過程中，考試科目可能不完全一致，部分省市可能還會考公共基礎(chǔ)知識(涵蓋政治、法律、經(jīng)濟(jì)、管理、人文、科技等)，考生可根據(jù)當(dāng)?shù)卣锌脊孢M(jìn)行準(zhǔn)備和復(fù)習(xí)。

行政職業(yè)能力測驗(yàn)

行政職業(yè)能力測驗(yàn)主要測查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗(yàn)方式進(jìn)行考察的基本素質(zhì)和能力要素，考查范圍一般包括：常識，涵蓋政治、法律、經(jīng)濟(jì)、管理、人文、科技等；言語理解與表達(dá)，包括以下

三種題型：閱讀理解(短文閱讀、文章閱讀)、詞語表達(dá)(選詞填空、詞語替換)和語句表達(dá)(病句判斷、歧義辨析、長句判斷、選句填空)；數(shù)量關(guān)系(數(shù)字推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算)；判斷推理(圖形推理、演繹推理、定義判斷、事件排序)以及資料分析(文字資料分析、表格資料分析、統(tǒng)計(jì)圖形分析)。測試全部為客觀性試題，共135~140道題，考試時限為120分鐘。

具體來說，言語理解與表達(dá)主要測查應(yīng)試者運(yùn)用語言文字進(jìn)行交流和思考、迅速而又準(zhǔn)確地理解文字材料內(nèi)涵的能力。它包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細(xì)節(jié)；正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的準(zhǔn)確含義；概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致；根據(jù)上下文合理推斷閱讀材料中的隱含信息；判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的；準(zhǔn)確、得體地遣詞用字等。

數(shù)量關(guān)系主要測查應(yīng)試者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的技能，主要涉及數(shù)字和數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷、運(yùn)算等。

判斷推理主要測查應(yīng)試者對各種事物關(guān)系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。

常識判斷主要測查應(yīng)試者的法律知識運(yùn)用能力，涉及憲法、民法、商法、行政法、經(jīng)濟(jì)法、刑法、訴訟法等。

資料分析主要測查應(yīng)試者對各種形式的文字、圖形、表格等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內(nèi)容通常由數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計(jì)性的圖表數(shù)字及文字材料構(gòu)成。通過以上介紹，可以看出行政職業(yè)能力測驗(yàn)是重點(diǎn)考查一個人的行政管理能力及其基本潛在能力的考試。其功能在于通過測量一系列的心理潛能，進(jìn)而預(yù)測考生在行政管理職業(yè)領(lǐng)域里的多種職位上取得成功的可能性。

因此，對于這門考試不必要在考前進(jìn)行一般意義上的“復(fù)習(xí)”。考生要在考前了解這門測試的性質(zhì)與特點(diǎn)、測試的實(shí)施方式和程序，考題的題型特點(diǎn)、答題思路，做到心中有數(shù)。

（1）考生要具備良好的心理素質(zhì)。測試的時間短、題量大，這就要求考生不僅做題速度要快，還要具備一定的答題技巧，更重要的是需要較好的心理素質(zhì)。

（2）要明確考試大綱羅列的所有題型。對考試大綱要了解，對每一種題型的設(shè)問、具體要求、作答的參考時限應(yīng)該心中有數(shù)，這樣不會因?yàn)椴皇煜ゎ}型而作不出答案。

（3）了解行政職業(yè)能力的全貌。行政職業(yè)能力從考試的結(jié)構(gòu)上來講，可分為五大部分，即言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識判斷、資料分析。對于這五大部分，由于每個人的能力水平或者說能力特長不一樣，所以在作答的時候，也可以選擇自己認(rèn)為相對容易的題目先做，難的題目可以往后放一放，回過頭來再做，不要在太難的題目上耽誤太多的時間。

（4）要分配好時限，在考試的時候，試卷上都會給出參考時限，幫助你掌握每一部分的作答時間，不要在某一部分上停留更多的時間，否則最后可能導(dǎo)致別的部分沒有時間作答。

申論

申論主要通過應(yīng)試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應(yīng)試者解決實(shí)際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力和文字表達(dá)能力。申論材料通常涉及某一個或某幾個特定的社會問題或社會現(xiàn)象，要求應(yīng)試者能夠準(zhǔn)確理解材料所反映的主要內(nèi)容，全面分析問題所涉及的各個方面，并能在把握材料主旨和精神的基礎(chǔ)上，形成并提出自己的觀點(diǎn)、思路或解決方案，準(zhǔn)確流暢地用文字形式表達(dá)出來。

申論科目考試結(jié)構(gòu)主要包括三個部分：提出注意事項(xiàng)，給考生答卷提出指導(dǎo)性意見；給定一組4000字左右的資料；提出申論要求，即要求應(yīng)試者在閱讀及準(zhǔn)確理解給定資料的基礎(chǔ)上完成若干題目。一般為：概括資料反映的主要內(nèi)容；全面分析問題所涉及的各個方面，并能在把握材料主旨和精神的基礎(chǔ)上，形成并提出解決問題的對策建議。申論考試全部為主觀性試題，考試時限為150分鐘，滿分100分。

因此，申論需要考生具備一定的解決實(shí)際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力和文字表達(dá)能力。通過對給定的某一個或某幾個特定的社會問題或社會現(xiàn)象的準(zhǔn)確理解、客觀分析，在把握材料主旨和精神的基礎(chǔ)上，形成并提出自己的觀點(diǎn)、思路或解決方案，并用準(zhǔn)確流暢的文字形式表達(dá)出來。

面試和專業(yè)考試

各招錄機(jī)關(guān)將在公共科目筆試合格人員中，按照總成績從高到低的順序，按錄用計(jì)劃3～5倍的比例確定參加面試和專業(yè)考試的人選。招考職位上沒有人員通過公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線或者公共科目筆試合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)的3倍時，可以通過調(diào)劑補(bǔ)充人選。進(jìn)入面試和專業(yè)考試的人員名單將通過人事部網(wǎng)站公布。

面試和專業(yè)考試的時間由招錄機(jī)關(guān)確定。考生也可登錄人事部網(wǎng)站查詢。面試時，須提供本人身份證、學(xué)生證(工作證)原件、所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)或所在學(xué)校蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。缺少上述材料者，原則上不得參加面試。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，招錄機(jī)關(guān)將取消該報考者參加面試的資格。

公務(wù)員面試的典型方法主要包括結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、公文筐測驗(yàn)等。

體檢和考察

通過面試和專業(yè)考試的人員將參加由招錄機(jī)關(guān)組織的體檢(可參看公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn))和考察。

擬錄用人員由招錄機(jī)關(guān)按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績、體檢和考察結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定，將在人事部網(wǎng)站公示。公示期結(jié)束無異議者，予以錄用。關(guān)于凱程：凱程考研成立于2005年，國內(nèi)首家全日制集訓(xùn)